Implementatieleider Omgevingswet / Wet Kwaliteitsborging

Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Implementatieleider Omgevingswet / Wet Kwaliteitsborging.

Opdrachtomschrijving
Het met positief resultaat samen met de stedelijke projectleider(s) Ow/Wkb vormgeven van de lokale (binnen de stadsdelen) implementatie voor het leren en ontwikkelen van medewerkers (wat is nodig om de veranderingen succesvol te introduceren) binnen de gezamenlijke kaders en afspraken.

• Het met positief resultaat ondersteunen van de leerlijn waaronder de webinars, botsproeven, casuïstiek, vakspecifieke trainingen en nog (verder) uit te werken leerinterventies.
• Het signaleren van concrete leerbehoeften bij medewerkers. Deze duiden/vertalen en voorzien in de benodigde kennis en ondersteuning zodat de medewerkers het geleerde correct kunnen toepassen in hun dagelijkse werkzaamheden.
• Het met positief resultaat ondersteunen van de implementatie van procesveranderingen Ow en Wkb.
• Het fungeren als 1e aanspreekpunt voor medewerkers en hen waar nodig betrekken bij het vormgeven van de implementatieaanpak en de uitrol hiervan.
• De implementatiebegeleider(s) werken onder regie/aansturing van de stedelijke projectleider(s) Ow/Wkb en vormen daarmee samen een team.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/

De opdrachtgever(s)
Amsterdam West is één van de zeven stadsdelen van Amsterdam. De stadsdelen zijn de schakel tussen de buurt en het stadhuis. Ieder stadsdeel heeft een eigen dagelijks bestuur en stadsdeelcommissie. De stadsdeelcommissies bestaan uit vertegenwoordigers uit de buurten. Zij behartigen de belangen van bewoners en ondernemers en adviseren het dagelijks bestuur en het stadsbestuur over wat er speelt in het stadsdeel. De stadsdeelorganisaties zijn in de eerste plaats gericht op de uitvoering van stedelijk beleid. Veel ambtenaren die in de stadsdelen werken, zie je dagelijks op straat voor bijvoorbeeld het onderhoud van het groen, handhaving en het ophalen van huisvuil.

Onder stadsdeel West vallen onder andere het Westerpark, Oud-West, De Baarsjes en Bos en Lommer. Rustige woonbuurten worden afgewisseld met drukke, gezellige winkelstraten. Amsterdammers uit alle lagen van de bevolking wonen gebroederlijk naast elkaar en er vinden regelmatig (culturele) activiteiten plaats, zoals de populaire festivals in en rond de Westergasfabriek.

1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.
2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
3. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een Wo werk- en denkniveau.
4. De kandidaat heeft (expert) kennis van de Ow en de Wkb.
5. De kandidaat heeft heeft ervaring en affiniteit met procesmanagement, veranderprocessen.
6. De kandidaat heeft werkervaring binnen het domein VTH (Vergunningen, Toezicht en Handhaving).

1. De kandidaat heeft werkervaring opgedaan bij de gemeente Amsterdam.

- Je bent positief ingesteld en vindt het leuk om samen resultaten te halen.
- Analytisch vermogen
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Relatiebeheer
- Resultaatgerichtheid
- Resultaatgerichtheid

Locatie: Amsterdam
Startdatum: 1-6-2021
Duur: 1 jaar na startdatum (maximaal 12 maanden in geval van zzp'r)
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 18-05-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.