Informatiespecialist Jeugdhulp Rijnmond (payroll)

Voor de Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Informatiespecialist Jeugdhulp Rijnmond (payroll).

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Waar ben jij van?
Jij bent van het echte mensenwerk. Voor jou telt iedereen mee. Jij zet alles op alles om de jeugdhulp in de markt te zetten en goed met cijfers en inzichten te onderbouwen. Jij zorgt samen met het team dat wij onze ambities waar kunnen maken, door slimmer gebruik te maken van data. Je gaat voor resultaat, en ziet jouw bijdrage terug in onze mooie regio Rijnmond.

Jouw functie
De Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulp Rijnmond (GRJR) heeft de specialistische jeugdhulp opnieuw ingekocht. De inkoopafspraken dragen bij aan de doelen van de regiovisie ‘Nabij en Passend’. Zo wil de GRJR dat de jeugdhulp nabij en passend is, dat regionaal aansluit op lokaal, dat jeugdigen zoveel mogelijk in gezinsverband opgroeien en dat jeugdigen zo min mogelijk in een intramurale situatie komen.
Daarnaast heeft de GRJR twee hoofdaanbieders voor jeugdbescherming/jeugdreclassering (GI’s). De GRJR wil een compleet zicht op hoeveel kinderen vanuit de GI’s hulp ontvangen, uit welke gemeenten deze kinderen komen en hoe lang ze al in zorg zitten.
De GRJR ontwikkelt de informatievoorziening hierover zoveel mogelijk op basis van gestandaardiseerd berichtenverkeer. De informatiespecialist levert een bijdrage aan deze ontwikkeling.
De opdracht bestaat in eerste instantie uit twee delen: (1) KPI’s ontwikkelopgaven en (2) Dashboard GI’s, maar de inhoud van de opdracht kan gedurende de looptijd ook over nieuwe informatiebehoeften gaan. Voor beide nu geplande onderdelen is een voorbereidende fase afgerond waarin de basis is gelegd voor deze opdracht.
In het inkoopproces zijn ontwikkelopgaven gekoppeld aan de beleidsdoelen. Deze ontwikkelopgaven dienen nog scherper te worden geoperationaliseerd en gekwantificeerd. Na een eerste verkenning ligt er een advies over het operationaliseren van de geformuleerde KPI’s: de theoretische en praktische uitvoerbaarheid en de verbinding van de KPI’s aan de doelen. Voor de volgende stap in dit proces ga je het plan dat is opgesteld ten uitvoer brengen. Conform dit plan ga je de KPI’s verscherpen, helderder definiëren en uitbreiden met andere KPI’s nadrukkelijk ook kijkend naar aanvullende informatiestromen.
Op deze manier moet in een tweejarig ontwikkeltraject van samen leren een volledig beeld over de ontwikkelopgaven en de doelen ontstaan, waarmee de GRJR inzicht krijgt in de stand van zaken en kan sturen op de doelen. Het betreft een doelgerichte, pragmatische aanpak waarin zoveel mogelijk wordt gestreefd naar consensus en waarbij wederzijdse belangen in acht worden genomen. Daarom wordt niet alles in één keer uitgewerkt, maar incrementeel. Dat betekent dat de complexiteit ook de planning beïnvloedt. Een tweede deel van de opdracht is om een dashboard te ontwikkelen waarmee de gewenste informatie wordt weergegeven over de hulp die wordt geleverd vanuit de GI’s.

Jouw profiel
Je bent een stevige adviseur die in staat is om samenhangend te adviseren over strategische, tactische en operationele aspecten van deze opdracht. Je maakt beleidsvoorstellen voor een efficiënte en effectieve inrichting van de informatie en het dashboard, waarbij we goed samenwerken met collega’s van de GI’s en de gemeenten. Je bent in staat om goed in een netwerk te opereren en kent het netwerk van de GRJR. Je bent proactief en komt tot verbetering en aanscherping van de huidige afspraken. Je bent planmatig en weet de voortgang van een project te bewaken. Je signaleert snel risico's en handelt snel om deze weg te nemen, dan wel oplossingen aan te dragen. Je bent zowel mondeling als schriftelijk communicatief vaardig. Je adviezen zijn scherp en kernachtig. Je bent in staat om theoretische en praktische invalshoeken concreet te verbinden en je bezit praktisch oplossingsvermogen met waarborgen voor de praktische gebruikswaarde van het eindproduct.
De opdracht mag door een team van specialisten worden ingevuld.

De afdeling
Jeugdhulp is in het nieuws, elke week! Opinies over het al dan niet geslaagd zijn van de decentralisatie, budgettaire problematiek en veel aandacht voor goede zorg aan kwetsbare jongeren zorgen voor blijvende aandacht. Ons team bestaat uit echte professionals en onze missie om de jeugdigen te helpen verbindt ons. Dat zie je terug op de werkvloer, vanuit huis tijdens een online meeting én in de cijfers; wij scoren namelijk het hoogst op bevlogenheid binnen de gemeente Rotterdam.
Je gaat aan de slag voor de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulp Rijnmond (GRJR). Dit is het resultaat van vijftien gemeenten in de regio Rijnmond die de handen ineen hebben geslagen voor de specialistische jeugdhulp. Ons team bestaat uit vijfentwintig collega’s en samen dragen we een grote verantwoordelijkheid op onze schouders voor duizenden jeugdigen die hulp nodig hebben in onze eigen woon- en leefomgeving. Ons team bestaat uit echte professionals en onze missie om de jeugdigen te helpen verbindt ons. Dat zie je terug op de werkvloer, vanuit huis tijdens een online meeting én in de cijfers; wij scoren namelijk het hoogst op bevlogenheid binnen de gemeente Rotterdam.

Onze organisatie
Bij ons krijg je alle ruimte om jouw ideeën te ontwikkelen en uit te voeren. Sterker nog, dat moedigen we alleen maar aan. Het woord hiërarchie komt niet voor in ons woordenboek, want iedereen neemt gewoon eigen verantwoordelijkheid. Naast ons team werk je nauw samen met de andere collega’s op het gebied van bestuur ondersteuning, contractmanagement, financiën en informatievoorziening.

1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt.
2. Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
3. Je hebt minimaal drie jaar ervaring als (beleids)adviseur met aandachtsgebied informatie/data of informatiespecialist, opgedaan in afgelopen zeven jaar;
4. Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren van een opdracht in een gemeenschappelijke regeling, dit blijkt uit jouw CV;
5. Je hebt aantoonbare kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), dit blijkt uit jouw CV;

1. Je hebt ervaring met procesbegeleiding bij ontwikkeling informatievoorziening en met BI-ontwikkeling, zowel back-end (DWH) als front-end;
2. Je hebt ervaring in het ontwikkelen van BI-producten;
3. Je hebt ervaring met de tool PowerBI;
4. Je hebt ervaring in het stimuleren van datagebruik, datageletterdheid;

Locatie: Rotterdam
Startdatum: Z.s.m. naar verwachting eind februari
Duur: 24 maanden
Optie op verlenging: 2 x 3 maanden
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 08 02 2023
Sluitingstijd: 09.00 uur
Intakegesprek: De verificatiegesprekken zullen worden gehouden in de periode van week 6.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.