Interim Teamleider Ruimtelijk Beleid
Aanvraag ICG07947 Tijdelijke inhuur
Voor Werkorganisatie CGM zijn wij op zoek naar een Interim Teamleider Ruimtelijk Beleid.
Omschrijving opdrachtgever:
Werken voor de Werkorganisatie CGM betekent werken voor drie gemeenten: Cuijk, Grave en Mill en Sint Hubert. Drie zelfstandige gemeenten, elk met een eigen dynamiek en ambitie. Gelegen in het noordoosten van Brabant, een streek die bekend staat om z’n gemoedelijkheid en gastvrijheid.
Een goede dienstverlening aan de 48.000 inwoners van de drie gemeenten staat voorop. Bij CGM werken we met ruim 350 medewerkers samen om de ambities van de drie gemeenten waar te maken.
We gaan samen vooruit door integraal te werken, eigenaarschap te tonen en te werken in een sterk netwerk.
We zijn flexibel, vertrouwen elkaar, werken samen en doen! Naast de dienstverlening aan de drie gemeenten, werken we aan de vorming van één gemeente Land van Cuijk, die 1 januari 2022 een feit zal zijn.
Gewenst profiel:
Voor ons team Ruimtelijk Beleid, afdeling Publiek, zoeken wij een Teamleider ad interim 1 april 2021 tot 15 september 2021.
Wij zijn op zoek naar een WO-geschoolde kandidaat met een flink aantal jaren specifieke leidinggevende ervaring.
Functie eisen (knock-out criteria)
Functie wensen (gunningscriteria)
2. Je hebt minimaal 1,5 jaren ervaring in leidinggeven bij een gemeente.
3. Je hebt minimaal 1,5 jaar ervaring in het werken vanuit één ambtelijke organisatie voor minimaal 3 gemeenten, in opdracht van 3 colleges van B&W.
4. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in integraal, coachend, mens- en resultaatgericht leidinggeven aan functionarissen werkzaam o.g.v. de diverse disciplines van ruimtelijk beleid.
5. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in leidinggeven aan de invoering van de gevolgen van de Omgevingswet via een projectorganisatie werkend voor 5 gemeenten.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Startdatum: 1-4-2021
Duur: t/m 15-9-2021
Optie op verlenging: ja
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 17-3-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: 22 maart 's middags.
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
