HR Manager/Teamleider

Voor Ministerie van Economische Zaken en Klimaat (DICTU) zijn wij op zoek naar een HR Manager/Teamleider.

Omschrijving opdrachtgever:
DICTU levert ICT en digitale diensten voor EZK en een aantal andere ministeries. Ze zet haar kennis en ervaring in om de beleids- en organisatiedoelen van haar opdrachtgevers optimaal te ondersteunen. Daarbij speelt ze in op de nieuwste technologische ontwikkelingen, zoals de Cloud. Ook borgt ze een hoogwaardige beveiliging van de gegevens die ze technisch beheert en bewaart

Omschrijving opdracht:
Je maakt deel uit van het managementteam (MT) van de directie Strategie en Cybersecurity, dat verder bestaat uit de directeur, hoofd van het Dictu Security Center, regisseur van de verandering en de featuretrekkers. De collega’s binnen strategie team dienen zich te ontwikkelen tot succesvolle adviespartners voor klanten en DICTU collega’s met als resultaat de continue ontwikkeling van het dienstenportfolio van de DICTU, de meest optimale sourcing hiervoor, een wendbare enterprise architectuur en de innovatie agenda. Je hebt een goed gevoel voor de organisatorische, functionele, bestuurlijke en politieke verhoudingen binnen en buiten de overheid. Als proactieve en vakkundige HR manager geef je leiding aan de strategisch adviseurs van DICTU. Je stuurt op persoonlijke ontwikkeling en de noodzakelijke competenties binnen de strategische functie. Je ondersteunt, coacht, motiveert en stimuleert de medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling. Je wekt vertrouwen en bent een echte verbinder. Jouw drijfveer is je passie voor mensen, voor entontwikkeling en samenwerking.

Achtergrond opdracht:
Vanwege de doorontwikkeling van de directie Strategie en Cybersecurity zoeken wij tijdelijke invulling voor de rol van HR manager van het huidige strategie team (12 vte). Vanwege de agile transitie binnen Dictu onderscheiden wij steeds meer de HR verantwoordelijkheid en de inhoudelijke sturing. De inhoudelijke sturing is voor de strategische thema’s belegd bij de zgn. featuretrekkers. In de komende periode fungeer je als kwartiermaker voor peoplemanagement nieuwe stijl binnen onze gehele directie.

1. Je hebt een afgeronde wo-opleiding, liefst in het vakgebied ICT, Bedrijfs- of Bestuurskunde en Innovatie.
2. Je hebt aantoonbaar meerjarige leidinggevende ervaring in de aansturing van een diversiteit aan professionele vakinhoudelijke, ondersteunende en/of leidinggevende medewerkers.

- ontwikkelen medewerker
- overtuigen
- analyseren
- initiatief
- aansturen

Locatie: Den Haag
Startdatum: 01-04-2021
Duur: 3 maanden
Optie op verlenging: nee
Inzet: 32-36 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 11-03-2021
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: z.s.m.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.