Interim Teammanager Sociaal Domein

Voor Gemeente Meppel zijn wij op zoek naar een Interim Teammanager Sociaal Domein.

Omschrijving opdracht:

Meppel is een relatief kleine gemeente (iets meer dan 34.000 inwoners), maar met grote ambities en allure (een verzorgingsgebied voor werk en voorzieningen van circa 100.00 inwoners). Klein genoeg om goed in verbinding te staan met elkaar en groot genoeg om daadwerkelijk impact te hebben. Er gebeurt veel in Meppel, want Meppelers zijn ondernemende mensen. Zo zijn er veel grootstedelijke voorzieningen, zoals een schouwburg, een ziekenhuis, een internationale hogeschool, een haven, een uitgebreid winkelaanbod en een bloeiend uitgaansleven. Meppel investeert in duurzaamheid, werk, bereikbaarheid en het geluk van haar inwoners en bedrijven. Kortom, een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en middenin de samenleving staat. Sinds september 2020 heeft Meppel zich georganiseerd in 14 teams die elk worden aangestuurd door een teammanager. Korte lijnen en de verantwoordelijkheden daar beleggen waar nodig is, maken de organisatie wendbaar en flexibel. Op deze manier kunnen de ambtelijke en bestuurlijke organisatie optimaal met elkaar in verbinding staan. Het team Sociaal Domein zien wij als één waarbij de teammanagers met elkaar de integraliteit bewaken, aansluitend bij het gedachtengoed van de decentralisaties, één gezin, één plan, één regisseur. De leidende principes van het Sociaal Domein richten zich op: Inwoners aan zet, Integraal werken, Betrouwbaar partnerschap en Werken volgens de bedoeling. Het Sociaal Domein kent meerdere opgaves en thema’s en wordt flexibel en gezamenlijk aangestuurd door drie teammanagers. Wegens vertrek van één van de managers zijn wij op zoek naar een teammanager om samen met de collega teammanagers het Sociaal Domein te managen. In totaal werken er in het Sociaal Domein ruim 100 mensen. Wat ga je doen? - Je geeft integraal leiding aan professionals (van beleid tot uivoering) in het Sociaal Domein samen met je 2 collega teammanangers, waarbij jou focus ligt op de onderdelen: participatie/re-integratie, WMO, beschermd wonen, inburgering, en multiproblematiek. Als teammanagerheb je een coachende stijl van leidinggeven en inspireer je je medewerkers. - Samen met je collega-teammanagers, gemeentesecretaris en directeur geef je mede vorm aan de visie en strategie voor de organisatie als geheel en gezamenlijk geef je sturing aan de opgaven die Meppelbreed spelen. - Je voert portefeuilleoverleg en adviseert het bestuur. - Specifieke projecten en aandachtspunten vanuit jou rol als teammanager zijn: onze projecten en opgaves met betrekking tot onderwijshuisvesting, maatschappelijk vastgoed, subsidies en datagestuurd werken. - Daarnaast ben je eerste aanspreekpunt op de P&C cyclus en bedrijfsvoering Sociaal Domein en werk je hierbij nauw samen de business controller Sociaal Domein.

1. Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding
2. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbaar leidinggevende ervaring als teammanager binnen een gemeente in de afgelopen 7 jaar. Dit blijkt duidelijk uit het CV.

1. Je hebt aantoonbaar WO werk- en denkniveau in de richting Sociaal Domein of bedrijfsvoering. De opleidingsrichting blijkt uit een afgeronde opleiding en het WO werk- en denkniveau blijkt eveneens uit een afgeronde opleiding of middels toelichting op het CV.
2. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbaar leidinggevende ervaring als teammanager Sociaal Domein binnen een gemeente in de afgelopen 7 jaar. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
3. Je hebt op CV aantoonbaar kennis en ervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar met: - opgave gericht werken - projectmatig werken - politiek bestuurlijke dossiers - bedrijfsvoeringsvraagstukken (zoals bijv. P&C cyclus, data gestuurd werken).
4. Je hebt minimaal 1 referentie met contactgegevens toegevoegd op het cv.

Je bent in staat om zowel op resultaten te managen als je medewerkers te inspireren en motiveren met name op het gebied van zelforganisatie en eigenaarschap. Je bent resultaatgericht, overtuigend en besluitvaardig, omgevingsbewust, vindt samenwerken een vanzelfsprekend. Daarnaast heb je een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne en heb je verstand van bedrijfsvoeringsvraagstukken gericht op het Sociaal Domein. Je bent helder en krachtig in je communiceren. Met een coachende stijl van leidinggeven inspireer je je medewerkers.

Locatie: Meppel
Startdatum: 12-6-2023
Duur: 11-6-2024
Optie op verlenging: Ja, 2 maal 6 maanden
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 29-05-2023
Sluitingstijd: 9.00 uur
Intakegesprek: N.t.b

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.