HR Adviseur W&S

Voor Gemeente Brummen zijn wij op zoek naar een HR Adviseur W&S

Opdracht omschrijving:
Je bent verantwoordelijk voor het recruitmentproces nu en onderneemt actie om het recruitmentproces binnen Gemeente Brummen toekomstbestendig te maken. Je werkt nauw samen met het team HR, het team Voorlichting en de vacaturehouders om de wervingstrategie van vacatures te bepalen en draagt zorg voor het aantrekken van nieuwe collega’s.Dat doe je voor zowel structurele vacatures als tijdelijke (inhuur)opdrachten. Je zorgt ervoor dat kandidaten ons kunnen vinden en dat externe bureaus op de hoogte zijn van opdrachtmogelijkheden. Je werkt mee aan projecten gericht op de ‘doorvertaling’ van de arbeidsmarktcampagnes naar de introductie van nieuwe medewerkers en het binden en boeien van alle medewerkers. Met je ruime ervaring in HR, ondersteun op rustige momenten in de recruitment je HR-collega’s bij HR-advisering en HR-projecten.

Verantwoordelijkheden:
- Je verzorgt wervende en passende vacatureteksten en zorg je voor de plaatsing van vacatures op de diverse kanalen;
- Je stemt wervingsinspanningen af met je collega’s binnen HR, Voorlichting en de Procesmanagers en zorgt voor een optimale inzet van social media;
- Je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten;
- Je onderhoudt contact met kandidaten, plant gesprekken en op verzoek neem je deel aan de selectiegesprekken.
- Je informeert je collega’s over de voortgang van de werving en adviseert over mogelijke aanpassingen om het bereik te vergroten.
- Je initieert en neemt deel aan projecten gericht op werving, selectie en het behoudt van talent voor de organisatie.
- Voor externe opdrachten werk je mee aan onder andere de aanbesteding en onderhoudt je de relaties met externe bureaus.
- Je vervangt HR-collega's bij ziekte en vakanties op het gebied van HR-advies en binnen HR-projecten.

1. De kandidaat is inzetbaar voor gemiddeld 24 uur
2. Minimaal 8 jaar werkervaring als HR-adviseur (of soortgelijk).
3. Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een gemeente.
4. Minimaal HBO werk- en denkniveau.
5. Reisafstand maximaal 25 km enkele reis.

1. Relevante ervaring in inhouse werving & selectie in een soortgelijke omgeving.
2. Relevante ervaring als HR-adviseur waarbij naast HR-advisering, een breed spectrum aan HR-activiteiten.
3. Kandidaat beschikt over de volgende competenties: - Zelf startend - Enthousiasmerend - Innovatief vermogen
4. Relevante ervaring in het (bege)leiden en implementeren van HR-projecten in een soortgelijke omgeving.
5. Kandidaat heeft ervaring binnen de Gemeente Brummen

Locatie: Brummen
Startdatum: 01-04-2023
Duur: 01-07-2023
Optie op verlenging: ja
Inzet: 20 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 16 maart 2023
Sluitingstijd: 9.00
Intakegesprek: n.t.b

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.