HRM Adviseur

Voor de Gemeente Rijswijk zijn wij op zoek naar een HRM Adviseur.

Opdracht:
We zijn op zoek naar een ervaren vervanger van één van onze HRM adviseurs tijdens de laatste periode van haar zwangerschap en haar verlofperiode. Managers kunnen met hun HRM-vraagstukken vertrouwen op jouw expertise en maatwerkdienstverlening. Als HRM-adviseur ben je een volwaardige gesprekspartner, businesspartner en eerstelijns adviseur. Je bent bekend met de uitdagingen en ambities en ondersteunt en adviseert over het realiseren van de team- en organisatiedoelstellingen. Daarbij geef je niet alleen de mogelijke oplossingsrichtingen aan, maar adviseer je ook over de meest succesvolle keuze. Ook draag je bij aan de versterking van leiderschap van het management. Je doet dit vanuit een adviserende en coachende rol, bijvoorbeeld bij het ontwikkelen en beoordelen van medewerkers, teamontwikkeling en verzuimbegeleiding. Daarnaast neem je, in de periode december tot en met april, actief deel in verschillende projecten die bijdragen aan de organisatieontwikkeling van de gemeente Rijswijk. Zo lever je vanuit de samenwerking binnen het HRM-team een bijdrage aan het implementeren van nieuw (HR-)beleid en instrumenten en vertegenwoordig je Rijswijk in regionale netwerken. Kortom, het is een dynamische functie waarin je schakelt tussen meer strategische, tactische en operationele vraagstukken. Je werkt zelfstandig en maakt tegelijkertijd deel uit van een hecht team. Wij staan voor onze kernwaarden: toewijding, betrokkenheid, betrouwbaarheid en deskundigheid. Persoonlijk leiderschap en ontwikkeling is voor ons team een belangrijke thema.

Team
Het HRM team bestaat uit twee adviseurs leren en ontwikkelen, drie beleidsadviseurs HRM, twee HRM-adviseur, een medewerker HRM, een senior Personeels- & salarisadministrateur en drie Personeels- & salarisadministrateurs. We werken vanuit huis, maar als de werkzaamheden, gesprekken of contacten erom vragen, werken we op kantoor. We vinden het belangrijk om goed contact met elkaar te houden en werken nauw met elkaar samen. Het team maakt onderdeel uit van het Domein bedrijfsvoering.

Omschrijving opdrachtgever:
Werken voor Rijswijk betekent werken voor een veelzijdige stad in een dynamische regio die altijd in beweging is. Jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken. Samen met bewoners, ondernemers en partners bouwen we aan een inclusieve stad waar ruim 56.000 inwoners, ondernemers en bezoekers van Rijswijk prettig én gezond kunnen wonen, werken én meedoen. Kortom: ‘De verantwoordelijkheid om het fantastisch te doen voor Rijswijk’, dat is onze missie. Daarbij handelen we naar onze kernwaarden: toewijding, betrokkenheid, betrouwbaarheid en deskundigheid. Wij zijn een toegankelijke organisatie met ongeveer 500 medewerkers verdeeld over 35 teams in 4 domeinen. We hebben een prettige en informele werksfeer waarin collega’s uit verschillende delen van de organisatie elkaar gemakkelijk weten te vinden. Binnen de menselijke maat van Rijswijk kun je écht een verschil maken voor Rijswijk en is jouw werk goed zichtbaar. Niet alleen binnen de organisatie, maar ook daarbuiten!

1. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding
2. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad

1. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding op het gebied van HRM
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HRM adviseur
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als HRM adviseur bij een gemeente
4. Beschikbaar per half oktober voor 8 uur per week en vanaf 21 november voor 32 uur per week gedurende de gehele opdrachtduur inclusief verlengingen .

• Adviseren: je kunt helder en oplossingsgericht adviseren over complexe vraagstukken
• Coachen: je bent gericht op het ontwikkelen van de competenties van anderen door middel van het geven van opbouwende feedback, inzicht, tips en handvatten;
• Nieuwsgierig: je bent geïnteresseerd in nieuwe ontwikkelingen zowel op het HR-vakgebied als daarbuiten;
• Samenwerken, netwerken en verbinden: je beschikt over sociale vaardigheden die horen bij advieswerk zoals een heldere communicatiestijl en overtuigingskracht. Je zoekt graag de samenwerking en bent bereid om van anderen te leren.
• Ondernemerschap: wij vinden persoonlijk leiderschap, initiatief en zelfstandigheid belangrijk voor een goede invulling van deze functie.

Locatie: Rijswijk
Startdatum: Per half oktober
Duur: Tot en met 30 april 2023
Optie op verlenging: 1 maal 4 maanden
Inzet: 8 - 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 21 september 2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 29 september 2022.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.