HRO Specialist met onderwijskundige taken

Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een HRO Specialist met onderwijskundige taken.

Omschrijving opdracht:
Als HRO-specialist werk je aan een voorgelegd vraagstuk of opdracht waarbij de onderwijskundige bril primair van belang is. Je analyseert het betreffende vraagstuk en gaat op zoek naar passende interventies. Je laat diverse alternatieven/scenario’s voor de oplossing zien en je definieert de leer- en/of ontwikkelvraag uit een standaardproduct of dienst van HRM. Ook draag je bij aan digitalisering van leeraanbod, coördineer je de eventuele ontwikkeling van een (maatwerk)oplossing en monitor en evalueer je dit.
Je kent en 'leeft' de korpsvisie en het bijbehorende beleid op de expertise Ontwikkelen & Opleiden en deelt deze gevraagd en ongevraagd in gesprek, taal, adviezen en gedrag actief met de stakeholders. Je levert projectmatig een bijdrage aan de ontwikkeling van HRO-producten of -diensten en de bijbehorende implementatiestrategie. Je participeert vanuit de HR Faculteit in landelijke trajecten op de expertise Ontwikkelen en Opleiden. Je signaleert en rapporteert over knelpunten en stelt bij waar nodig en mogelijk.

Doelstelling:
Ten behoeve van de opdracht versterking leiderschap (Operationeel Experts), zetten we in om beschikbaar leeraanbod landelijk aan te bieden. Doelstelling is om beschikbaar aanbod samen te brengen, te digitaliseren en vindbaar aan te bieden. Dit resultaat dient opgeleverd te worden gedurende deze opdracht.

Omschrijving verantwoordelijkheden:
Je hebt de specialist met de onderwijskundige bril. hierbij heb je 2 ondersteuners ter beschikking. Je monitort je opdracht, stuurt tijdig bij en neemt initiatief.
Je rapporteert aan de projectleider en stelt een realistisch tijdpad om een product op te leveren.

Screening:
Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

1. De kandidaat is minimaal in het bezit van een geldig, afgerond en volwaardig HBO diploma in de richting Opleidingskunde, HRM of Toegepaste Psychologie. Deelcertificaten worden niet als gelijkwaardig gezien;
2. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als Onderwijskundige;
3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het digitaliseren van leeraanbod;
4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling en het innoveren van onderwijs.
5. De kandidaat heeft minimaal 5jaar aantoonbare werkervaring binnen onderwijsorganisaties als adviseur binnen het leren en ontwikkelen domein in overheids- of onderwijsorganisaties;
6. De kandidaat heeft werkervaring met het realiseren van leerinterventies (eventueel in tandem met deskundigen), met aantoonbaar effect op de doelgroep.
7. De kandidaat heeft aantoonbare kennis van en werkervaring met zowel didactiek als intelligenceproductie en het overdragen van deze kennis aan betrokkenen op operationeel en tactisch niveau.
8. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het omzetten van een leerbehoefte naar een opleidingsplan binnen het bedrijfsleven of binnen de overheid.
0. .De kandidaat heeft minimaal 1ervaring met implementeren van veranderingen binnen onderwijsorganisatie(s) gerelateerd aan nieuwe ICT middelen;
0. .De kandidaat heeft in de afgelopen 3jaar ervaring met het implementeren van nieuwe onderwijs systemen en/of onderwijs leermiddelen;

1. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling en het innoveren van onderwijs.
2. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het schrijven van adviezen op het terrein van (digitale) leermethodieken.
3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met projectmatig werken in een project met meer dan 4anderssoortige stakeholders.
4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de Agile manier van werken.
5. De kandidaat heeft ervaring met het operationeel leiding geven aan projectgroepen (5-10), die zijn samengesteld uit meerdere disciplines (docenten, studenten, onderwijskundigen, functioneel beheerders, ontwikkelaars etc).
6. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen Politie(academie).

Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid:
Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

Locatie: Rotterdam / Zwolle
Startdatum: 01-11-2023
Duur: 31-08-2024
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 10-08-2023
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: zsm na de beoordeling

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.