Interim teammanager Maatschappij en Partnerschap *Payroll*

Voor Gemeente Hengelo zijn wij op zoek naar een Interim teammanager Maatschappij en Partnerschap *Payroll*

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Omschrijving opdracht:

Als teammanager ben je leidinggevende, inspirator en HR-coach. Je bent verantwoordelijk voor de formatie, bezetting en begroting van jouw team. Je ziet welke resultaten bereikt moeten worden en zorgt ervoor dat deze gerealiseerd worden. Binnen jouw team pak je een leidende rol in -en geeft vorm en inhoud aan de ontwikkelingen van het gehele concern. Je overziet het brede speelveld van jouw domein en levert samen met de andere teammanagers een actieve bijdrage aan integrale samenwerking. Daarnaast ben jij sparringpartner voor jouw afdelingsmanager, waarmee je verantwoordelijk bent voor de koers van je team en bijdraagt aan koers en visie voor de afdeling. Wat ga je doen? Als teammanager binnen de gemeente Hengelo ben je verantwoordelijk voor HR-aspecten en coaching van medewerkers in het team, met oog voor inhoud. Je hebt aandacht voor mens, ontwikkeling, vakinhoudelijke kennis en blijvende inzetbaarheid. Je draagt zorg voor optimaal inzetbare medewerkers binnen een team en faciliteert de medewerkers in het maken van vakinhoudelijke operationele keuzes. Als teammanager heb je affiniteit met de inhoud van het vakgebied, maar weet je de inhoud juist bij de mensen te laten. De medewerkers van het team hebben in 2022 afspraken gemaakt over de ontwikkeling als team en de persoonlijke ontwikkeling die zij in 2023 door willen maken. Deze ontwikkelingen lopen samen met de ontwikkelingen in de organisatie, onder andere de uitvoering van het transformatieplan voor het sociaal domein, de omgevingsvisie en het wijkgericht werken. Jij houdt medewerkers scherp op hun eigen rol en ontwikkeling. Waar ga je werken? Je team is onderdeel van de afdeling Maatschappij Strategie en Ontwikkeling (MSO). Het is een afdeling waarin we met de bijna 100 collega’s vol in ontwikkeling zijn: de veranderingen binnen het sociaal domein dwingen ons tot innovatie en daarom zijn we continu aan het verbeteren. Dit staat bij ons hoog in het vaandel! De afdeling bestaat uit vier teams bestaat uit teams: Maatschappij & Partnerschap, Sociaal Domein, Kwaliteit en Support. Wie ben jij? Voor deze functie zijn wij op zoek naar een bevlogen, ervaren manager met een coachende visie op leidinggeven en affiniteit met de vakgebieden in jouw team. Jouw stijl van leidinggeven is gericht op ontwikkeling en verbinding. Je bent analytisch sterk en beschikt over een grote mate van organisatiesensitiviteit. Jij bent iemand die koersvast is en aan de hand van het opgestelde teamplan het team verder helpt. Je de ingezette ontwikkeling van het team door en pakt deze hands-on op. Je hebt een coachende manier van leidinggeven en zorgt voor stabiliteit en vertrouwen binnen je team. Jouw leidende motieven: betrouwbaar, persoonlijk, duidelijk en respectvol. Je hebt bij voorkeur een hbo-opleiding afgerond en functioneert op HBO+-niveau.

1. Je hebt een aantoonbaar HBO diploma.
2. Je hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende van een beleidsteam binnen het sociaal domein bij een gemeente in de afgelopen 5 jaar.
3. Je hebt ervaring met het aansturen, stimuleren en enthousiasmeren van (groepen) medewerkers, in de afgelopen 3 jaar.

1. Je bent beschikbaar tussen 1 februari en 8 februari.
2. Je hebt aantoonbare ervaring op het domein onderwerp sport, cultuur en onderwijs.

- analytisch sterk
- organisatiesensitief
- resultaatgericht.

Locatie: Hengelo
Startdatum: 2-1-2023
Duur: 1-9-2023
Optie op verlenging: ja, eventueel nog 6 maanden
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 26-01-2023
Sluitingstijd: 9.00 uur
Intakegesprek: N.t.b

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.