Inkomensconsulent beheer *Payroll*

Voor de Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Inkomensconsulent beheer *Payroll*

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Waar ben jij van?
Jij bent van het echte mensenwerk. Voor jou telt iedereen mee. Jij haalt en geeft informatie aan doelgroepen over hun persoonlijke inkomenssituatie. Door jou voelen de burgers van Rotterdam zich gezien en gehoord en krijgen ze weer perspectief.

Jouw functie.
Als Rotterdam willen we er zijn voor mensen die een steuntje in de rug nodig hebben. Dit is waar jij van wordt in jouw rol als Inkomensconsulent, want jij gaat voor kwaliteit en kwantiteit en vind hierin een mooie balans. Je grootste uitdaging is om tijdig, binnen de norm aanvragen te verwerken en af te handelen op basis van lijstwerken. Dit conform de gestelde kwaliteitseisen en gecombineerd met de doelstelling om zoveel mogelijk maatwerk te leveren aan de burger. Daarnaast signaleer jij vroegtijdig problemen van deze doelgroep en denk jij in oplossingen binnen de mogelijkheden van de Participatiewet. Jij neemt besluiten binnen de gestelde termijnen en adviseert. Je gaat aan de slag met de onderstaande taken:
- Haalt en geeft informatie aan doelgroepen inzake hun persoonlijke inkomenssituatie;
- Stemt bevindingen af met en draagt informatie over aan collega’s binnen de afdelingen Toetsing & Toezicht, Werkintake & Prematching, Matching en Beheer Inkomen;
- Voert gegevens in en completeert dossiers conform richtlijnen ten behoeve van het beheer;
- Voert gegevens in en completeert dossiers conform richtlijnen ten behoeve van het beheer;
- Maakt rapportages over onderzoeksbevindingen op individueel niveau o.a. ten behoeve van het handhavingsproces;
- (Her)berekent inkomenssituaties in het kader van een eventuele verrekening of terugvordering;
- Draagt zorg voor een tijdige beëindiging van de uitkering aan de hand van verkregen informatie over de (inkomens)situatie van de aanvrager.

Jouw profiel:
Jij weet wat nodig is en durft verantwoordelijkheid te nemen. Je werkt als Inkomensconsulent planmatig en structureert je eigen werkproces, stelt prioriteiten, maakt een planning met realistische doelen en behoudt het overzicht. Integriteit staat bij jou hoog in het vaandel en is jouw natuurlijke kerncompetentie. Je bent proactief en werkt op een accurate manier en je hebt oog voor het resultaat. Je weet een goede balans te vinden tussen kwantiteit en kwaliteit. Je weet op een uitstekende manier samen te werken met je collega’s. Je bent communicatief sterk en weet als geen ander hoe het is om onder tijdsdruk beslissingen te nemen of neemt een standpunt in zodra de belangrijkste informatie voorhanden is. Je werkt in een dynamisch werkomgeving en je hebt een flexibele instelling. Je kan goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden en bent bereid om direct jezelf in te zetten op verschillende werkopdrachten.

De afdeling:
Inkomensbeheer is een wettelijke taak en wordt door afdeling Beheer uitgevoerd. Doel van de afdeling Beheer is het efficiënt beheren van de uitkeringen door middel van een uniform proces. Het voorbereiden en beoordelen of en tot welke hoogte en duur aanvragers in aanmerking kunnen komen voor een inkomensvoorziening binnen de kaders van relevante wet- en regelgeving.
Het beheer van de toegekende inkomensvoorziening, het handhaven van de rechtmatige verstrekking, inclusief eventuele verrekening, terugvordering of verhaal op onrechtmatig ontvangen inkomensvoorzieningen. Alles gericht op het verhogen van de uitstroom en verlaging van de uitkeringshoogte. Het team Bestandsanalyse/Naderonderzoek, het Flexteam en de teams Heronderzoeken, zijn allen onderdeel van de afdeling Beheer.

Onze organisatie
Behoud van eigenwaarde. Daar zijn wij van. Wij van Werk en inkomen werken aan de rauwe randen van de stad. Daar waar stadsgenoten niet het vermogen bezitten om een zeker bestaan op te bouwen. Wij bieden de schouder die nodig zijn als je in een uitkeringssituatie terecht komt. Wij zijn ook de mensen die zich onbaatzuchtig inspannen om iemand vooruit te helpen richting een baan en vast inkomen.

Waar wij van zijn
We zetten ons in voor mensen voor wie voorspoed niet vanzelfsprekend is. Rotterdammers die een steuntje in de rug nodig hebben om werk en een inkomen te vinden. Stadsgenoten die keihard knokken om hun eigenwaarde te behouden, en daar vallen ook mensen onder die bijvoorbeeld de taal nog niet machtig zijn omdat ze hun thuisland moesten ontvluchten door een oorlog. Iemand die door een bedrijfsongeval niet meer volledig inzetbaar is. Ondernemers die in de problemen dreigen te komen of jongeren die moeilijk aan de bak komen omdat ze een geestelijke, verstandelijke of lichamelijke beperking hebben. Wij zijn van het echte mensenwerk.

1. Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding met minimaal 1 jaar werkervaring als inkomensconsulent, opgedaan in de afgelopen 3 jaar;
2. Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met inkomstenverrekening;
3. Je hebt minimaal 6 maanden ervaring met het systeem Socrates, opgedaan in de afgelopen 3 jaar;
4. Je hebt kennis van en werkervaring met de Participatiewet, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
5. Je hebt werkervaring met het zelfstandig beheren van een caseload met minimaal 200 uitkeringen, opgedaan in de afgelopen 3 jaar.

1. Je hebt een afgeronde mbo-opleiding Sociaal Juridisch Medewerker of hbo-opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening;
2. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als inkomensconsulent, opgedaan in de afgelopen 3 jaar;
3. Je hebt een aanvullende afgeronde opleiding fraude alertheid;
4. Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met het systeem Rotterdam Digitaal Dossier (RDD);
5. Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met het systeem Suwinet.

Locatie: Rotterdam
Startdatum: z.s.m., naar verwachting eind november 2022
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: 3 maal 6 maanden
Inzet: 32 - 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 14-11-2022
Sluitingstijd: 09.00 uur
Intakegesprek: De verificatiegesprekken zullen op locatie worden gehouden in de periode van week 46.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.