Interim Solution Architect

Voor GVB zijn wij op zoek naar een Interim Solution Architect.

Omschrijving opdracht:
Jij bent als interim Solutions Architect verantwoordelijk voor de oplossingen die de bestaande aandachtsgebieden (applicaties of infrastructuur) verbeteren of vernieuwen. De beheersbaarheid, de continuïteit, de kosteneffectiviteit en de impact hebben daarbij jouw volle aandacht. Je vertaalt jouw duidelijke beeld van de juiste inrichting van het integratieplatform en de referentiearchitectuur naar concrete oplossingen. Daarbij weet jij als senior het vakgebied architectuur binnen GVB op een hoger plan te brengen.
Jij zet in op samenwerking met én in de teams en zet (applicatieve) kaders uit om goed samen te werken. Die rol pak je ook in diverse, kleine of grote innovatieve projecten. Jij brengt samenhang aan in ontwerpen, systemen en processen. Dat doe je met overtuiging, met brede kennis van IT-zaken en met een gedegen visie. Daarbij houd je voortdurend de grenzen in de gaten en laat je je niet leiden door de waan van elke dag.

Als interim Solutions Architect rekenen we daarbij op jouw kennis. Maar ook als het gaat om het:
- Signaleren van technologische ontwikkelingen en bedrijfsontwikkelingen die van toepassing zijn op het aandachtsgebied applicaties of infrastructuur.
- Ontwikkelen van een strategie en architectuur voor oplossingen, waarbij je zorgt voor aansluiting bij de referentiearchitectuur en afstemming tussen projecten en die architectuur. Daarbij let je vooral op de veiligheid, het onderhoud, de schaalbaarheid en het zo goed mogelijk integreren van die oplossingen.
- Adviseren en onderbouwen van keuzes voor beschikbare oplossingen binnen het integratieplatform en de referentiearchitectuur.
- Werken in het cluster commercie & staven voor 1 of meerdere Agile teams. Dat wil zeggen dat 1 of meerdere aandachtsgebieden jouw werkterrein worden. Bijvoorbeeld reisinformatie, betalen en/of channels.
- Zorgen voor de beschikbaarheid, ontwikkeling en onderhoud van inhoudelijke expertise op het gebied van relevante ontwikkelingen, het integratieplatform en de referentiearchitectuur.
- Benoemen van knelpunten en kritische succesfactoren, waaronder kosteneffecten en implementatiemogelijkheden.

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.