Information Engineer DSO

Voor het Kadaster zijn wij op zoek naar een Information Engineer DSO.

Omschrijving Beheer en Ontwikkeling IT
Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. We hebben heel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast onze wettelijke taak, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart. Binnen Beheer en Ontwikkeling IT werken we met Scrum en DevOps en zijn de teams integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer, helaas door COVID 19 voorlopig nog voornamelijk vanuit huis, al zijn er in overleg met manager en team mogelijkheden op locatie te werken. Om even je zinnen te verzetten kan je hier met je teamgenoten een potje tafeltennis spelen, gamen of met de 3D printer een ontwerp realiseren. Ook hebben we een innovation hub om in een andere sfeer samen te werken. Omdat het Kadaster innovatie hoog in het vaandel heeft staan wordt er 1x per maand een Innovation Friday georganiseerd waarin nieuwe, veelbelovende technieken worden uitgeprobeerd en worden er regelmatig “Taco” sessies gehouden waarin kennis wordt gedeeld.

Opdrachtomschrijving
Beide teams hebben behoefte aan een Information Engineer die helpt met het sprint ready maken van ontwikkelwerk. Het gaat onder andere om user stories opstellen en om backlog preparation en refinement. Daarbij is de verbinding van beide teams onderling, die als backend en frontend applicaties van elkaar afhankelijk zijn, en met de externe teams en DSO-organisatie van belang. Aanvullende taken betreffen analyse ten behoeve van bug fixing en het opstellen van release notes.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn
- Het zorgen voor verbinding tussen beide teams en opzoeken van verbinding met de andere teams in de keten;
- De teams vertegenwoordigen bij development overleg in ketenverband;
- Deelnemen aan het gebruikersoverleg van Regels op de Kaarten en het met de PO en UX-designer inventariseren van de uit dit overleg voortkomende gebruikerswensen;
- Het analyseren van incidenten en meldingen ter ondersteuning van bug fixing;
- Het periodiek opstellen van release notes voor Ozon.

Taken
- In beide teams bijdragen aan de preparation en het sprint ready van backlog items;
- Bijdragen aan de refinement sessies en andere scrum events van de teams;
- Met de teams deelnemen aan de SAFe/Agile events van het DSO-programma;
- Analyseren en specificeren van benodigde ketenbrede Business Features;
- Gebruikerswensen vertalen naar user stories;
- Afstemmen met Product Owners, UX designer en Software Architect;
- Functionele specificaties leveren voor de ontwikkelaars.

1. Je bent inzetbaar vanaf 17 oktober 2022 of zo spoedig mogelijk tot en met 16 oktober 2023 voor 32-40 uur
2. Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
3. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met Scrum, backlog preparation en refinement.
4. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met Requirements engineering, story mapping en user stories.
5. Je hebt aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams en omgevingen met een politiek/bestuurlijk karakter.
6. Je hebt ervaring met het merendeel van de volgende tools en technieken:
- UML;
- XML/GML;
- GeoJson;
- API development;
-Enterprise Architect;
- XML Spy;
- SoapUI;
- Postman;
- Jira;
- Miro.
7. Taalniveau Nederlands minimaal B2

1. Je geeft een beschrijving van uw ervaring met Scrum, backlog preparation, refinement en user stories (max. 400 woorden, zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
2. Je geeft een beschrijving van uw ervaring werken in meerdere teams en met partners in ketens (max. 400 woorden, zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
3. Je toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de door jou geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).

Locatie: Apeldoorn
Startdatum: 17-10-2022
Duur: 16-10-2023
Optie op verlenging: 2 maal1 jaar
Inzet: 32 - 40 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 30 september 2022
Sluitingstijd: 9.00
Intakegesprek: De verificatiegesprekken zullen plaatsvinden op 7 oktober 2022 in Apeldoorn of via MS Teams.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.