24 Jan. 2022
Informatieadviseur
36
Zuid-Holland
Aanvraag Payroll
Voor de Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Informatieadviseur.
LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.
Waar ben jij van?
Jij bent van informatiemanagement op topniveau. Als Informatieadviseur bij de afdeling Innovatie, Informatievoorziening, Facilitair en Onderzoek (IIFO) draag jij met een hands-on mentaliteit bij aan de benodigde ICT oplossingen.
Jouw functie
De gemeentelijke wereld is in beweging. De digitale transformatie, gecombineerd met de doorlopende ontwikkelingen in een stad als Rotterdam, leidt tot veranderingen in onze informatiebehoeften. Gemeente Rotterdam gaat de komende jaren aan de slag om te komen tot een nieuw toekomstbestendig en gebruiksvriendelijk standaardsysteem in de Cloud voor de concernadministratie en de ondersteunende Financiën en Inkoopprocessen. Ondertussen zijn er volop ontwikkelingen binnen de onderdelen Finance, Middelen & Control die niet kunnen wachten op het nieuwe systeem. In dit speelveld zoeken wij een klantgerichte en analytische Informatieadviseur die een échte verbinder is en bijdraagt aan de realisatie van ICT oplossingen.
Dit ga je doen:
Jij bent binnen het transitieprogramma verantwoordelijk voor de koppelvlakken (API’s) tussen de diverse taakapplicaties en het in ontwikkeling componentengebaseerd zaaksysteem. Je zorgt er voor dat de componenten in de zaakgerichte informatieketen worden getest op het naadloos technisch en functioneel aansluiten op elkaar. Je richt mede het platform in waarmee de verschillende componenten met elkaar in verbinding staan. Je levert functionele en technische eisen en wensen op ten behoeve van de diverse te ontwikkelen componenten om er voor te zorgen dat zij werkbaar kunnen worden opgeleverd.
Jouw profiel
Jij hebt altijd je ogen en oren open voor technologische en maatschappelijke ontwikkelingen en zeker op het gebied van Common Ground. Je beschikt over een hands-on mentaliteit en hebt een scherp oog voor de mogelijkheden en onmogelijkheden van informatietechnologie én voor mensen in de organisatie. Je bent omgevingsbewust en bouwt graag mee aan een goede klantrelatie. Je kunt goed omgaan met de politieke context van een gemeente en je bent een verbinder tussen en een sparringpartner voor de diverse i-vakgebieden en de belanghebbende stakeholders. Ook ben je een uitstekende communicator die in staat is om mondeling en schriftelijk in het Nederlands te communiceren op verschillende niveaus.
Competenties
Resultaatgericht: actief gericht op het behalen van resultaten en past eigen handelen aan bij te verwachten afwijkende resultaten. Je bent in staat om eigen en andersmans werkzaamheden in concrete doelen te benoemen, je stelt meetpunten en mijlpalen en concretiseert werkprocessen.
Integriteit: handhaaft op consistente wijze algemeen aanvaardbare sociale en ethische normen, je bent er op aanspreekbaar en in staat om anderen hierop kan aanspreken.
Klantgericht: je kunt goed luisteren en komt waar mogelijk tegemoet aan (on-)uitgesproken wensen van de klant/gebruiker, handelt hiernaar en geeft prioriteit aan servicebereidheid en klanttevredenheid.
Adviesvaardigheden: Het adviseren en de skills om een goede sparring partner te zijn voor directie, management en de diverse klanten binnen het concern.
Omgevingsbewustzijn: hebt een ‘antenne’ voor belangen van anderen en handelt vanuit bewustzijn van eisen en wensen in de omgeving. Ervaren in het omgaan met tegenstrijdige belangen.
Communicatief vaardig: in staat om zich zowel mondeling als schriftelijk zich in duidelijke taal uit te drukken op verschillende niveaus in de organisatie.
Samenwerken: initieert en stimuleert samenwerkingsverbanden in de organisatie.
Als verbinder weet je in een complexe organisatie de gemene deler van verschillende partijen duidelijk te maken en draagvlak te creëren voor het organisatiebelang. Je bent gericht op het maken van afspraken en zonodig bijstellen.
Conceptueel denkvermogen: Komt tot vernieuwende inzichten op basis van bestaande concepten. Legt verbanden in complexe omgevingen en maakt dit begrijpelijk voor anderen.
Initatiefrijk: Zoekt proactief naar praktische verbeteringsmogelijkheden en nieuwe ideeën. Onderneemt nieuwe acties op strategisch niveau en daagt anderen uit om met initiatieven te komen en beoordeelt hun plannen.
Flexibel: in staat om werkzaamheden en werkstijl aan wisselende omstandigheden aan te passen. Daarnaast anticipeer je op veranderende omstandigheden op organisatieniveau en ben je bereid om complete strategie te herzien als er nieuwe inzichten zijn.
De afdeling
De afdeling Informatiemanagement is onderdeel van directie Bestuurs- en concernondersteuning (BCO)/ Innovatie, Informatie, Facilitair en Onderzoek (IIFO). De afdeling bestaat uit drie dedicated cluster teams, ingedeeld naar de domeinen Fysiek, Sociaal en Dienstverlening/BCO. De drie dedicated clusterteams werken gedeconcentreerd op de locaties van de clusters en bestaan uit informatie-architecten, informatie-adviseurs en strategisch informatie adviseurs. Nauwe samenwerking is er met andere i-professionals voor o.a. informatiebeheer, informatiegestuurd werken en informatiebeveiliging.
De organisatie
De backbone van de organisatie. Dat zijn wij.
Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO) is de Haarlemmerolie van de gemeentelijke organisatie. Wij zorgen ervoor dat ruim 14.000 collega’s en het college van burgemeester en wethouders elke dag het beste uit zichzelf kunnen halen voor de stad. We worden vaak de backbone van de gemeentelijke organisatie ‘het concern’ genoemd, in de praktijk is dat misschien zo, maar wij hebben slechts een bescheiden rol. Het zijn onze collega’s van andere organisatieonderdelen die wij in de schijnwerpers willen zetten zodat de stad op hen kan rekenen.
Waar wij van zijn
BCO is misschien wel de meest diverse club van het concern. Bij ons lopen advocaten, accountants, inkopers en IT’ers rond, maar ook loopbaancoaches, recruiters, evenementenorganisatoren, nieuwsmakers, bestuursvoorlichters en communicatieadviseurs. Samen vormen we de staforganisatie van de gemeente Rotterdam. Adviseren en faciliteren zit in ons DNA. Waar nodig innoveren we of stropen we de mouwen op en helpen we een handje mee. Wij zijn dus van heel veel en dat maakt het zo spannend om voor BCO te werken. Je werkt bij ons letterlijk in de haarvaten van de organisatie.
LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.
Waar ben jij van?
Jij bent van informatiemanagement op topniveau. Als Informatieadviseur bij de afdeling Innovatie, Informatievoorziening, Facilitair en Onderzoek (IIFO) draag jij met een hands-on mentaliteit bij aan de benodigde ICT oplossingen.
Jouw functie
De gemeentelijke wereld is in beweging. De digitale transformatie, gecombineerd met de doorlopende ontwikkelingen in een stad als Rotterdam, leidt tot veranderingen in onze informatiebehoeften. Gemeente Rotterdam gaat de komende jaren aan de slag om te komen tot een nieuw toekomstbestendig en gebruiksvriendelijk standaardsysteem in de Cloud voor de concernadministratie en de ondersteunende Financiën en Inkoopprocessen. Ondertussen zijn er volop ontwikkelingen binnen de onderdelen Finance, Middelen & Control die niet kunnen wachten op het nieuwe systeem. In dit speelveld zoeken wij een klantgerichte en analytische Informatieadviseur die een échte verbinder is en bijdraagt aan de realisatie van ICT oplossingen.
Dit ga je doen:
Jij bent binnen het transitieprogramma verantwoordelijk voor de koppelvlakken (API’s) tussen de diverse taakapplicaties en het in ontwikkeling componentengebaseerd zaaksysteem. Je zorgt er voor dat de componenten in de zaakgerichte informatieketen worden getest op het naadloos technisch en functioneel aansluiten op elkaar. Je richt mede het platform in waarmee de verschillende componenten met elkaar in verbinding staan. Je levert functionele en technische eisen en wensen op ten behoeve van de diverse te ontwikkelen componenten om er voor te zorgen dat zij werkbaar kunnen worden opgeleverd.
Jouw profiel
Jij hebt altijd je ogen en oren open voor technologische en maatschappelijke ontwikkelingen en zeker op het gebied van Common Ground. Je beschikt over een hands-on mentaliteit en hebt een scherp oog voor de mogelijkheden en onmogelijkheden van informatietechnologie én voor mensen in de organisatie. Je bent omgevingsbewust en bouwt graag mee aan een goede klantrelatie. Je kunt goed omgaan met de politieke context van een gemeente en je bent een verbinder tussen en een sparringpartner voor de diverse i-vakgebieden en de belanghebbende stakeholders. Ook ben je een uitstekende communicator die in staat is om mondeling en schriftelijk in het Nederlands te communiceren op verschillende niveaus.
Competenties
Resultaatgericht: actief gericht op het behalen van resultaten en past eigen handelen aan bij te verwachten afwijkende resultaten. Je bent in staat om eigen en andersmans werkzaamheden in concrete doelen te benoemen, je stelt meetpunten en mijlpalen en concretiseert werkprocessen.
Integriteit: handhaaft op consistente wijze algemeen aanvaardbare sociale en ethische normen, je bent er op aanspreekbaar en in staat om anderen hierop kan aanspreken.
Klantgericht: je kunt goed luisteren en komt waar mogelijk tegemoet aan (on-)uitgesproken wensen van de klant/gebruiker, handelt hiernaar en geeft prioriteit aan servicebereidheid en klanttevredenheid.
Adviesvaardigheden: Het adviseren en de skills om een goede sparring partner te zijn voor directie, management en de diverse klanten binnen het concern.
Omgevingsbewustzijn: hebt een ‘antenne’ voor belangen van anderen en handelt vanuit bewustzijn van eisen en wensen in de omgeving. Ervaren in het omgaan met tegenstrijdige belangen.
Communicatief vaardig: in staat om zich zowel mondeling als schriftelijk zich in duidelijke taal uit te drukken op verschillende niveaus in de organisatie.
Samenwerken: initieert en stimuleert samenwerkingsverbanden in de organisatie.
Als verbinder weet je in een complexe organisatie de gemene deler van verschillende partijen duidelijk te maken en draagvlak te creëren voor het organisatiebelang. Je bent gericht op het maken van afspraken en zonodig bijstellen.
Conceptueel denkvermogen: Komt tot vernieuwende inzichten op basis van bestaande concepten. Legt verbanden in complexe omgevingen en maakt dit begrijpelijk voor anderen.
Initatiefrijk: Zoekt proactief naar praktische verbeteringsmogelijkheden en nieuwe ideeën. Onderneemt nieuwe acties op strategisch niveau en daagt anderen uit om met initiatieven te komen en beoordeelt hun plannen.
Flexibel: in staat om werkzaamheden en werkstijl aan wisselende omstandigheden aan te passen. Daarnaast anticipeer je op veranderende omstandigheden op organisatieniveau en ben je bereid om complete strategie te herzien als er nieuwe inzichten zijn.
De afdeling
De afdeling Informatiemanagement is onderdeel van directie Bestuurs- en concernondersteuning (BCO)/ Innovatie, Informatie, Facilitair en Onderzoek (IIFO). De afdeling bestaat uit drie dedicated cluster teams, ingedeeld naar de domeinen Fysiek, Sociaal en Dienstverlening/BCO. De drie dedicated clusterteams werken gedeconcentreerd op de locaties van de clusters en bestaan uit informatie-architecten, informatie-adviseurs en strategisch informatie adviseurs. Nauwe samenwerking is er met andere i-professionals voor o.a. informatiebeheer, informatiegestuurd werken en informatiebeveiliging.
De organisatie
De backbone van de organisatie. Dat zijn wij.
Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO) is de Haarlemmerolie van de gemeentelijke organisatie. Wij zorgen ervoor dat ruim 14.000 collega’s en het college van burgemeester en wethouders elke dag het beste uit zichzelf kunnen halen voor de stad. We worden vaak de backbone van de gemeentelijke organisatie ‘het concern’ genoemd, in de praktijk is dat misschien zo, maar wij hebben slechts een bescheiden rol. Het zijn onze collega’s van andere organisatieonderdelen die wij in de schijnwerpers willen zetten zodat de stad op hen kan rekenen.
Waar wij van zijn
BCO is misschien wel de meest diverse club van het concern. Bij ons lopen advocaten, accountants, inkopers en IT’ers rond, maar ook loopbaancoaches, recruiters, evenementenorganisatoren, nieuwsmakers, bestuursvoorlichters en communicatieadviseurs. Samen vormen we de staforganisatie van de gemeente Rotterdam. Adviseren en faciliteren zit in ons DNA. Waar nodig innoveren we of stropen we de mouwen op en helpen we een handje mee. Wij zijn dus van heel veel en dat maakt het zo spannend om voor BCO te werken. Je werkt bij ons letterlijk in de haarvaten van de organisatie.
Functie eisen (knock-out criteria)
1. HBO werk- en denkniveau;
2. Minimaal 3 jaar werkervaring als informatieadviseur op het gebied van informatievoorziening en IT ontwikkelingen in relatie tot zaakgericht werken;
3. Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van koppelvlakken in de zaakgerichte informatieketen;
4. Minimaal 1 jaar werkervaring op het gebied van API’s in het bijzonder en heel specifiek de ZGW-API’s;
5. Aantoonbare werkervaring op het gebied van business analyses en het opstellen van business cases en/of programma van eisen.
2. Minimaal 3 jaar werkervaring als informatieadviseur op het gebied van informatievoorziening en IT ontwikkelingen in relatie tot zaakgericht werken;
3. Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van koppelvlakken in de zaakgerichte informatieketen;
4. Minimaal 1 jaar werkervaring op het gebied van API’s in het bijzonder en heel specifiek de ZGW-API’s;
5. Aantoonbare werkervaring op het gebied van business analyses en het opstellen van business cases en/of programma van eisen.
Functie wensen (gunningscriteria)
1. Ervaring met het werken bij een gemeente met meer dan 500.000 inwoners;
2. Kennis van en ervaring met procesinrichting en methodieken als Lean/Agile;
3. Kennis en ervaring met BPMN 2.0;
4. Ervaring met BISL, IT-architectuur en Informatiebeveiliging.
2. Kennis van en ervaring met procesinrichting en methodieken als Lean/Agile;
3. Kennis en ervaring met BPMN 2.0;
4. Ervaring met BISL, IT-architectuur en Informatiebeveiliging.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Locatie: Rotterdam
Startdatum: z.s.m. naar verwachting begin februari 2022
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: 2 x 6 maanden
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 22-01-2022
Sluitingstijd: 9:00
Intakegesprek: in de periode van Week 4/5. Gelieve hier rekening mee houden.
Startdatum: z.s.m. naar verwachting begin februari 2022
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: 2 x 6 maanden
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 22-01-2022
Sluitingstijd: 9:00
Intakegesprek: in de periode van Week 4/5. Gelieve hier rekening mee houden.
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
