Informatieadviseur (payroll)

Voor de Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Informatieadviseur (payroll).

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Waar ben jij van?
Jij bent van informatiemanagement op topniveau. Als Informatieadviseur draag jij, met een hands-on mentaliteit, bij aan de benodigde ICT oplossingen!

Jouw functie
De gemeentelijke wereld is in beweging. De digitale transformatie, gecombineerd met de doorlopende ontwikkelingen in een stad als Rotterdam, leidt tot veranderingen in onze informatiebehoeften. Dat is waar jij als Informatieadviseur om de hoek komt kijken. Wij zoeken een Informatie adviseur voor het team dat gedeconcentreerd is aan de clusters Dienstverlening en Bestuurs- en Concernondersteuning. In dit speelveld zoeken wij een klantgerichte en analytische Informatieadviseur die een échte verbinder is en bijdraagt aan de realisatie van ICT oplossingen.

Dit ga je doen:
Als Informatieadviseur ben je verantwoordelijk voor de intake en analyse van de voor de clusters Dienstverlening en Bestuurs- en Concernondersteuning. Je analyseert deze verandervragen met een multidisciplinair karakter, onderzoekt relevante gegevens, bent een kritische sparringpartner, verricht verkennende studies en werkt dit samen met de business uit in een plan, business case of programma van eisen. In je rol werk je samen met de clusterarchitect de relevante architectuur op basis van opgehaalde inzichten bij en ontwerp je nieuwe oplossingsrichtingen voor de clusters Dienstverlening en Bestuurs- en Concernondersteuning. Kortom, jij hebt het overzicht over de totale verandervraag.

In samenspraak met de strategisch informatieadviseur (SIA) prioriteer je de verzameling behoeften en zorg je voor draagvlak en tijdige besluitvorming om voorzieningen te realiseren. Jij specificeert de voorzieningen binnen de kaders van het informatiebeleid en de IT architectuur. Jij bent goed op de hoogte van de business en ontwikkelingen op het gebied van IT en financiën. Je werkt proactief voorstellen uit t.b.v. de realisatie van (toekomstige) voorzieningen en rapporteert over de voortgang van de realisatie aan de SIA.

Jouw profiel
Jij bent een ervaren adviseur en sparringpartner in een politiek-bestuurlijke/complexe omgeving waarbij je in staat bent om te gaan met tegengestelde belangen en weet je als geen ander draagvlak te creëren. Jij hebt altijd je ogen en oren open voor technologische en maatschappelijke ontwikkelingen en werkt graag richting het resultaat toe. Je beschikt over een hands-on mentaliteit en hebt een scherp oog voor de mogelijkheden en onmogelijkheden van informatietechnologie én voor mensen in de organisatie (conceptueel denkvermogen). Je zoekt proactief naar praktische verbeteringsmogelijkheden en nieuwe ideeën. Onderneemt nieuwe acties op strategisch niveau en daagt anderen uit om met initiatieven te komen en beoordeelt hun plannen (initiatiefrijk). Dit maakt jou overigens een goede sparringpartner die als geen ander van samenwerken weet. Je bent omgevingsbewust en bouwt graag mee aan een goede klantrelatie (klantgericht). Een integere houding voelt voor jou natuurlijk aan. Je kunt goed omgaan met de politieke context van een gemeente en je bent een verbinder tussen en een sparringpartner voor de diverse i-vakgebieden en de belanghebbende stakeholders. Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en ben je een ook een goede communicator die in staat is om mondeling en schriftelijk in het Nederlands te communiceren op verschillende niveaus.

De afdeling
De afdeling Informatiemanagement en Projecten is de businesspartner van de clusters. Wij zorgen er voor dat de clusters optimaal ondersteund worden bij hun digitaliseringsopgaven met oog voor technische ontwikkelingen en innovatie. De afdeling bestaat uit vijf teams. Drie teams zijn gedeconcentreerd aan de clusters en zijn verantwoordelijk voor het ophalen en regisseren van het cluster- en concerndemand. Zij leggen de verbinding tussen technologie en de wensen voor vernieuwing uit de hele organisatie en verkennen de vraag achter de vraag, kijken of er reeds oplossingen bestaan voor het desbetreffende vraagstuk. Tenslotte kijken we op welke manier wensen van de organisatie in het Rotterdamse IT-landschap passen. Daarnaast hebben wij het team Projecten. Dit team levert Project- en Programmamanagers met een “I” component. Zij leiden projecten voor clusters als het gaat over veranderingsopgaven op het gebied van processen, automatisering en informatisering. Tot slot vind je bij onze afdeling het Projectbureau / Project Management Office voor advisering over en ondersteuning van de projectadministratie, ondersteuning bij de uitvoering van projecten en programma’s, het verzorgen van project-, programma- en managementrapportages en resource management. Samen met de clusters werken wij aan de digitale transformatie van de Gemeente Rotterdam.

De organisatie
De backbone van de organisatie. Dat zijn wij.
Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO) is de Haarlemmerolie van de gemeentelijke organisatie. Wij zorgen ervoor dat ruim 14.000 collega’s en het college van burgemeester en wethouders elke dag het beste uit zichzelf kunnen halen voor de stad. We worden vaak de backbone van de gemeentelijke organisatie ‘het concern’ genoemd, in de praktijk is dat misschien zo, maar wij hebben slechts een bescheiden rol. Het zijn onze collega’s van andere organisatieonderdelen die wij in de schijnwerpers willen zetten zodat de stad op hen kan rekenen.

Waar wij van zijn
BCO is misschien wel de meest diverse club van het concern. Bij ons lopen advocaten, accountants, inkopers en IT’ers rond, maar ook loopbaancoaches, recruiters, evenementenorganisatoren, nieuwsmakers, bestuursvoorlichters en communicatieadviseurs. Samen vormen we de staforganisatie van de gemeente Rotterdam. Adviseren en faciliteren zit in ons DNA. Waar nodig innoveren we of stropen we de mouwen op en helpen we een handje mee. Wij zijn dus van heel veel en dat maakt het zo spannend om voor BCO te werken. Je werkt bij ons letterlijk in de haarvaten van de organisatie.

1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt.
2. Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding in de richting van Informatica, Business- en Informatiemanagement of Bedrijfskunde.
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als informatieadviseur (of in een soortgelijke functie), opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
4. Minimaal 1 jaar werkervaring als informatieadviseur op het gebied van informatievoorziening en IT ontwikkelingen.
5. Ervaring met BISL en IT-architectuur.
6. Aantoonbare werkervaring op het gebied van business analyses en het opstellen van business cases en/of programma van eisen.

1. Ervaring met Informatiebeveiliging.
2. Ervaring met het werken bij een gemeente met meer dan 300.000 inwoners OF bij een overheidsorganisatie.
3. Kennis van en ervaring met procesinrichting en methodieken als Lean/Agile.

Locatie: Rotterdam
Startdatum: z.s.m. naar verwachting begin mei 2022
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: 2 x 6 maanden
Inzet: 36 - 40 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 17 04 2022
Sluitingstijd: 09.00 uur
Intakegesprek: De verificatiegesprekken zullen worden gehouden in de periode van week 16/17, via MS Teams.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.