15 Mar. 2022
Informatie Architect
36
Utrecht
Aanvraag ICAP13239 Payroll
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Informatie Architect.
LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.
Omschrijving opdracht:
Je werkt vanuit het Architectuur Team Opsporing, welke het gehele domein van de opsporing architecturaal regisseert. Je wordt vandaar uit full time ingezet als programma architect Grenzen en Veiligheid als onderdeel van het programmateam.
De Dienst Informatie Management van de politie zorgt ervoor dat onze collega’s op straat én op kantoor, op de juiste manier worden ondersteund met maatwerkinformatievoorzieningen.
De Politie is een informatie-intensieve organisatie die op het juiste moment en op een veilige manier over correcte gegevens van de juiste kwaliteit moet kunnen beschikken. Binnen het Politie Diensten Centrum en de Dienst IM is de sector GGB+ (Gegevensgebruik en –beheer) voor deze taak verantwoordelijk.
De sector GGB+ bestaat uit vier teams. De teams ‘Kwaliteit, compliancy en advies’ en ‘Gegevensmanagement’ vormden voorheen, samen met het MT GGB, de sector GGB. Het team ‘Informatie Architectuur’ is begin 2018 aan de sector toegevoegd; sindsdien spreken we over GGB+. Recent hebben we ook het team ‘User Experience’ (UX) verwelkomd. De sector GGB+ heeft een richtinggevende en bewakende rol op het gebied van architectuur, kwaliteit van gegevens, user experience en gegevensuitwisseling naar ketenpartners. Tevens zien we toe op de naleving van wet- en regelgeving op de genoemde gebieden; we hebben daarbij een regie-, beheer-, kennis- en controlefunctie.
Grenzen en Veiligheid
De Europese Unie stelt voorschriften op om de buitengrenzen van de EU en het Schengengebied beter te beveiligen en de grensovergang voor (bonafide) reizigers te bespoedigen. Hiermee kan ook de criminaliteit door zogeheten Derdelanders beter worden aangepakt, en het delen van informatie tussen landen vereenvoudigd. Hiervoor worden nieuwe databanken in gebruik genomen: Een in- en uitreissysteem (EES) en een informatie- en reisautorisatiesysteem (ETIAS) en aanpassing van bestaande databanken, zoals het Schengeninformatiesysteem (SIS), het Europese Visum systeem (VIS) en EURODAC. Het (nu nog) wetsvoorstel Interoperabiliteit regelt de uitwisseling van gegeven tussen relevante databanken. De Politie omarmt deze doelstellingen door samen met de ketenpartijen in Nederland ervoor te zorgen dat de wijzigingen die nodig zijn in processen en systemen binnen de Politie tijdig zijn geïmplementeerd. Hiermee draagt de Politie bij aan de bestrijding van illegale migratie en onrechtmatige grenspassages en zorgt voor betere en snellere informatie-uitwisseling door de ketens heen.
Doelstelling:
De architectuurfunctie binnen de Nationale Politie is nog sterk in ontwikkeling. Jij werkt als informatiearchitect aan referentie- en solutionarchitecturen voor het politiewerk. Daarbij zorg je voor de operationele aansturing van architectuurteams en ben je eindverantwoordelijk voor de oplevering van producten. Je adviseert over migratiestrategieën en het rationaliseren van het applicatielandschap. Je formuleert kaders vanuit de geldende wet- en regelgeving en werkt
architectuurmodellen uit op basis van de geldende conventies. Ook lever je ontwerpbeslissingen en richtlijnen op en help je bij het bepalen van begrippenkaders en ontologieën. Binnen de gehele keten van informatievoorziening ben je herkenbaar in je rol als architect. Je denkt proactief mee over verbeteringen in het architectuurproces en het ontwikkelen van een visie voor de informatiehuishouding van de nationale politie. Je signaleert en analyseert knelpunten en samen met je collega’s kom je tot duidelijke voorstellen voor besluitvorming. We zoeken een informatie architect met enkele jaren werkervaring binnen grote organisaties, bij voorkeur bij de overheid. Die vanuit het grote geheel denkt en handelt, onderlinge verbanden en complexe problemen doorziet en met oplossingen komt. Jij hebt de drive om mee te werken aan de veiligheid in Nederland, vanuit een duidelijke visie op de politiële informatiehuishouding. Daarbij ben je in staat om het vakgebied informatie architectuur uit te dragen en uit te leggen en om, samen met je collega’s, jouw functie én de architectuur van de politie naar een hoger plan te brengen. Als senior heb je van nature een voortrekkersrol in groepen en teams.
Je bent bekend met de geldende wet- en regelgeving of kunt je die snel eigen maken. Ook straal je gezag uit, kun je omgaan met uiteenlopende belangen en ben je in staat om mensen met de juiste argumenten te overtuigen. Je werkt graag zelfstandig en resultaatgericht en je kunt helder communiceren. Je weet stakeholders te identificeren en te managen en je communicatie op de stakeholder aan te passen. Daarbij ben je gefocust op impact en resultaat maar kun je ook goed
luisteren. Door die open houding ben je in staat om mensen te overtuigen en vast te houden aan genomen beslissingen. Je hebt visie en neemt initiatief. Door je klantgerichte en actieve houding heb je impact in je omgeving. Je draagt graag kennis over, maar je bent ook bereid om van anderen te leren. Verder organiseer je jouw informatiedomein goed en ben je in staat om collega’s te begeleiden en te coachen.
Omschrijving verantwoordelijkheden:
Als informatie architect ben jij eindverantwoordelijk voor het:
- bewaken van de belangen van interne stakeholders op basis van de vastgestelde architectuur;
- opstellen van bruikbare principes en richtlijnen op basis van de visie op het politiewerk en de informatievoorziening.
- vastleggen en uitdragen van ontwerpbeslissingen;
- controleren of opgeleverde producten volgens ontwerp en richtlijnen zijn gerealiseerd en monitoren van de ontstane ‘technical debt’;
- afstemmen met ketenpartners en landelijke voorzieningen basisregistraties.
Contacten:
Intern en extern
LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.
Omschrijving opdracht:
Je werkt vanuit het Architectuur Team Opsporing, welke het gehele domein van de opsporing architecturaal regisseert. Je wordt vandaar uit full time ingezet als programma architect Grenzen en Veiligheid als onderdeel van het programmateam.
De Dienst Informatie Management van de politie zorgt ervoor dat onze collega’s op straat én op kantoor, op de juiste manier worden ondersteund met maatwerkinformatievoorzieningen.
De Politie is een informatie-intensieve organisatie die op het juiste moment en op een veilige manier over correcte gegevens van de juiste kwaliteit moet kunnen beschikken. Binnen het Politie Diensten Centrum en de Dienst IM is de sector GGB+ (Gegevensgebruik en –beheer) voor deze taak verantwoordelijk.
De sector GGB+ bestaat uit vier teams. De teams ‘Kwaliteit, compliancy en advies’ en ‘Gegevensmanagement’ vormden voorheen, samen met het MT GGB, de sector GGB. Het team ‘Informatie Architectuur’ is begin 2018 aan de sector toegevoegd; sindsdien spreken we over GGB+. Recent hebben we ook het team ‘User Experience’ (UX) verwelkomd. De sector GGB+ heeft een richtinggevende en bewakende rol op het gebied van architectuur, kwaliteit van gegevens, user experience en gegevensuitwisseling naar ketenpartners. Tevens zien we toe op de naleving van wet- en regelgeving op de genoemde gebieden; we hebben daarbij een regie-, beheer-, kennis- en controlefunctie.
Grenzen en Veiligheid
De Europese Unie stelt voorschriften op om de buitengrenzen van de EU en het Schengengebied beter te beveiligen en de grensovergang voor (bonafide) reizigers te bespoedigen. Hiermee kan ook de criminaliteit door zogeheten Derdelanders beter worden aangepakt, en het delen van informatie tussen landen vereenvoudigd. Hiervoor worden nieuwe databanken in gebruik genomen: Een in- en uitreissysteem (EES) en een informatie- en reisautorisatiesysteem (ETIAS) en aanpassing van bestaande databanken, zoals het Schengeninformatiesysteem (SIS), het Europese Visum systeem (VIS) en EURODAC. Het (nu nog) wetsvoorstel Interoperabiliteit regelt de uitwisseling van gegeven tussen relevante databanken. De Politie omarmt deze doelstellingen door samen met de ketenpartijen in Nederland ervoor te zorgen dat de wijzigingen die nodig zijn in processen en systemen binnen de Politie tijdig zijn geïmplementeerd. Hiermee draagt de Politie bij aan de bestrijding van illegale migratie en onrechtmatige grenspassages en zorgt voor betere en snellere informatie-uitwisseling door de ketens heen.
Doelstelling:
De architectuurfunctie binnen de Nationale Politie is nog sterk in ontwikkeling. Jij werkt als informatiearchitect aan referentie- en solutionarchitecturen voor het politiewerk. Daarbij zorg je voor de operationele aansturing van architectuurteams en ben je eindverantwoordelijk voor de oplevering van producten. Je adviseert over migratiestrategieën en het rationaliseren van het applicatielandschap. Je formuleert kaders vanuit de geldende wet- en regelgeving en werkt
architectuurmodellen uit op basis van de geldende conventies. Ook lever je ontwerpbeslissingen en richtlijnen op en help je bij het bepalen van begrippenkaders en ontologieën. Binnen de gehele keten van informatievoorziening ben je herkenbaar in je rol als architect. Je denkt proactief mee over verbeteringen in het architectuurproces en het ontwikkelen van een visie voor de informatiehuishouding van de nationale politie. Je signaleert en analyseert knelpunten en samen met je collega’s kom je tot duidelijke voorstellen voor besluitvorming. We zoeken een informatie architect met enkele jaren werkervaring binnen grote organisaties, bij voorkeur bij de overheid. Die vanuit het grote geheel denkt en handelt, onderlinge verbanden en complexe problemen doorziet en met oplossingen komt. Jij hebt de drive om mee te werken aan de veiligheid in Nederland, vanuit een duidelijke visie op de politiële informatiehuishouding. Daarbij ben je in staat om het vakgebied informatie architectuur uit te dragen en uit te leggen en om, samen met je collega’s, jouw functie én de architectuur van de politie naar een hoger plan te brengen. Als senior heb je van nature een voortrekkersrol in groepen en teams.
Je bent bekend met de geldende wet- en regelgeving of kunt je die snel eigen maken. Ook straal je gezag uit, kun je omgaan met uiteenlopende belangen en ben je in staat om mensen met de juiste argumenten te overtuigen. Je werkt graag zelfstandig en resultaatgericht en je kunt helder communiceren. Je weet stakeholders te identificeren en te managen en je communicatie op de stakeholder aan te passen. Daarbij ben je gefocust op impact en resultaat maar kun je ook goed
luisteren. Door die open houding ben je in staat om mensen te overtuigen en vast te houden aan genomen beslissingen. Je hebt visie en neemt initiatief. Door je klantgerichte en actieve houding heb je impact in je omgeving. Je draagt graag kennis over, maar je bent ook bereid om van anderen te leren. Verder organiseer je jouw informatiedomein goed en ben je in staat om collega’s te begeleiden en te coachen.
Omschrijving verantwoordelijkheden:
Als informatie architect ben jij eindverantwoordelijk voor het:
- bewaken van de belangen van interne stakeholders op basis van de vastgestelde architectuur;
- opstellen van bruikbare principes en richtlijnen op basis van de visie op het politiewerk en de informatievoorziening.
- vastleggen en uitdragen van ontwerpbeslissingen;
- controleren of opgeleverde producten volgens ontwerp en richtlijnen zijn gerealiseerd en monitoren van de ontstane ‘technical debt’;
- afstemmen met ketenpartners en landelijke voorzieningen basisregistraties.
Contacten:
Intern en extern
Functie eisen (knock-out criteria)
1. De aangeboden kandidaat is in loondienst en geen ZZP’er.
2. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als informatiearchitect, opgedaan in de afgelopen 8 jaar.
3. Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau, in een voor deze
4. Je bent TOGAF gecertificeerd.
5. Je bent ArchiMate gecertificeerd, of hiermee bezig.
2. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als informatiearchitect, opgedaan in de afgelopen 8 jaar.
3. Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau, in een voor deze
4. Je bent TOGAF gecertificeerd.
5. Je bent ArchiMate gecertificeerd, of hiermee bezig.
Functie wensen (gunningscriteria)
1. Je hebt werkervaring met scaled agile omgevingen en SAFe voor Architect.
2. Je hebt werkervaring binnen het politiedomein en/of (internationale) samenwerking in de vreemdelingenketen.
3. Je hebt werkervaring met semantisch ontwerpen en modelleren.
4. Je hebt werkervaring met risico- en stakeholder management.
5. Je hebt werkervaring met het leiden en faciliteren van workshops.
6. Bekendheid of werkervaring met de uitgangspunten en opzet van landelijke
2. Je hebt werkervaring binnen het politiedomein en/of (internationale) samenwerking in de vreemdelingenketen.
3. Je hebt werkervaring met semantisch ontwerpen en modelleren.
4. Je hebt werkervaring met risico- en stakeholder management.
5. Je hebt werkervaring met het leiden en faciliteren van workshops.
6. Bekendheid of werkervaring met de uitgangspunten en opzet van landelijke
Competenties
- Maatschappelijke oriëntatie: Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie.
- Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
- Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
- Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
- Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
- Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
- Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
- Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
- Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
- Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
- Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
- Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Locatie: Odijk
Startdatum: 01-05-2022
Duur: 30-04-2023
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 15-03-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling
Startdatum: 01-05-2022
Duur: 30-04-2023
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 15-03-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
Odijk
