HR Businesspartner

Voor gemeente Súdwest-Fryslân zijn wij op zoek naar een HR Businesspartner.

Opdracht omschrijving:
Als HR Business partner ben je de tactische- strategische partner van het ketenmanagement op het gebied van organisatie, mens en werk. Samen met hen vertaal je relevante ontwikkelingen naar de benodigde veranderopgaven in de keten en/of organisatieonderdeel. Je adviseert en ondersteunt bij de uitwerking, medezeggenschap en de implementatie hiervan. Daarnaast denk je mee in de doorontwikkeling van de werkwijzen en samenwerking vanuit HR en het onderdeel bedrijfsvoering waar het team HR onderdeel van uitmaakt. Je bent HR Business Partner voor de keten Sociaal Domein en het organisatieonderdeel Ontwikkelen.

Verantwoordelijkheden:
- bijdragen aan de ontwikkeling en inrichting van het aansturings- en organisatiemodel;
- effectieve implementatie van organisatieveranderingen;
- tijdige aandacht voor participatie en medezeggenschap;
- doeltreffende werving & selectie van managers;
- passende coaching en begeleiding van management aangaande leiderschap en aansturing;
- toekomstbestendige keten HR-strategie en HR-plan;
- inzicht in de strategische personeelsplanning en samenstelling van de teams;
- bijdragen aan het formatieplan;
- bijdragen aan optimale HR dienstverlening aan de keten door een intensieve samenwerking met de HR adviseur, HR ondersteuner en evt. andere betrokken HR collega’s;
- continue ontwikkeling van de business aanpak en samenwerking met de HR business partners en de andere business partners binnen bedrijfsvoeren;
- actieve houding en bijdrage aan de samenwerking, verbinding en teamontwikkeling van team HR.

1. Je bent inzetbaar vanaf 31 oktober 2022 tot en met 31 april 2023 voor 28 tot 32 uur per week
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare en recente werkervaring als tactisch-strategisch HR adviseur of HR Business Partner.
3. HBO+
4. Aantoonbare ervaring op het gebied van organisatieontwikkeling, organisatie-inrichting en veranderopgaven

1. Ervaring met het Sociaal Domein; bij voorkeur opgedaan binnen een gemeente
2. Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving; bij voorkeur een gemeente

- Analytisch vermogen
- Achterhalen
- Visie
- Anticiperen op de ontwikkelingen voor de toekomst
- Inlevingsvermogen
- reageren
- Overtuigingskracht
- overwicht houden
- Initiatief
- Aansporen

Locatie: Sneek
Startdatum: 31-10-2022
Duur: 28-04-2023
Optie op verlenging: optioneel
Inzet: 28 - 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 04-10-2022
Sluitingstijd: 9.00
Intakegesprek: n.t.b

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.