Informatie Manager Finance, HR en Supply Chain (Staven)

Voor Stedin Groep zijn wij op zoek naar een Informatie Manager Finance, HR en Supply Chain (Staven).

Functiebeschrijving:
Informatie Manager Finance, HR en Supply Chain (Staven)

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen. 
Stedin is verantwoordelijk voor een van de primaire levensbehoeften: energie. Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Verduurzaming van energiebronnen leidt tot een grote variatie in vraag en aanbod. We hebben te maken met nieuwe energie-gerelateerde diensten en marktpartijen. Deze uitdaging vraagt iets anders van ons allemaal en wij moeten zorgen dat wij klaar staan voor de verandering. Daarom zijn wij op zoek naar een Informatiemanager die meerdere business units in het domein van Staven gaat ondersteunen, onder andere Finance, Supply Chain, HR, Business Support Services, Communicatie. Als Informatiemanager denk je niet alleen aan het hier en nu. Je bent met name toekomstgericht. Je werkt vooral op strategisch en tactisch niveau en bent op dit niveau sparringpartner van de business. Je helpt de verschillende stafafdelingen om de strategie van Stedin te realiseren. Hiervoor breng je business doelstellingen in kaart en je zorgt ervoor dat er roadmaps komen, waarmee de business 1 tot 5 jaar vooruit kan kijken. Je zorgt ook dat de verschillende roadmaps op elkaar afgestemd zijn en dat de afhankelijkheden en synergiemogelijkheden geïdentificeerd worden. Hiermee lever je een belangrijke inhoudelijke bijdrage aan het changeproces en het werken onder architectuur. Naast inhoud breng je ook kennis en kunde om, in samenwerking met het Change Office, de slag naar SAFe (Agile) werken en Lean Portfolio Management in jouw domein te maken. Dit ligt in lijn met een bredere ontwikkeling: Stedin wil volgens een nieuw Digital Operating Model werken, waarbij het Scaled Agile Framework (SAFe) als referentiekader wordt gebruikt.

Verder:
- Je helpt de business in het jaarplanproces;
- Je initieert het opstellen van Epics en zorgt dat ze inhoudelijk volledig en kwalitatief zijn.
- Je coördineert het uitvoeren van risicoanalyses met betrekking tot de beschikbaarheid, integriteit en vertrouwelijkheid van nieuwe en bestaande applicaties (volgens de SPRINT-methodiek);
- Je legt de verbinding tussen architectuur en de business door het (laten) toetsten van doelarchitecturen aan kaders en roadmaps.

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.  
Jij bent een proactieve Informatiemanager met veel energie en een hands-on mentaliteit. Jij zet verandering in gang en hebt de sensitiviteit om in een veranderende omgeving te acteren. Je weet altijd wie je stakeholders zijn en wat hun behoefte is, je verbindt afdelingen aan én met elkaar. Jij hebt sterke advies- en communicatievaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk), spreekt de taal van business én IT en kan relaties opbouwen op alle niveaus binnen de organisatie. Turbulente omgevingen met complexe dossiers laten jou floreren.

Wat je verder onze nieuwe Informatiemanager maakt?
- Je hebt een afgeronde WO-opleiding bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde of bestuurlijke informatica.
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
- Je hebt kennis van en ervaring met SAFe (Agile), TOGAF, ArchiMate, BPMN, project-/ programmamanagement en changemanagement/organisatieverandering.
- Je beschikt over een combinatie van spaceshuttleview (strategie), helikopterview (tactiek) en streetview (operatie).
- Je bent resultaatgericht.
- Je hebt kennis van en ervaring met ondersteunde processen in een bedrijf.

Een goed team. Daar hoor je bij.  
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de afdeling Technology Office, Sector en Informatiemanagement. Je team bestaat uit 8 collega’s, een goede mix van collega’s met jaren ervaring. Allemaal met passie voor de energiesector en de uitdagingen van de energietransitie. We leren van elkaar en komen samen tot de beste oplossingen. Een team waar niemand een blad voor de mond neemt en iedereen gericht is op het toevoegen van waarde voor Stedin. We werken volgens ons Stedin@Work concept. Je werkt ongeveer de helft van de tijd primair op ons hoofdkantoor, pal tegenover station Rotterdam Blaak, de plek waar jij je collega’s ontmoet. De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek.

• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde WO opleiding bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde of bestuurlijke informatica.
• Kandidaat heef minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan staat de reden van vertrek in het CV vermeld.

• Kandidaat is in het bezit van de volgende certificaten:
  - Scaled Agile Framework (SAFe)
  - Lean Portfolio Management
  - TOGAF en ArchiMate (beide is een pre een van de twee is voldoende)
  - BPMN

- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig

Locatie: Rotterdam Blaak
Startdatum: 8-8-2022
Duur: 4-8-2023
Optie op verlenging: Ja
Inzet: 40 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 28/07/2022
Sluitingstijd: 9.00
Planning interviews: Gesprekken vinden plaats op woensdag 03-08-2022

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.