Interim kwartiermaker team Vastgoed & Grondzaken

Voor de Gemeente De Bilt zijn wij op zoek naar een Interim kwartiermaker team Vastgoed & Grondzaken.

Omschrijving opdracht:
Het team Vastgoed en Grondzaken van de gemeente De Bilt. Door een groot verloop moet opnieuw gekeken worden naar de teamsamenstelling en de daarin aanwezige functies. Binnen het team moet kritisch gekeken worden naar de verdeling van werkzaamheden en prioritering. De medewerkers hebben advies nodig en een klankbord bij het uitvoeren van hun dagelijks werk. Sturing op werkdruk, planning en prioritering. Daarmee wordt het team verder begeleid naar het zelfstandig werken volgens de principes van zelforganisatie. Het team bestaat uit 6 FTE. Dit wordt nu opgevuld door 2 medewerkers in vaste dienst en een wisselend aantal tijdelijke/inhuur medewerkers. Doel van de opdracht is om de vacante vacatures weer op te vullen met vaste bezetting en het inwerken daarvan. Voor deze opdracht zoeken we iemand die doelgericht werkt en vasthoudend is. Binnen De Bilt moet je stevig in je schoenen staan en ook zelf beslissingen durven te nemen. Wij vragen dat je de problemen en behoeften van het team in kaart brengt en deze in de bredere context van de organisatiebehoefte kunt plaatsen.

Omschrijving opdrachtgever:
Zó werkt het in De Bilt
Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 240 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.

1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Kwartiermaker binnen een gemeentelijke instelling
2. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

1. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het beleidsveld Vastgoed & Grondzaken
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een leidinggevende functie
3. Aantoonbare werkervaring met zelforganisatie

- Creativiteit
- Stressbestending
- Verbinder
- Plannen & organiseren
- Leidinggevende kwaliteiten

Locatie: De Bilt
Startdatum: Zo spoedig mogelijk
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Inzet: 24 - 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 15 september 2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op locatie op woensdag 21 september 2022 tussen 12.00 uur tot 15.00 uur.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.