Informatie analist Nationaal Meldkamer Systeem (payroll)

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Informatie analist Nationaal Meldkamer Systeem (payroll).

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Omschrijving opdracht:
Voor het beheer van de landelijke meldkamerlocaties is een samenwerkingsverband opgericht: de Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS) als multidisciplinair onderdeel van de Nationale Politie. Met de Wijzigingswet Meldkamers die per 1-7-2020 in werking is getreden heeft de LMS een belangrijke rol in de inrichting van de meldkamer en het meldkamerbeheer gekregen. In de Wijzigingswet is de basis gelegd voor een nieuwe inrichting van de meldkamers van de disciplines, t.w. Veiligheidsregio’s/Brandweer, Politie, Ambulancezorg en Koninklijke marechaussee. De meldkamer is de plaats voor het ontvangen, registreren en beoordelen van meldingen waarbij wordt gevraagd om acute inzet van de disciplines, het bieden van een adequaat hulpaanbod en het begeleiden en coördineren van de disciplines.
Binnen de LMS is een project opgestart om te komen tot de verkrijging en implementatie van een Nationaal Meldkamer systeem (NMS). Het project is gestart met een aanbestedingsproject voor het aanschaffen van een standaard applicatie (Commercial Off The Shelf).
Voor het opstellen van het programma van eisen zoeken wij een ervaren informatie analist. Deze wordt belast met het mede opstellen van het Programma van Eisen, beoordelen van leveranciersdocumentatie en voorbereiding van implementatie.

Doelstelling:
Ondersteuning van de teamleider in een faciliterende en adviserende rol: jouw analyses dragen bij aan het vaststellen van de juiste eisen en wensen voor het verkrijgen van een hoogwaardige oplossing voor het nieuwe landelijke meldkamersysteem. Hierbij maak je gebruik van jouw kennis van de primaire processen die nodig zijn voor de uitvoering van de meldkamerfunctie. Zo lever je een bepalende bijdrage aan de functionele en kwalitatieve eisen die gesteld worden aan de toekomstige meldkamertoepassing.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
- Het (verder) inventariseren en analyseren van de informatiebehoefte binnen het meldkamerdomein.
- Het inventariseren van knelpunten in de informatievoorziening, het formuleren van oplossingen.
- Het definiëren en opstellen van de systeemrequirements voor de ondersteuning van de bedrijfsprocessen in het meldkamerdomein

Contacten:
Programmamanager NMS
Leden van het programmateam NMS
Discipline coördinatoren voor NMS
Management en medewerkers Landelijke Meldkamer Samenwerking
Vertegenwoordigers van alle disciplines (Brandweer/ Veiligheidsregio, Ambulance, KMar en Politie) en het Ministerie van Justitie en Veiligheid
In voorkomend geval de stuurgroep van het programma NMS
Leveranciers (afhankelijk van Aanbestedingsfase)
De aard van de contacten betreft overleg, presentatie, informatie uitvraag en informatieverstrekking.

1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt.
2. De kandidaat is in loondienst en geen ZZP’er.
3. Diploma/certificaat
4. Aantoonbare werkervaring met meldkamersystemen van de meldkamers van het domein Openbare Orde en Veiligheid, in de afgelopen 3 jaar.
5. Aantoonbare kennis van algemene Meldkamerprocessen in het domein Openbare Orde en Veiligheid
6. Aantoonbare kennis van Specifieke Meldkamerprocessen van Ambulancezorg, Brandweer, Politie en KMar
7. Aantoonbare kennis van het huidige Meldkamersysteem (GMS)
8. Aantoonbare kennis van Meldkamersystemen, verkrijgbaar op de markt
9. Aantoonbare kennis van Communicatievoorzieningen (telefonie, radio en andere (meld)kanalen)
10. Aantoonbare kennis van Geografische Informatiesystemen
11. Aantoonbare kennis van Meldkamerinfrastructuur

1. Aantoonbare werkervaring met het implementeren van Meldkamersystemen
2. Aantoonbare werkervaring met het inrichten van Meldkamersystemen
3. Aantoonbare werkervaring met het koppelen van Meldkamersystemen
4. Aantoonbare werkervaring met het migreren van Meldkamers(systemen)
5. Aantoonbare werkervaring met het beheren van Meldkamersystemen
6. Diploma/Certificaat

• Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
• Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
• Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
• Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
• Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
• Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.

Locatie: Driebergen
Startdatum: 01-11-2022
Duur: 31-10-2023
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 30-08-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.