HR Professional/Adviseur Prestatiemanagement a.i

Voor Stedin Groep zijn wij op zoek naar een HR Professional/Adviseur Prestatiemanagement a.i.

Omschrijving opdracht:
Wij zijn op zoek naar een HR Professional/Adviseur Prestatiemanagement a.i. die zich richt op het begeleiden van individuele cases. De focus van deze rol ligt op het begeleiden van individuele casuïstiek op het gebied van prestatiemanagement van medewerkers. Je begeleidt leidinggevenden om hun rol van integraal manager goed op te pakken richting medewerkers die niet de gewenste performance laten zien en in verzuim situaties zitten of komen. Dit doe je door de leidinggevende te steunen en hem te adviseren, zonder de rol van de leidinggevende over te nemen. Je helpt ze op weg in de te nemen stappen, met inachtneming van de Wet & Regelgeving (WWZ, CAO en het Stedin HR Framework). Je doet dit op integere wijze en bent in staat om zowel de belangen van werkgever als werknemer in het oog te houden

Omschrijving opdrachtgever:
We werken als ONE HR. Het hele HR team bestaat ongeveer uit 55 collega’s. Je werkt vanuit deze rol binnen het team Employee Experience (EE). Dit is een team waarin diverse professionals samenwerken om een optimale kandidaat- en medewerkers ervaring te realiseren voor Stedin. Binnen het team kennen we diverse disciplines (Performance management, Vitaliteit& Mobiliteit, Compensation & Benefits). Disciplines met elk een eigen exptertisegebied en met veel samenwerking om optimale impact voor Stedin te hebben. Vanzelfsprekend werk je ook samen met onze bedrijfsjurist.

Gewenst profiel:
- Bijdragen aan de (meetbare) prestatieverbetering binnen de organisatie.
- Uitdragen en uitvoeren van HR beleid.
- Begeleiden en regie voeren op individuele performance (en verzuim) casuïstiek binnen Stedin.
- Samenwerken en ondersteunen van andere HR collega’s vanuit je vakgebied en externe partijen.
- Vanuit je vak/specialisme bijdragen aan het HR beleid, de Stedin werkwijze en instrumenten om performance en HR vraagstukken goed en steeds beter te doen door onder andere bestaande en nieuwe interventies bij elkaar te brengen en daarmee de effectiviteit te vergroten.
- Werken aan (HR) projecten om veranderingen te realiseren.
- Minimaal een relevante afgeronde HBO opleiding.
- Minimaal 3 jaar relevante ervaring met het begeleiden van performance casuïstiek.
- Je bent in staat om snel zelfstandig je weg te vinden binnen een grote organisatie en om snel een goede samenwerking te vinden met diverse collega’s.

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

1. Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding richting HR).

1. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR professional/Adviseur Prestatiemanagement.

- Je bent in staat om snel zelfstandig je weg te vinden binnen een grote organisatie en om snel een goede samenwerking te vinden met diverse collega’s;
- Je beschikt over zeer goede sociale vaardigheden en bent een gewaardeerd adviseur en sparringpartner op alle niveaus in de organisatie;
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je zet daadkrachtig resultaten neer en durft door te pakken;
- Je durft leidinggevende aan te spreken op zaken die beter moeten en weet mee te bewegen waar het kan;
- Je weet te versnellen door snel te schakelen met andere expertisegebieden;
- Je bent in staat om snel een goede samenwerking te vinden met collega’s;
- Je werkt projectmatig en bent resultaatgericht, waarbij data-gedreven te werk gaat.

Locatie: Rotterdam
Startdatum: 20-09-2021
Duur: 3 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 15-09-2021
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: n.t.b.

- CV in "Word-formaat" geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de "ik-vorm", waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.