Interim Hoofd Verkeerstoren

Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een Interim Hoofd Verkeerstoren.

Omschrijving opdracht:
In verband met de tijdelijke afwezigheid van het huidige hoofd Verkeerstoren zoeken rechtbank en parket een interimmer.
Het openbaar ministerie (OM) en de rechtbank (ZM) hebben gezamenlijk een Verkeerstoren ingericht. Dit is hét logistieke centrum dat de planningsprocessen binnen de ZM (Strafrecht) en het OM optimaliseert en de overdrachtspunten tussen beide organisaties stroomlijnt, om zo de samenwerking, de informatievoorziening en de kwaliteit van de strafrechtketen te bevorderen. In de Verkeerstoren werken (senior) zaaksplanners en roosteraars onder leiding van het Hoofd Verkeerstoren. De afdeling bestaat uit 15 medewerkers van zowel OM als ZM.

Omschrijving werkzaamheden:
- Je vertaalt het zittingsconvenant naar een operationeel jaarplan voor de VT waarin zowel kwalitatieve als kwantitatieve doelstellingen zijn opgenomen; je bewaakt de voortgang op het zittingsconvenant en stuurt indien nodig bij.
- Je bewaakt van de voortgang en kwaliteit van de werkprocessen en zorgen voor het oplossen van ad-hoc verstoringen met betrekking tot roostering en planning.
- Je adviseert over voorgenomen veranderingen bij OM en ZM die van invloed zijn op het functioneren van de VT.
- Je draagt zorg voor een goede kwantitatieve en kwalitatieve bezetting binnen het team.
- Je geeft leiding aan de medewerkers van de VT (OM en ZM) en zorgt ervoor dat de werkzaamheden door de medewerkers worden uitgevoerd.
- Je initieert en neemt deel aan landelijke overleggen gericht op het uitwisselen van kennis en ervaringen.
- Je neemt deel aan het RB-Parket overleg en draagt zorg voor de afstemming op operationeel niveau.
- Je analyseert en duidt managementinformatie (bijvoorbeeld op voorraden zittingsgerede zaken).
In deze functie stuur je de medewerkers van de Verkeerstoren aan. Je legt verantwoording af aan de hiërarchisch leidinggevende bij het OM en de ZM (Directeur Bedrijfsvoering en hoofd bedrijfsvoering publiekrecht) en hebt ook een adviserende en signalerende rol richting beide organisaties aangaande de voortgang en realisatie van het zittingsconvenant.

Omschrijving Opdrachtgever:
De Rechtbank Amsterdam staat in dienst van de samenleving. Eerlijk, onafhankelijk en onpartijdig. Werken bij de rechtbank Amsterdam betekent werken in een unieke, dynamische en grootstedelijke omgeving. Het laat zich kenmerken door veel afwisseling, een breed werkterrein, interessante zaken, midden in de actualiteit. Het Arrondissementsparket Amsterdam wil een merkbaar, herkenbaar en zichtbaar OM neerzetten in de regio. Onze manier van werken kenmerkt zich door het selectief en op het juiste moment inzetten van het strafrecht en andere betekenisvolle interventies in samenwerking met de keten- en netwerkpartners.

Interviewcriteria:
1. Je weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen.
2. Je bent deskundig en in staat jou kennis en ervaring snel in te zetten.
3. Je laat zien dat jij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren.
4. Je kan je goed uitdrukken en bent sociaal vaardig.
5. Je past binnen het team: Communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht), Secuur, Aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen klein team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken), Stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen), Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten).

VOG:
Bij eventuele gunning lever je zo snel mogelijk na startdatum bij de inhurende manager, een rechtsgeldig VOG in welke niet langer dan 6 maanden voorafgaand aan de beoogde startdatum is afgegeven, organisatie specifiek is én betrekking heeft op de aard van de uit te voeren diensten/werkzaamheden.

Geheimhoudingsverklaring:
Bij eventuele gunning lever je een ingevulde en ondertekende geheimhoudingsverklaring in als bijgevoegd bij de overeenkomst.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.