30 Sep. 2022
HRM Expert Organisatie-Ontwerp, Functies & Beloning
32
Utrecht
Aanvraag ICAP17429 Tijdelijke inhuur
Voor de Kamer van Koophandel zijn wij op zoek naar een HRM Expert Organisatie-ontwerp, Functies & Beloning.
Opdrachtomschrijving:
VOG:
Bij gunning dien je binnen 4 weken na de startdatum een recente VOG aan te leveren.
Opdrachtomschrijving:
De afdeling HRM geeft vorm aan een nieuw HRM Dienstverleningsmodel. We zijn op zoek naar een professionele en zeer ervaren consultant rond functiehuis/functiebeschrijving/functiewaardering/beloning, gespecialiseerd in de Berenschot methodiek en met ervaring in de methodiek rolontwikkelmodel van Baarda, die ons komt versterken voor 4 dagen in de week.
Wat ga je doen?
1. Meedenken en adviseren over organisatie-ontwerp, m.n. welke functies en inhoud daarvan;
2. Opstellen functieprofielen conform Berenschot methodiek;
3. Afstemmen en samenwerken met Berenschot rond het opstellen/toetsen van functieprofielen en functiewaardering;
4. Zorgen voor interne besluitvorming over functies, functieprofielen, functiewaardering en allocatie in het functiehuis;
5. Uitvoeren besluiten en administratief verwerken;
6. Verkennen en benutten mogelijkheden rolontwikkelmodel en gedragsprofielen;
7. Vormgeven en onderhouden beloningsbeleid;
8. Deze werkzaamheden verricht je in samenwerking met o.a. HRM business partners, andere HRM experts en leidinggevenden.
Binnen HRM werk je samen met de HRM Experts. Je bent op jouw vakgebied adviseur voor de HRM business partners en HRM Manager. Voor de ontwikkeling en uitvoering van het beleid heb je ook te maken met de bevoegdheden van de ondernemingsraad.
Wat vragen wij?
• Minimaal HBO met aanvullende opleiding op het gebied van organisatieontwerp, functieprofilering, functiewaardering;
• Opgeleid, gecertificeerd en zeer ervaren in de Berenschot methodiek;
• Zelfstandig en zeer hands-on zodat je meteen aan de slag kunt;
• Goed kunnen omgaan met tijdsdruk, vanwege de ad hoc aard van veel van de werkzaamheden;
• Klantgerichte instelling;
• In staat is te werken in een omgeving die in beweging is.
Wat ga je doen?
1. Meedenken en adviseren over organisatie-ontwerp, m.n. welke functies en inhoud daarvan;
2. Opstellen functieprofielen conform Berenschot methodiek;
3. Afstemmen en samenwerken met Berenschot rond het opstellen/toetsen van functieprofielen en functiewaardering;
4. Zorgen voor interne besluitvorming over functies, functieprofielen, functiewaardering en allocatie in het functiehuis;
5. Uitvoeren besluiten en administratief verwerken;
6. Verkennen en benutten mogelijkheden rolontwikkelmodel en gedragsprofielen;
7. Vormgeven en onderhouden beloningsbeleid;
8. Deze werkzaamheden verricht je in samenwerking met o.a. HRM business partners, andere HRM experts en leidinggevenden.
Binnen HRM werk je samen met de HRM Experts. Je bent op jouw vakgebied adviseur voor de HRM business partners en HRM Manager. Voor de ontwikkeling en uitvoering van het beleid heb je ook te maken met de bevoegdheden van de ondernemingsraad.
Wat vragen wij?
• Minimaal HBO met aanvullende opleiding op het gebied van organisatieontwerp, functieprofilering, functiewaardering;
• Opgeleid, gecertificeerd en zeer ervaren in de Berenschot methodiek;
• Zelfstandig en zeer hands-on zodat je meteen aan de slag kunt;
• Goed kunnen omgaan met tijdsdruk, vanwege de ad hoc aard van veel van de werkzaamheden;
• Klantgerichte instelling;
• In staat is te werken in een omgeving die in beweging is.
VOG:
Bij gunning dien je binnen 4 weken na de startdatum een recente VOG aan te leveren.
Functie eisen (knock-out criteria)
- Afgeronde opleiding is op het gebied van Organisatie- en Bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Kandidaat heeft aantoonbare kennis van organisatie-ontwerp, functieprofilering en functiewaardering
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met organisatie-ontwerp, functieprofilering en functiewaardering
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Universeel Systeem Berenschot voor functiebeschrijving & -waardering
- Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) aantoonbare werkervaring binnen vergelijkbare overheidsorganisaties
Functie wensen (gunningscriteria)
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het rolontwikkelmodel van Baarda
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met werken in een Agile omgeving.
Competenties
- Samenwerken: Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.
- Communiceren: Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.
- Overtuigingskracht: Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.
- Resultaatgericht: De kandidaat werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren.
- Verantwoordelijkheid nemen: De kandidaat heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Daarnaast is hij/zij aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Locatie: Utrecht en remote
Startdatum: 1-11-2022
Duur: 1-11-2023
Optie op verlenging: 1 x 12 maanden
Inzet: 32 uur per week
Tarief: Marktconform
Sluitingsdatum: 06/10/2022
Sluitingstijd: 9:00 uur
Planning interviews: Gesprekken: tussen 12-10-2022 en 14-10-2022
Startdatum: 1-11-2022
Duur: 1-11-2023
Optie op verlenging: 1 x 12 maanden
Inzet: 32 uur per week
Tarief: Marktconform
Sluitingsdatum: 06/10/2022
Sluitingstijd: 9:00 uur
Planning interviews: Gesprekken: tussen 12-10-2022 en 14-10-2022
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
Utrecht en remote
