Interim Teamleider voor de teams Ruimtelijke Ontwikkeling en Atelier ruimtelijke kwaliteit en landschap

Voor Provincie Groningen zijn wij op zoek naar een Interim Teamleider voor de teams Ruimtelijke Ontwikkeling en Atelier ruimtelijke kwaliteit en landschap.

Opdracht:
Je taken en verantwoordelijkheden bestaan voor beide teams naast de dagelijkse coördinatie hoofdzakelijk uit het verder ontwikkelen van de teams en het maken van een analyse van werkzaamheden, nu en in de toekomst:
- Je coördineert de teams Ruimtelijke Ordening en Atelier Ruimtelijke kwaliteit en landschap en verdeelt de werkzaamheden samen met de collega's uit de teams vanuit het oogpunt 'inzetten op talent'.
- Je geeft inhoudelijk en organisatorisch richting aan het team Ruimtelijke Ontwikkeling en organisatorisch aan het team Atelier Ruimtelijke Kwaliteit en Landschap, met aandacht voor de ontwikkeling van je teamleden en zorgt ervoor dat de teams optimaal presteren.
Daarnaast vragen wij jou om samen met de teams een analyse te maken van het totale actuele werkpakket. Op basis daarvan maak je een voorstel voor een goede inrichting van de teams, zodat zij adequaat en op een stabiele basis kunnen inspelen op de actuele en toekomstige uitdagingen.
- Je neemt de HRM-taken van de teams voor je rekening, zoals wervingsgesprekken, het goede gesprek voeren over loopbaan- en talentontwikkeling, verzuimgesprekken en aanspreken op werkzaamheden en gedrag.
- Je coacht je collega's op het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap en zelforganisatie en je bent (mede) verantwoordelijk voor een inspirerend en aangenaam werkklimaat.
- Je vormt samen met de domeinleiders en collega teamleiders het domeinberaad en jullie zijn samen verantwoordelijk voor een goede integrale samenwerking.

Omschrijving opdrachtgever:
Bij Provincie Groningen zetten wij ons in voor een prettige werk- en leefomgeving voor alle Groningers! De provincie doet het werk waarvoor het Rijk te groot is en de gemeenten te klein. Maar dit doen wij niet alleen. We werken samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties hard aan alle uitdagingen waar we in Groningen voor staan. Zo verzilveren we kansen op het gebied van leefbaarheid, economie, vergroening, digitalisering en ecologie. Al ruim 400 jaar zetten we ons in voor Groningen. Door te zorgen voor onze natuur, landschap en woningbouw. Maar ook door wegen aan te leggen en te onderhouden. We ondersteunen culturele activiteiten en organisaties zodat het culturele aanbod in Groningen levendig blijft. Er zijn subsidies voor het bedrijfsleven en ondernemers, om ze te helpen innoveren en verduurzamen.

Werken bij ons
Met onze vakkennis, betrokkenheid en liefde voor het gebied zorgen we er voor dat Groningen een plek is waar inwoners en gasten graag zijn. Wij werken allemaal met passie voor de samenleving. Dat vind je ook terug in de werksfeer. We werken veel samen om doelen te bereiken. We bieden veel ruimte voor eigen initiatief en het nemen van eigen verantwoordelijkheid. Samen met collega's werk je aan uiteenlopende opdrachten, in een complexe maar vooral uitdagende omgeving. Geen dag bij de provincie is hetzelfde!

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager ruimtelijke ordening bij de overheid
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een provinciale overheid

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager ruimtelijke ordening binnen de overheid
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een provinciale overheid
3. Aantoonbare werkervaring met de HRM-taken van een teamleider

We zijn op zoek naar een teamleider die gericht is op samenwerking, aandachtig kan luisteren, coacht, en zorgt voor gemotiveerde en hechte teams. Je weet professionals te inspireren en bent voor hen een goede gesprekspartner. Daarnaast neem je het initiatief en ben je praktisch ingesteld.

Locatie: Groningen
Startdatum: Z.s.m.
Duur: tot 1-06-2022
Optie op verlenging: 2 maal 4 maanden
Inzet: 36 - 40 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 07-02-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdagochtend 17 februari 2022.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.