IT Recruiter Inhuurdesk

Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een IT Recruiter Inhuurdesk.

Omschrijving opdracht:
Recruitment is jouw vak. En IT heeft jouw interesse. Deze komen samen in de functie van interim IT Recruiter Inhuurdesk. NS ontwikkelt zich van treinbedrijf naar mobiliteitsbedrijf. Dit gaat verder dan alleen reizen met de trein, maar denk ook aan ov fietsen, tram, bus, deelauto’s, deelscooters, etc. De deur-van-deur reis waar al deze modaliteiten onderdeel van zijn heeft de toekomst. Om NS als brede mobiliteitsbedrijf te positioneren gaan we een nieuw team samenstellen om dit te realiseren. En daar hebben wij jou bij nodig!
Jij bent verantwoordelijk voor alle tijdelijke/interim IT posities binnen NS waarbij je ons de aankomende maanden o.a. gaat helpen om ongeveer 35 nieuwe digital talent collega’s te werven. Dit zijn o.a. developers, solution architecten, testautomatiseerders, UX designers tot data engineers.

Als sparringpartner voor de hiring-manager weet jij alles te vertellen over de IT arbeidsmarkt en de relevante ontwikkelingen. Hierdoor ben jij in staat sturing te geven aan processen en de hiring-managers te ‘challengen’ op het gebied van keuze vast/flex, kosten en lengte van inhuur. Dankzij jouw netwerk weet je snel en tegen de juiste prijs de juiste IT professionals te verleiden om bij NS de klus te klaren. Met jouw adviesvaardigheid en commerciële drive ben jij van onschatbare waarde bij het:
- Begeleiden van het gehele wervingsproces zoals; intakes met IT hiring managers, wervende aanvraagteksten maken, cv selecties op basis van de gestelde selectiecriteria, onderhouden van contacten met externe bureaus en zzp’ers, inhoudelijke terugkoppeling geven over kandidaten etc. Goed om te weten: zelf voer je (bijna) geen sollicitatiegesprekken.
- Onderhandelen over tarieven conform de benchmark, naleven van de inhuurvoorwaarden en zorgen dat we als NS compliant inhuren. Je kent de hiervoor geldende wet- en regelgeving. Je staat voor het inhuurbeleid van NS en je kan je omgeving hier goed in meenemen.
- Proactief sturen op kwaliteit, snelheid en toegevoegde waarde zodat we gezamenlijk streven naar tevreden managers en kandidaten met een snelle match tegen de juiste prijs!
- Werken aan continue verbetering. Je levert een bijdrage aan de operationele en tactische ontwikkeling en professionalisering van onze inhuur processen. Denk bijvoorbeeld aan: leveranciersmanagement, contractmanagement, werving en selectieprocessen en zorgdragen voor een goede candidate experience.

Omschrijving opdrachtgever:
In deze opdracht werk je, afhankelijk van de corona-ontwikkelingen, naar verwachting grotendeels vanuit huis. Dit doe je in een online omgeving van NS, je dient zelf enkel voor de laptop en een telefoon te zorgen. Je schakelt via o.a. Teams, mail en telefonisch met je collega’s, jouw IT business en leveranciers. Als je niet vanuit huis werkt, werk je in Utrecht in ons hoofdkantoor aan de Laan van Puntenburg: Hèt kloppend hart van de staforganisatie.
Het Inhuurdeskteam? Dat bestaat uit 6 enthousiaste en gedreven collega’s. Daarnaast werk je o.a. samen met de IT recruiters van het team vaste werving. Gezamenlijk streven we naar tevreden managers en kandidaten en een snelle match tegen de juiste prijs.
Jouw business is de NS IT-afdeling, waar zo’n 1.200 collega’s werken met moderne technieken en methodieken. Tel daarbij op dat we een grote naamsbekendheid hebben, die maakt het werk als IT’er bij NS toch wel bijzonder. Ondanks dat we groot zijn, is NS een informele organisatie. IT werkt aan tastbare producten zoals reisinformatie, bijsturing van het materieel of aan het backend-systeem van alle poortjes en paaltjes op stations. Daar maakt elke reiziger gebruik van! De ontwikkelingen binnen de IT gaan snel. Een paar jaar geleden begonnen we met de transitie naar agile/scrum. Daardoor richten we onze pijlen in de werving op een breder type IT’er. Daarnaast zoeken we vaak scrummasters, architecten, IT business consultants en testers. Bij elke inhuuropdracht die jij in behandeling neemt kom je in aanraking met de diversiteit die het werk bij NS te bieden heeft.

Gewenst profiel:
- Je beschikt bij voorkeur over een afgeronde wo opleiding. Heb je een hbo opleiding afgerond en kan je strategisch en conceptueel denken? Ook dan ben je welkom bij ons!
- Je hebt gedegen kennis van IT én de IT arbeidsmarkt, met name op het gebied van Data engineers, verscheidene Developers zoals fullstack en frontend, SAP, Cloud engineers en testers.
- Minimaal 5 jaar werkervaring als IT recruiter bij voorkeur op het gebied van inhuurprocessen binnen een corporate omgeving.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift in de Nederlandse taal.
- Je bent sterk in adviseren en overtuigen; je dient collega’s op management- en directieniveau te kunnen adviseren en succesvolle onderhandelingen te kunnen voeren met leveranciers.
- Kennis van Agile werken? Top!.
- Je bent stressbestendig en in staat om veel verschillende dossiers gelijktijdig te behandelen.
- Je bent per direct fulltime (bij ons is dat 36 uur) beschikbaar.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.