15 Mar. 2022
HRM Adviseur
36
Utrecht
Aanvraag Tijdelijke inhuur
Voor Veiligheidsregio Utrecht zijn wij op zoek naar een HRM Adviseur.
Opdracht:
Je bent operationeel/tactisch HRM Adviseur voor de tijdelijke organisatie en aanspreekpunt voor alle HRM vraagstukken (van zowel leidinggevende als medewerkers) Je adviseert en begeleidt op het brede spectrum van HRM vraagstukken en kunt daarbij gemakkelijk schakelen en aansluiten bij de behoefte op verschillende niveaus Je signaleert snel, waar je vanuit jouw rol, van toegevoegde waarde kunt zijn, en weet hier pragmatisch uitvoering aan te geven Je bent de linking-pin tussen de directie die je adviseert en de afdeling HRM en zorgt vanuit die rol voor terugkoppeling en afstemming Je draagt de ontwikkelde concernkaders vanuit HRM uit en bewaakt deze.
Omschrijving opdrachtgever:
Uw veiligheid, Ons werkVeiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor de 26 Utrechtse gemeenten. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s va risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio.Wij zijn er voor de mensen in de samenleving, die rekenen op onze professionaliteit. Onze ambitie is om dat met onze partners steeds beter te doen. Om hieraan een bijdrage te leveren is de afdeling HRM op zoek naar een HRM adviseur. Als HRM adviseur kom je te werken voor de directie Bedrijfsvoering.De afdeling HRM (ca. 30 fte) is onderdeel van de directie Bedrijfsvoering (ca. 110 fte) en bestaat uit de teams Beleid & ontwikkeling, team HRM advies BWR en Arbeidsvoorwaarden & rechtspositie en Personeels- en salarisadministratie (PSA).Wij zoeken met spoed, tijdelijke versterking als HRM Adviseur om onze in oprichting zijnde tijdelijke crisisorganisatie voor de Oekraïne met spoed te ondersteunen. Samen met de HR administratief medewerker vorm je een duo en weet je in korte tijd samen tot een goede en passende ondersteuning vanuit HRM te komen.
Opdracht:
Je bent operationeel/tactisch HRM Adviseur voor de tijdelijke organisatie en aanspreekpunt voor alle HRM vraagstukken (van zowel leidinggevende als medewerkers) Je adviseert en begeleidt op het brede spectrum van HRM vraagstukken en kunt daarbij gemakkelijk schakelen en aansluiten bij de behoefte op verschillende niveaus Je signaleert snel, waar je vanuit jouw rol, van toegevoegde waarde kunt zijn, en weet hier pragmatisch uitvoering aan te geven Je bent de linking-pin tussen de directie die je adviseert en de afdeling HRM en zorgt vanuit die rol voor terugkoppeling en afstemming Je draagt de ontwikkelde concernkaders vanuit HRM uit en bewaakt deze.
Omschrijving opdrachtgever:
Uw veiligheid, Ons werkVeiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor de 26 Utrechtse gemeenten. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s va risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio.Wij zijn er voor de mensen in de samenleving, die rekenen op onze professionaliteit. Onze ambitie is om dat met onze partners steeds beter te doen. Om hieraan een bijdrage te leveren is de afdeling HRM op zoek naar een HRM adviseur. Als HRM adviseur kom je te werken voor de directie Bedrijfsvoering.De afdeling HRM (ca. 30 fte) is onderdeel van de directie Bedrijfsvoering (ca. 110 fte) en bestaat uit de teams Beleid & ontwikkeling, team HRM advies BWR en Arbeidsvoorwaarden & rechtspositie en Personeels- en salarisadministratie (PSA).Wij zoeken met spoed, tijdelijke versterking als HRM Adviseur om onze in oprichting zijnde tijdelijke crisisorganisatie voor de Oekraïne met spoed te ondersteunen. Samen met de HR administratief medewerker vorm je een duo en weet je in korte tijd samen tot een goede en passende ondersteuning vanuit HRM te komen.
Functie wensen (gunningscriteria)
1. Aantoonbare werkervaring met de toepassing van car UWO.
2. Aantoonbare werkervaring met AFAS (personeelsinformatiesysteem).
2. Aantoonbare werkervaring met AFAS (personeelsinformatiesysteem).
Competenties
- Je bent flexibel (ook in werktijden), analytisch/kunt snel schakelen
- Je bent goed in pionieren en met elkaar doelmatig werken, pragmatisch ingesteld en wil graag werken aan een klus die er echt toe doet
- Je acteert makkelijk en zelfstandig in de rol van HR Adviseur/businesspartner en bent gericht op persoonlijk contact en verbinding
- Je beschikt over uitstekende advies en communicatieve vaardigheden
- Je kunt moeiteloos schakelen tussen operationele en meer tactische HRM zaken, waarvoor gezien de aard van de functie een ‘handson’ instelling noodzakelijk is
- Je bent accuraat, toegankelijk en hebt oog voor details
- Je hebt organisatorische kwaliteiten, kunt goed prioriteiten stellen en hoofd en bijzaken scheiden.
- Je bent goed in pionieren en met elkaar doelmatig werken, pragmatisch ingesteld en wil graag werken aan een klus die er echt toe doet
- Je acteert makkelijk en zelfstandig in de rol van HR Adviseur/businesspartner en bent gericht op persoonlijk contact en verbinding
- Je beschikt over uitstekende advies en communicatieve vaardigheden
- Je kunt moeiteloos schakelen tussen operationele en meer tactische HRM zaken, waarvoor gezien de aard van de functie een ‘handson’ instelling noodzakelijk is
- Je bent accuraat, toegankelijk en hebt oog voor details
- Je hebt organisatorische kwaliteiten, kunt goed prioriteiten stellen en hoofd en bijzaken scheiden.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Locatie: Utrecht
Startdatum: Uiterlijk 21 maart 2022
Duur: 2 maanden
Optie op verlenging: 5 maal 2 maanden
Inzet: 32 - 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 15-03-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de VRU worden in overleg ingepland.
Startdatum: Uiterlijk 21 maart 2022
Duur: 2 maanden
Optie op verlenging: 5 maal 2 maanden
Inzet: 32 - 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 15-03-2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de VRU worden in overleg ingepland.
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
