Interim Senior Coördinator Staf

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Interim Senior Coördinator Staf.

Omschrijving opdracht:
De Staf van de Eenheid Noord-Holland zoekt met urgentie een senior coördinator, die samen met het MT Staf de ondersteuning van de Eenheidsleiding en operatien optimaliseert en verder ontwikkelt. Je gaat werken binnen de staf van de Eenheid Noord-Holland. Deze dienst bestaat uit de vijf afdelingen Bestuursondersteuning, Politieprofessie, Control, Communicatie en de afdeling Veiligheid, Integriteit en Klachten (VIK). De afdelingen worden aangestuurd door vijf coördinatoren. De staf bestaat uit ongeveer 100 fte, ondersteunt en adviseert de Eenheidsleiding en operatie in hun verantwoordelijkheid.

Doelstelling:
Als senior coördinator ondersteun je tijdelijk het managementteam in de doorontwikkeling van de Staf. Je overziet het politiek-bestuurlijk, dynamisch en complex speelveld, waardoor je het managementteam (MT) ondersteunt in het vertalen van strategische keuzes naar concrete acties, waaronder annotaties, bestuurlijke advisering en projecten. Door de wijze waarop je dat doet, leert je omgeving. Je weet op sleutelmomenten de doorslag te geven op basis van de nodige (bestuurlijke) ervaring, coachende kwaliteiten en je senioriteit. Je werkt nauw samen met het MT en geeft mede sturing binnen het MT tijdens de afwezigheid (maart - september) van het sectorhoofd.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
De roerige periode in de samenleving heeft groot effect op de Politie. Met de opgave van de Politie in het achterhoofd, de pro actieve samenwerking met in- en externe partners op het netvlies werk je mee aan de doorontwikkeling van de staf. Je begrijpt dat de opgave van de Politie in de samenleving niet alleen van de Politie is. Eén van die effecten is het samenspel binnen het politiek-bestuurlijk speelveld. Als ervaringsdeskundige deel je deze kennis in dit speelveld; in het bijzonder in relatie tot het werk van de afdeling Bestuursondersteuning. Coachend, geef je vorm aan het verbeteren van de kwaliteit van de stafinbreng. Hieronder vallen ook annotaties en strategische voorstellen, die op het hoogst bestuurlijke en politieke niveau standhouden. Je neemt een regisserende rol in complexe bestuurlijke dossiers op het gebied van veiligheid. Je coacht daar waar nodig collega’s in hun politieke en bestuurlijke voelangels en strategieën. Je treedt op als technisch voorzitter van het MT-overleg. Je trekt nauw op met de tijdelijke waarnemer van de Staf –het Hoofd Bestuursondersteuning in dit ontwikkelproces.

Contacten:
Voornamelijk intern:
- MT Staf;
- Eenheidsleiding;
- Operatiën;
- Daar waar toepasbaar maak je gebruik van je eigen netwerk.

Inzet in de lijn of project:
De inzet is op projectmatige basis, in de lijn.

1. Je bent inzetbaar vanaf 10-03-2021 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 10-09-2021 voor 32-36 uur per week.
1. Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring binnen grote (1000+), bestuurlijke of politiek-sensitieve organisaties (publiek of privaat).
2. Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring met het werken in een politiekbestuurlijke context, vanuit de eigen functie.

1. Je hebt (ruime) werkervaring met het vormgeven en sturing geven van/aan grootschalige projecten.
2. Je hebt aantoonbare werkervaring met het adviseren van het bestuur, bij voorkeur op het terrein van openbare orde en veiligheid (OOV) en het managen van incidenten.
3. Je hebt werkervaring met het coachend vormgeven van kwaliteitsverbeteringen.
4. Je hebt werkervaring met het vertalen van strategische keuzes naar concrete acties.
5. Je hebt werkervaring met het aansturen van een vergelijkbare afdeling.
6. Wenselijke inbreng van politiekbestuurlijke kennis en ervaring in een vergelijkbare omgeving, bijvoorbeeld Gemeentesecretaris of politiekbestuurlijk gelijkwaardig.
7. Je hebt bij voorkeur een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal WO niveau. Losse (deel)certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien.

- Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling en schriftelijk duidelijk.
- Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
- Samenbindend leiding geven: Geeft richting en sturing aan een groep, onder meer door het stellen en het verbinden van mensen aan doelen en het tot stand brengen en handhaven van doeltreffende samenwerkingsverbanden en neemt op sleutelmomenten beslissingen.
- Maatschappelijke oriëntatie: Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie.
- Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
- Netwerkvaardig: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
- Verandergerichtheid: Gaat effectief om met onzekerheid en veranderingen in de organisatie, de omgeving en zichzelf.

Locatie: Haarlem
Startdatum: 10-03-2021
Duur: 10-09-2021
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: minimaal 32, bij voorkeur 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 15-02-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na het beoordelen

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.