Informatie Analist

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Informatie Analist.

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Omschrijving opdracht:
Je voert IV-gerelateerde analyses uit naar aanleiding van de van toepassing zijnde wet- en regelgeving of beleid en de vigerende werkprocessen. Je vertaalt dit naar procesmodellen voor de inrichting van de IV. Of je schrijft een advies over verwezenlijkbare oplossing binnen het concept van applicatie of applicatie-keten. Je werkt samen met collega’s in de uitvoering, met collega’s van IM, infra, verwerving, informatiebeveiliging in de IJsbrekerteams.
Daarnaast werk je aan de door de Product Owner geprioriteerde taken en bewaak jij de kwaliteit van het geleverde werk. Bovendien weet jij hoe om te gaan met gevoelige informatie.
Verder ben je verantwoordelijk voor de volgende taakgebieden:
- In kaart brengen veranderingen
- Bepalen gevolgen en impact veranderingen
- Inrichten, verbeteren en optimaliseren informatiesystemen en gegevensstromen
- Opstellen systeem- en applicatierequirements
- Opstellen use cases en user stories
- Bewaken informatiearchitectuur
- Opstellen informatie analyse
- Begeleiden en coachen functioneel ontwerpers
- Verzorgen van documentatie
Bij de politie zijn we onderweg naar een organisatie die volledig werkt volgens het scrumprincipes, waarbij steeds meer contact is tussen de interne opdrachtgever en IT. En we dagen jou uit om hierin mee te denken, te experimenteren en je breed te oriënteren. Op een enthousiaste manier neem jij je collega's mee in de nieuwe werkwijzen. Zo help jij de politie in de overgang naar een nieuwe wendbare IT-organisatie.

Doelstelling:
Het leveren van excellente informatieproducten ten behoeve van de aansturing van de Nationale Politie.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
- Zelfstandig kunnen werken volgens het principe van Agile/Scrum
- Werken aan de door de Product Owner geprioriteerde taken
- Vertalen van een business requirement naar business rules
- Sensitief voor bestuurlijke verhoudingen
- Het leveren van kwaliteit
- Omgaan met gevoelige informatie

Contacten:
Intene organisatie

1. De aangeboden kandidaat is in loondienst en geen ZZP’er.
2. Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau met een ICT of informatica gerelateerde achtergrond.
3. Je hebt minimaal 3jaar ervaring in een soortgelijke functie, opgedaan in de afgelopen 5jaar.
4. Je hebt minimaal 3jaar ervaring met bedrijfsvoeringsprocessen zoals HR, Finance en/of Facility Management.
5. Je hebt minimaal 3jaar ervaring met SQL, opgedaan in de afgelopen 5jaar.
6. Je hebt minimaal 2jaar ervaring met het Agile Scrum methodiek.

1. Je hebt werkervaring als Informatieanalist in een soortgelijke functie waarbij je aantoonbare werkervaring hebt opgedaan met bedrijfsvoeringsprocessen zoals HR, Finance en/of Facility Management.
2. Je hebt minimaal 5jaar werkervaring met data warehousing en Kimball ster modeleringsmethodiek.
3. Je hebt minimaal 5jaar werkervaring met SQL (lezen en schrijven).
4. Je hebt minimaal 2jaar werkervaring met het Agile Scrum methodiek.
5. Je bent Professional Scrum Master (PSM I) gecertificeerd.

Maatschappelijke oriëntatie: Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie.
Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
Overtuigingskracht: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.
Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.

Locatie: Odijk
Startdatum: 01-02-2022
Duur: 31-12-2022
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 09-12-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.