HR Businesspartner

Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een HR Businesspartner.

Omschrijving opdracht:
De uiteenlopende (HR) uitdagingen waar NS mee te maken heeft vraagt een andere manier van dienstverlening. Daarom is HR volop in ontwikkeling naar een nieuw HR dienstverleningsmodel. We zetten in op een wendbare, snelle en effectieve HR dienstverlening zodat we de business optimaal ondersteunen in hun veranderkracht, slagkracht en innovatievermogen.
Data-analytics en technologische oplossingen (zoals het digitaliseren van standaardprocessen), creëren inzicht, tijd en energie zodat jij je meer kan richten op de onderwerpen die belangrijk zijn voor NS. HR is daar waar de meeste toegevoegde waarde wordt geleverd.
Voor elke medewerker willen we het beste, zodat zij op hun beurt hun optimale bijdrage kunnen leveren. In deze rol ben jij in eerste instantie de businesspartner van een aantal management teams bij Finance, later zal je landelijk opereren vanuit een van de HR teams en ook werkzaam zijn voor andere afdelingen binnen NS.
Als HR business partner richt je je op de performance van de organisatie. Je ben in staat om relevante vraagstukken op het gebied van mens & organisatie in de business agenda te verankeren, en de invulling daarvan te organiseren en te monitoren op een effectieve en efficiënte uitvoering. Je bent hierdoor een waardevolle sparringpartner voor verschillende partijen. Hiermee boek jij succes.
NS is in transitie waarin we binnen een kleiner wendbare organisatie, slimmer en effectiever samenwerken, meer durven en veranderbereid zijn. Als HR Business Partner ondersteun jij verschillende afdelingen bij het realiseren van deze doelstelling op het gebied van mens & organisatie.
Na de omvorming van het nieuwe dienstverleningsmodel zal je aandachtsgebied landelijk zijn, waarbij je onderdeel zal gaan uitmaken van een van de HR teams. Een mooie ontwikkeling waarin het samen verder vormgeven van het nieuwe dienstverleningsmodel een groot onderdeel van is. Ervaring op dit gebied is een absolute pré.

Mede dankzij jouw ervaring en daadkrachtige persoonlijkheid ben jij van onschatbare waarde bij het:
- Opleveren van fact-based scenario’s en plannen van aanpak voor personele vraagstukken
- Vertalen van de business ambities naar het organiseren en monitoren van een effectieve uitvoering op het gebied van mens & organisatie op zowel tactisch als operationeel niveau.
- Regie en sturing voeren op de HR aspecten van deze ambities, inclusief verandermanagement

Omschrijving opdrachtgever:
Je gaat werken bij HR team Commercie & Ontwikkeling en Groep. Binnen dit HR team werken 15 HR collega’s. Deze afdeling ondersteunt de afdelingen Commercie, Netwerkontwikkeling & Ontwerp en de afdelingen op concernniveau (Finance, IT, HR en Procurement, Communicatie, Audit, Legal etc).
Je komt te werken in een output gestuurde werkomgeving waar gewerkt wordt volgens ‘het nieuwe werken’ met ruimte voor vrijheid, verantwoordelijkheid en eigen inbreng.

Gewenst profiel:
- Je hebt een afgeronde hbo/wo-opleiding.
- Je hebt een visie op het HR-vak van de toekomst. Vanuit jouw ruime werkervaring als HR Business partner of HR project manager heb jij direct te maken gehad met thema’s als organisatiewijzigingen, verandervraagstukken en talent– en leiderschapsontwikkeling.
- Je bent een pro-actieve en assertieve gesprekspartner voor het management.
- Je staat sterk in je schoenen, spreekt mensen aan op hun verantwoordelijkheden en schakelt slim en gemakkelijk op verschillende niveaus binnen de organisatie.
- Ervaring met agile en fact-based werken is een pre, ervoor openstaan en nieuwsgierig naar zijn is een must.
- Ervaring in een HR dienstverleningsmodel waartoe wij bewegen is pré.
- Je bent in staat om ook op andere locaties dan Utrecht te werken.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.