Integratie Engineer

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Integratie Engineer.

Omschrijving opdracht:
Het Productiehuis is verantwoordelijk voor alle software van de politie. Met meer dan honderd DevOps-teams zorgen wij voor de doorontwikkeling en continuïteit van een paar honderd applicaties. Onze systemen worden dagelijks door meer dan 70.000 politiemensen gebruikt. Die willen zo snel mogelijk weten wat er gebeurt, waar het gebeurt, wie het gedaan heeft. Onze systemen geïntegreerd met systemen van onze ketenpartners helpen het werk van de politie agenten te versnellen en te automatiseren. Een aantal van onze belangrijkste systemen zijn verbonden met ketenpartners. Het berichtenverkeer tussen de politie en deze partners dient op betrouwbare en gestandaardiseerde wijze afgehandeld te worden.
Het Team API Enablers zet zich hiervoor in en vervult daarmee een essentiële rol in de ketensamenwerking en daarmee de veiligheid van Nederland. Ze bieden andere Devops teams een koopelvlak voor het uitwisselen van informatie tussen applicaties.Team API Enablers is op zoek naar een Integratie Engineer die kennis en ervaring heeft met applicatie integratie producten van Broadcom Layer 7 en de volgende acties kan realiseren:
- plan opstellen in samenwerking met de solution architecten en ontwerpers ter voorbereiding van een nieuwe ontwikkel, acceptatie en test (OTA) omgeving met dezelfde inrichting als de huidige productie omgeving. Na het opstellen van de plan zal de integratie engineer ook zorgen voor de installatie en implementatie van deze omgeving
- plan opstellen in samenwerking met devops team leden, om nieuwe koppelingen op een geautomatiseerd, gestandaardiseerd en efficiënte wijze te kunnen realiseren voor intern-intern verkeer en deze plan vervolgens tot implementatie te brengen.
We gaan uit van een doorlooptijd van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging als (een of meer van) de 2 opdrachten niet zijn afgerond.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
Je bent zelf instaat deze opdracht in een tijdlijn uit een te zetten, te prioriteren en de risico’s en afhankelijkheden aan te geven. Je bent zelf instaat om aan te geven aan welke informatie of kennis je behoefte hebt. Netwerken gaat je gemakkelijk af, je bent instaat om zelf binnen de organisatie je zaken te regelen. Als je een opdracht afrondt kan jij je kennis borgen in documentatie en overdragen aan medewerkers binnen onze organisatie. De volgende vakinhoudelijke taken zijn onderdeel van deze opdracht:
- Ontwikkelen, installeren, configureren en beheren producten conform de gemaakte afspraken in het Scrum/DevOps-team;
- Requirements opstellen en implementeren van aansluitingen voor partners;
- Als lid van het Scrum/DevOps team meewerken bij alle activiteiten binnen het team, zoals het opstellen van userstories en af en toe uitvoeren van dagelijks beheer.

Screening:
Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

1. Je hebt, in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar werkervaring met het installeren,
2. Je hebt, in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan met het uitvoeren
3. Je bent bereid om piket diensten te draaien.

1. Bij voorkeur heb je in de afgelopen 5 jaar werkervaring met het diagnosticeren en verhelpen
2. Bij voorkeur heb je werkervaring met gangbare netwerkconcepten (routers, loadbalancers,
3. Bij voorkeur heb je In de afgelopen 5 jaar, werkervaring met het implementeren van PKI en
4. Bij voorkeur heb je werkervaring met het installeren en configureren van Broadcom (Layer7),
5. Bij voorkeur heeft de kandidaat eerder voor de politie organisatie gewerkt.

- Maatschappelijke oriëntatie: Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie.
- Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
- Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
- Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
- Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
- Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel

Locatie: Utrecht
Startdatum: 06-03-2023
Duur: 29-02-2024
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 07-12-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.