IV Expert (payroll)

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een IV Expert (payroll).

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Omschrijving opdracht:
De Dienst Informatiemanagement van de politie voert verschillende taken uit, waaronder functioneel beheer, advisering, relatie- en service level management en gegevensgebruik en –beheer. Ook wordt vanuit deze dienst de kwaliteit en integriteit van vastgelegde gegevens bewaakt. Er wordt gewerkt volgens het Scaling Agile Model Politie ter ondersteuning van het snel en wendbaar realiseren van de gewenste informatievoorziening.
Landelijk werken ruim 600 collega's bij de Dienst Informatiemanagement. Vanuit de afdeling Advies wordt er gedeconcentreerd gewerkt voor de business. De politie en het politiewerk is dynamisch en voortdurend in ontwikkeling.
Voor de portefeuille Arrestantentaken zijn wij op zoek naar een IV Expert t.b.v. implementatie nieuwe DNA wetgeving. Als IV-expert draag je bij aan de aanpassing/vernieuwing van de registratieve voorzieningen binnen de Handhavings- (en Opsporings)processen van de politie. In het bijzonder dan de inbedding van nieuwe DNA wetgeving in de IV-voorzieningen.
Je bent medeverantwoordelijk voor het adequaat laten werken van de informatievoorzieningsketen. Je adviseert en regisseert bij de intake, vormgeving en uitvoering van (implementatie)projecten die meerdere, met elkaar samenhangende, portefeuilles raken. Je draagt zorg voor een goede vraagarticulatie aan de hand van (informatie- en proces-) analyses en vooronderzoeken. Hierbij houd je rekening met belangen in de keten en stuur je actief aan op synergie-effecten tussen dat wat goed is voor het politiewerk en dat wat noodzakelijk is om de informatievoorziening van de politie (inde keten) te verstevigen.
Namens de IV-keten ben jij sparringpartner voor IV-gerelateerde vraagstukken en lever je gevraagd en ongevraagd advies.
Je bouwt en onderhoudt in- en externe netwerken van specialisten en werkt mee met de belangrijkste stakeholders in het ketenprogramma.

Doelstelling:
Voor de portefeuille Arrestantentaken binnen de politie is de opgave tweeledig. Enerzijds is deze gericht op executie-gerelateerde onderwerpen, met hoge politiek bestuurlijke prioriteit, anderzijds beslaat de bijzondere portefeuille de gehele beleidsontwikkeling en implementatie met betrekking tot het proces arrestantenafhandeling. Voor zowel executie als de arrestantenafhandeling geldt dat deze onderwerpen nauw gerelateerd zijn aan de processen handhaving en opsporing
De gevraagde werkzaamheden in de nieuwe DNA wetgeving zullen grotendeels worden ingepast in de werkzaamheden van de Arrestantetaken medewerkers.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
- Verzorgen communicatie met betrekking tot voortgang;
- In kaart brengen veranderingen;
- Bepalen gevolgen en impact veranderingen;
- Inventariseren en analyseren informatiebehoefte binnen de business;
- Opstellen business- en user requirements - epics, slices, capabilities en features;
- Levert een bijdrage aan de business architectuur.

Contacten:
Interne en externe contacten. Het zwaartepunt ligt op de interne organisatie.

1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt.
2. De aangeboden kandidaat is in loondienst en geen ZZP’er.
3. De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau.
4. De kandidaat heeft een goede beheersing van zowel de Nederlandse taal als de Engelse taal (in woord en
5. De kandidaat heeft binnen de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur informatiemanagement of gelijkwaardig binnen een
6. De kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar, minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met requirements-/business analyse.
7. De kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar, minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de Agile manier van werken.

1. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met grote IV-vernieuwingsoperaties binnen een complex stakeholderveld.
2. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met procesanalyse en procesontwerp.
3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met advisering, bij voorkeur binnen het IV domein en met informatieanalyse.
4. De kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar ervaring met het werken binnen informatie-architectuur kaders.
5. De kandidaat is een gecertificeerd business / requirements analist.
6. De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding zoals gevraagd bij eis 3 (minimaal HBO niveau), is bij voorkeur in de richting van Bedrijfskundige Informatica, Bedrijfskunde,
7. De kandidaat is bekend met Scaled Agile werken volgens LeSS en/of SAFE.
8. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen (semi-) overheid, bij voorkeur politie.

- Maatschappelijke-oriëntatie: Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie.
- Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
-Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
- Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
- Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
- Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

Locatie: Odijk
Startdatum: 01-11-2022
Duur: 31-10-2023
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 02-09-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.