HR Reporting Specialist

Voor Aon Groep Nederland zijn wij op zoek naar een HR Reporting Specialist.

Omschrijving opdracht:
Als HR Reporting specialist ga je onderdeel uitmaken van het HR Operations team en word je verantwoordelijk voor HR Reporting. In deze zelfstandige functie wordt verwacht dat je naast de reguliere rapportages Payroll en HR tevens in de regie bent van alle Reporting vraagstukken binnen de HR Organisatie en ben je in staat de verbinding te maken en te onderhouden met zowel de business als HR collega’s om goed zicht te houden op de business uitdagingen.
Je maakt onderdeel uit van het Application & Reporting team en werk je nauw samen met de Senior Specialist HR Data Application, maar ook met vakinhoudelijke specialisten binnen de HR afdeling, zoals HR Payroll, de HR Adviseurs, HR Business Partners en Specialisten van het Center of Excellence.
Door het stellen van de juiste prioriteiten en het uitstekend kunnen plannen en organiseren, weet je op een effectieve manier te ondersteunen en ben je het aanspreekpunt voor verschillende collega’s zowel binnen het HR team als de business.
De focus in deze functie ligt op het bijdragen aan, ontwikkelen, documenteren en onderhouden van (herhaalbare) rapporten. Je levert een actieve bijdrage aan het optimaliseren en definiëren van HR rapportages.
In deze functie rapporteer je aan de Manager HR Operations.

Omschrijving afdeling:
De afdeling Human Resources bestaat uit 28 collega’s, werkzaam in de disciplines HR Business Partnes, Learning & Development, Recruitment en Compensation & Benefits. Verder zijn er binnen deze afdeling de ondersteunde groepen HR Adviseurs , Payroll en Applicatiebeheer. Er heerst een ondernemende, collegiale en informele sfeer, gericht op samenwerken en delen van kennis.

Gewenst profiel:
- Je beschikt over HBO denk- en werk niveau.
- Kennis van relevante HR & Payroll Systemen Workforce / Workday is een pré.
- Zeer vaardig in MS Office en uitstekend in Excel.
- Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.