HRM Adviseur

Voor het UWV zijn wij op zoek naar een HRM Adviseur.

Omschrijving opdracht:
De opdracht betreft het ondersteunen van het Kernteam IV Professionalisering bij het voorbereiden en implementeren van de organisatiewijziging binnen de IV organisatie.
Je hebt ervaring in veranderingstrajecten en affiniteit met ICT/IV. Je begeleidt de overgang van de oude naar de nieuwe situatie op administratief gebied. , door het i.s.m. de desbetreffende HR BP’s voorbereiden van de benodigde formatie-overzichten. Van deze overzichten per divisie maak je een totaaloverzicht om zodoende de mutaties op een efficiënte en accurate wijze administratief te laten verwerken i.s.m. HR SSC. Je coördineert het proces van de briefverwerking en stemt dit af met de HR BP’s.
Het selectieproces begeleid je door overzichten te maken van de reacties per vacature en per divisie. Deze reacties deel je met de desbetreffende HR BP en je coördineert de terugkoppelingen.

1. Je hebt ervaring in een reorganisatietraject.
2. Je hebt ten minste 3 jaar ervaring als HR adviseur (of vergelijkbaar).
3. Je hebt uitgebreide kennis van MS Excel.
4. Je hebt werkervaring met HR systemen (bijvoorbeeld Peoplesoft).
5. Je houdt regievoering op de aan jou toegewezen processen.
6. Je kunt oplossingsgericht werken met inachtneming van politiek gevoelige situaties.

Locatie: Amsterdam/voornamelijk vanuit huis
Startdatum: z.s.m.
Duur: 5 maanden
Optie op verlenging: n.v.t.
Inzet: 38 uur
Tarief: max €66,00
Sluitingsdatum: 09-07-2021
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: n.t.b.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.