Infra Testcoördinator / Senior Tester

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Infra Testcoördinator / Senior Tester.

Omschrijving opdracht:
Voor de afdeling Werkplekken en Kantoorautomatisering Application Packaging WPKA AP zijn wij opzoek naar een Testcoördinator / Senior Tester / Scrummaster.
Vakmatige taken
- Als testcoördinator draag je (binnen een project of beheer) zorg voor alle activiteiten met betrekking tot testen en de daaruit voortvloeiende resultaten.
- Je adviseert management en klanten, op basis van je specialisme op testgebied, over de toepassing van standaards en procedures, methoden en technieken, testprocessen en technologieën voor specifieke projecten en beheer.
- Je stemt in nauwe samenwerking met de kwaliteitscoördinator de testprocessen en verbeteringen van de testprocessen af.
- Je stelt het (master)testplan op, met daarin onder andere testdoelen, teststrategie, testorganisatie, urenbegroting, taakverdeling, tijdspad en werkprocedures.
- Je leidt complexe, innovatieve en/of strategische testprojecten ten behoeve van de ontwikkeling of uitbreiding van landelijke informatiesystemen.
- Je draagt zorg voor de afstemming en coördinatie van afdeling overstijgende testwerkzaamheden, zowel politie breed als met derden (zoals nationale en internationale ketenpartners).
- Je stuurt operationeel 10 medewerkers in deze projecten en beheerteams aan, in het bijzonder de 3 testanalisten, (sr.) ontwikkelaars en informatieanalisten.
- Je bewaakt de inhoudelijke en procesmatige kwaliteit van het testen.
- Je analyseert risico’s en bewaakt de beheersing hiervan.
- Je verzorgt de rapportage aan klanten over projecten en beheeractiviteiten.
- Coachen van een scrumteam en helpen om de samenwerking tussen de teamleden en stakeholders te verbeteren.
- Overbrengen van de leer van agile op het team en zorgen dat het team scrums uitvoert zoals de scrumguide beschrijft en de SAFe-principes omarmt.
- Begeleiden van het team bij het voortdurend verbeteren van de kwaliteit van hun producten.
- Nauw samenwerken met andere scrummasters om vanuit het grotere plaatje systeemdenken en continuous improvement toe te passen.
- Ondersteunen van individuen in het team als coach door hen scherp te coachen op gedrag en verwachtingen.
Er is sprake van coördinerende activiteiten, het bouwen en testen gebeurt voornamelijk door allerlei verschillende medewerkers.
Er wordt wel van de testcoördinator/scrummaster verwacht dat hij zelf ook testen uitvoert.
De kwaliteit van de applicaties die opgeleverd wordt, wordt bepaald door de samenwerking. De Testcoördinator/Scrummaster is de verbindende schakel met als doel de optimale kwaliteit van hetgeen opgeleverd wordt.
Inzet in meerdere projecten

Doelstelling:
De primaire werkzaamheden van de Test coördinator/Scrummaster bestaan uit voorbereiden, specificeren en uitvoeren van technische en functionele tests van nieuwe en gewijzigde applicatiepackages. Tevens verwachten wij dat de Test coördinator/Scrummaster een voortrekkende rol heeft in het agile team.
Wij verwachten van de Test coördinator/Scrummaster dat er minimaal 25 applicaties getest en 12 applicaties per kwartaal in productie gezet worden.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
- Packages voldoen aan de afgesproken standaarden
- Er geen technische fouten meer zitten in de applicatiepackages

Contacten:
- Functioneel beheerders
- Ontwikkel- en test medewerkers binnen het team Packaging
- Ontwikkel, beheer en test medewerkers binnen de overige productteams
- Contacten met de beheerders en ontwikkelaars van andere Productlijnen.
- Medewerkers Infrabedrijf;
- Managementteams;
- SPO-, PO en ontwikkelteam;
- Managementteams Domeinen;
- Operationele teams.

1. Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau.
2. De kandidaat beschikt over de volgende diploma(s)/ Certificaten:
3. de kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als testcoördinator, in de afgelopen 8jaar, in zowel systemtest- als acceptatietest trajecten.
4. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring binnen een organisatie met meer dan 10.000medewerkers.
5. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het testen van applicaties middels Microsoft AppV 5.x en SCCM (aanmaken en uitrollen Jobs, exporteren en importeren van Jobs).
6. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring van Ivanti Workspace Manager / Ivanti Automation Manager.

1. Minimaal 5 jaar ervaring binnen een instelling met meer dan 10000 medewerkers
2. Je hebt aantoonbare ervaring in het coachen en begeleiden van functioneel beheerders, testers, packagers.
3. Aantoonbare opgedane (werk)ervaring met het analyseren van complexe diensten en het opstellen van een adequaat testplan.
4. Je hebt een Klantgericht handelen certificering en aantoonbare ervaring in de communicatie het ondersteunen functioneel beheerder en key users

- Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
- Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Klantgericht: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
- Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
- Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.

Locatie: Odijk
Startdatum: 01-11-2022
Duur: 31-10-2023
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 25-08-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.