Interim Directeur Concern

Voor de Gemeente Zuidplas zijn wij op zoek naar een Interim Directeur Concern.

Omschrijving opdracht:
De directie van de gemeente Zuidplas bestaat uit de gemeentesecretaris/algemeen directeur, de directeur opgaven en gebiedsontwikkeling en de directeur concern. Het directieteam is klein en koersbepalend, stuurt op de integraliteit van de gehele organisatie en is verantwoordelijk voor de innovatie en doorontwikkeling. De verantwoordelijkheid wordt zo laag mogelijk in de organisatie belegd, maar de directie is eindverantwoordelijk.
Als directeur Concern ben je primair verantwoordelijk voor het concern/de clusters en stuur je op processen via (nog in te voeren) organisatie brede kpi’s. Je speelt daarnaast een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de gemeente en draagt bij aan de organisatieverandering alsook de kwaliteit en integraliteit van de werkzaamheden van de organisatie.

Omschrijving werkzaamheden:
- Je maakt deel uit van het Directieteam en het Transitieteam.
- Je draagt mede zorg voor de uitvoering van de hoofdopgaven van het concernplan.
- Je geeft leiding aan acht clustermanagers en coacht daar waar nodig op het uitvoeren van de (nieuwe) rol van clustermanager. Je voert ontwikkelgesprekken en maakt resultaatafspraken.
- Je stuurt de clustermanagers en medewerkers op integraal werken.
- Je draagt op inspirerende wijzer mede zorg voor de integrale toetsing van bestuurlijke adviezen en geeft hierin het voorbeeld.
- Je levert als adviseur, vanuit een strategisch kader, advies en bijstand aan het bestuur.
- Je fungeert als ambtelijk opdrachtgever voor opgaven.
- Je draagt zorg voor de sturing en bepaling van de inzet van mensen en middelen ter realisatie van de opgaven.
- Je draagt zorg voor in- en externe dienstverlening.

Gewenst profiel:
- Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau met aanvullende kennis op het gebied van openbaar bestuur, organisatieontwikkeling, veranderkunde en bedrijfsvoering.
- Je hebt bij voorkeur ervaring in een complexe managementrol binnen een gemeente, of ervaring in een integrale, (eind)verantwoordelijke directiepositie binnen de overheid.
- Je hanteert een coachende stijl van leidinggeven waarbij je ruimte geeft aan de managers om zich maximaal te ontplooien.
- Je signaleert en begrijpt politiek-bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen en hebt een bestuurlijke manier van adviseren.
- Je bent omgevingsbewust, in staat te voelen wat er in de organisatie leeft en gericht op verbinding.
- Je hebt goede communicatieve en adviesvaardigheden, politieke sensitiviteit en oog voor een diverse samenleving.
- Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen.

Omschrijving opdrachtgever:
Zuidplas: de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een fusiegemeente die bestaat uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen. We bestaan pas 10 jaar, en net als een echte tiener groeien we hard. Dat biedt kansen: in je dagelijks werk én voor je carrière. Door onze ligging tussen Rotterdam en Gouda kun je jezelf ook aan grootstedelijke vraagstukken wagen. En de regio Midden-Holland waarin we ons bevinden, is eigenlijk een soort Nederland in het klein. Met een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.
Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwoneraantal en daarmee ook in het aantal collega’s in de organisatie. We staan voor uitdagende opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Om in te springen op die ontwikkelingen is op interactieve manier een concernplan Zuidplas Groeit! en veranderplan gemaakt, inclusief een nieuwe organisatievisie voor Zuidplas. De organisatieontwikkeling heeft als stip op de horizon de hoofdopgaven: Opgavegericht, Zelf organiserend, Slagvaardig en Wendbaar.
Onze vier dorpen, elk met hun eigen omvang, kenmerken en vraagstukken, maken je werk afwisselend en dynamisch. Je maakt alles van A tot Z mee en ziet direct resultaat van je werk.
Tot slot werk je met gedreven en betrokken collega’s, die samen resultaat willen behalen en altijd bereid zijn om anderen te helpen.

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.