Interim Teammanager Economie en Regio

Voor de Gemeente Meppel zijn wij op zoek naar een Interim Teammanager Economie en Regio.

Omschrijving opdrachtgever:
Meppel is een relatief kleine gemeente (iets meer dan 34.000 inwoners), maar met grote ambities en allure (een verzorgingsgebied voor werk en voorzieningen van circa 100.00 inwoners). Klein genoeg om goed in verbinding te staan met elkaar en groot genoeg om daadwerkelijk impact te hebben. Er gebeurt veel in Meppel, want Meppelers zijn ondernemende mensen. Zo zijn er veel grootstedelijke voorzieningen, zoals een schouwburg, een ziekenhuis, een internationale hogeschool, een haven, een uitgebreid winkelaanbod en (zodra het weer kan) een bloeiend uitgaansleven. Meppel investeert in duurzaamheid, werk, bereikbaarheid en het geluk van haar inwoners en bedrijven. Kortom, een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en middenin de samenleving staat.
Sinds september 2020 heeft Meppel zich georganiseerd in 14 teams die elk worden aangestuurd door een teammanager. Korte lijnen en de verantwoordelijkheden daar beleggen waar nodig is, maken de organisatie wendbaar en flexibel. Op deze manier kunnen de ambtelijke en bestuurlijke organisatie optimaal met elkaar in verbinding staan. Meppel wil regionaal voorop lopen om de crisis te boven te komen. Met onze regiopartners hebben we de ambitie om de stevige groei te combineren met een duurzame en kwalitatief hoogwaardige leefomgeving.
Het team bedient met 21 medewerkers de volgende werkterreinen:
- Economie
- Grondzaken/gronduitgifte
- Haven (ontwikkelingen havengebied/Port of Zwolle)
- Markt
- Onderhoud gemeentelijke gebouwen
- Onderwijshuisvesting
- Planeconomie
- Privaat vastgoed
- Vrijetijdseconomie (evenementen)
- Werkgeversdienstverlening

Omschrijving opdracht:
Samen met je collega-teammanagers, gemeentesecretaris en directeur geef je mede vorm aan de visie en strategie voor de organisatie als geheel.
Je geeft leiding aan het team, je inspireert je medewerkers en je geeft samen met je collega teammanagers sturing aan de opgaven die Meppel breed spelen.

Gewenst profiel:
- Je bent in staat om zowel op resultaten te managen als je medewerkers te inspireren en motiveren.
- Je hebt een verbindende stijl van leidinggeven.
- Je bent overtuigend en besluitvaardig, omgevingsbewust, vindt samenwerken vanzelfsprekend en hebt een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne.
- Je hebt een visie op innovatie en ontwikkeling van de positionering van Meppel in de Regio
- Je kunt helder en krachtig communiceren.
- Je voert portefeuilleoverleg en adviseert het bestuur.
- Je bent bekend met netwerken en lobby
- Je hebt ervaring met grondbedrijf en vastgoed.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.