Interim Directeur IBOR

Voor de Gemeente Midden-Groningen zijn wij op zoek naar een Interim Directeur IBOR.

Omschrijving opdracht:
Met ruim 60.000 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. Pittoreske dorpen, stoere boerderijen, schitterende natuur en een kloppend stadshart – nog geen kwartier rijden van de bruisende stad Groningen. In 2018 samengevoegd uit Hoogezand-Sappemeer, Slochteren en Menterwolde. Een gemeente met grote kwaliteiten, maar ook met uitdagingen. Denk aan sociale achterstanden, armoede en aardbevingsproblematiek. Gemeente Midden-Groningen heeft een stevige en serieuze ambitie: een gemeente zijn waar iedereen heel goed kan wonen, leven, ondernemen en werken. Samen met bewoners, bedrijven en organisaties wil ze initiatieven ondersteunen en zaken mogelijk maken waardoor de gemeente een mooie plek is om te wonen, te werken of te bezoeken. Door als organisatie dicht bij de mensen te staan en te werken volgens het principe: vertrouwen, verantwoordelijkheid en vrijheid.
In Midden-Groningen tref je een gemeente die volop in ontwikkeling is. Neem het Nationaal Programma Groningen (NPG) dat kansen biedt om onze gemeente veiliger, mooier en socialer te maken. Maar er is meer. Ook binnen de muren van ons gemeentehuis gebeurt veel. Vanuit vier nieuwe domeinen bouwen wij aan een organisatie die de belangen van inwoners en ondernemers maximaal ondersteunt. Wij zoeken een interim directeur IBOR die mee wil werken aan deze verandering en mee vorm wil geven aan de toekomst van Midden-Groningen.
De kandidaat die we zoeken:
- Is verantwoordelijk voor de strategische visie op de openbare ruimte binnen de gemeente en de gehele bedrijfsvoering van IBOR.
- Positioneert IBOR binnen de gemeentelijke organisatie en de maatschappij en zoekt naar relevante verbindingen.
- Speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van de teams naar een zo groot mogelijke professionaliteit en zelfstandigheid.
- Draagt de visie, de organisatiefilosofie en het dienstverleningsconcept van de gemeente met verve uit en ontwikkelt deze op een natuurlijke wijze door.
- Stimuleert het van buiten naar binnen werken door de maatschappelijke opgaven centraal te stellen en uit te gaan van de kracht van de inwoners en organisatie in Midden-Groningen.
- Vertaalt de maatschappelijke ontwikkelingen op het vakgebied van de openbare ruimte naar IBOR.
- Bevordert een goede berdrijfsvoering binnen IBOR.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.