Informatieanalist SAP

Opdracht:
RET biedt jou de kans om een bijdrage te leveren aan een maatschappelijk relevant thema in een dynamische omgeving. RET is als organisatie volop in ontwikkeling. Je krijgt een zelfstandige en uitdagende functie in een professionele en prettige werkomgeving, met collega’s die zich net als jij inzetten voor optimaal openbaar vervoer, in Rotterdam en omstreken.

Je beschikt over diepgaande kennis van SAP SuccessFactors en hebt een goed begrip van HR-processen en de onderliggende gegevensstructuren. Je bent in staat informatiebehoeften vanuit de business te vertalen naar concrete gegevensdefinities, SAP-tabellen en datavelden.

Je werkt binnen het virtuele team de Data Community. Je vormt de verbindende schakel tussen de HR-business, het integratieteam en het dataplatformteam. Je weet complexe HR-processen te analyseren en deze te vertalen naar bruikbare datasets voor rapportages, analyses en data producten.

Daarnaast ondersteun je bij de inrichting van datacontracten en gegevensmodellen binnen de Medallion Architectuur op het Azure Platform. Je kunt verschillen tussen brondata, silver- en gold-laag analyseren, oorzaken achterhalen en verbetervoorstellen formuleren om de kwaliteit, consistentie en betrouwbaarheid van de data verder te verhogen.

Je werkt zelfstandig, communiceert makkelijk met zowel technische als functionele stakeholders en is in staat structuur en prioriteit aan te brengen in een complexe omgeving waarin meerdere datastromen en informatiebehoeften samenkomen.

Werkzaamheden:
• Inventariseren en analyseren van informatiebehoeften vanuit HR en andere stakeholders samen met de Data Analist HR.
• Vertalen van informatiebehoeften naar SAP SuccessFactors-tabellen, entiteiten en datavelden.
• Identificeren en documenteren van brongegevens binnen SAP SuccessFactors.
• Voorbereiden en beschikbaar stellen van benodigde datasets voor het integratieteam.
• Ondersteunen van data engineers en data analisten bij het definiëren van datacontracten voor de silver-laag binnen de Medallion Architectuur.
• Valideren van data in bronze-, silver- en gold-lagen ten opzichte van de brondata in SAP-SuccessFactors.
• Uitvoeren van data-analyses om afwijkingen, inconsistenties en kwaliteitsissues te identificeren.
• Adviseren over verbeteringen in datamodellen, gegevenskwaliteit en integratieprocessen.
• Ondersteunen bij testen, acceptatie en implementatie van nieuwe datastromen en HR-data producten.
• Vastleggen en onderhouden van documentatie rondom gegevensmodellen, definities en datastromen.

• Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als informatieanalist én als data-analist binnen SAP-omgevingen.
• Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met SAP SuccessFactors, SAP S4 en de onderliggende CDS-views.
• Je beschikt over aantoonbare ervaring met minimaal 2 projecten waarbij analyse en dimensioneel modelleren van HR-data en HR-processen heeft plaatsgevonden.
• Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Azure Data Platform omgevingen en/of moderne datawarehousearchitecturen.
• Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met Microsoft Azure Data Platform.
• Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen van functionele gegevensspecificaties, bronanalyse en datamodellering.
• Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met integratie structuren tussen bron applicaties, integratieplatform en dataplatformen, zowel uitschrijven van documentatie als de
daadwerkelijke bouw.
• Je beschikt over aantoonbare ervaring met minimaal 3 implementatie trajecten van nieuwe applicaties, datamigratie en validatieprocessen die daarbij komen kijken.
• Een ID-check maakt deel uit van de indiensttreding.
• Een VOG-aanvraag kan deel uitmaken van de indiensttreding.

• Zelfstarter: Je werkt zelfstandig, je weet snel je weg te vinden in een nieuwe werkomgeving.
• Je communiceert makkelijk met zowel technische als functionele stakeholders en je bent in staat structuur en prioriteit aan te brengen in een complexe omgeving waarin meerdere datastromen en informatiebehoeften samenkomen.
• Je weet uitstekend prioriteiten te stellen.
• Je bent integer, proactief, resultaatgericht, accuraat, klant- en oplossingsgericht, je bent iemand die zelf op mensen afstapt.

Locatie: Rotterdam
Startdatum: z.s.m. (uiterlijk 19-11-2026)
Duur: 5 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet per week: 36 uur
Tarief: Marktconform
Sluitingsdatum: 04-11-2026
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: 09-11-2026 & 13-11-2026

Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.

N.B.
Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.