HR adviseur *Payroll*

Voor Gemeente Dronten zijn wij op zoek naar een HR adviseur.

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

Omschrijving opdracht:

De gemeente Dronten is een jonge gemeente met lef. In veertig jaar tijd groeide de gemeente Dronten uit tot een gemeente met meer dan 40.000 inwoners. Het thema “Dronten geeft je de ruimte” voert dan ook verder dan de fysieke ruimte in de gemeente. Ook in de organisatie van de gemeente Dronten: daar worden talenten benut! De gemeente Dronten is opgedeeld in drie vakgebieden, namelijk Ruimtelijk Domein & Dienstverlening, Sociaal Domein en Bedrijfsvoering. Wat vertel jij over de gemeente Dronten op een verjaardag? Als eerste zeg je natuurlijk dat je het visitekaartje van de gemeente Dronten bent en zorgt voor een stralende organisatie. Bij de gemeente Dronten werken we vanuit de visie “Dronten op Koers”. Hiermee bedoelen wij dat wij vanuit ons hart voor Dronten werken. Als dienstverlenende organisatie zetten wij onze professionaliteit in vanuit de betrokkenheid op Dronten. Vanuit de wensen en belangen van Dronten benutten wij mogelijkheden waar het kan en ontwikkelen wij ons mee. Dit is het kader waaruit wij als organisatie werken. Daarbij werken we op basis van de volgende principes: Vertrouwen, Vakmanschap, Vernieuwingskracht en Verbinding (4V’s). Het verder ontwikkelen van een cultuur van lerend ontwikkelen in een inspirerende en veilige omgeving is daar voorwaarde voor. Bedrijfsvoering De bedrijfsvoering bestaat uit de volgende teams: Informatiemanagement & facilitair, Personeel & organisatie, communicatie en juridisch, Financiën & inkoop en Bestuursondersteuning. Het HR-team bestaat momenteel uit 3 businesspartners, 2 beleidsadviseurs, 1 recruiter en een recruiter-assistent, 1 adviseur leren & ontwikkelen en de personeels- en salarisadministratie (PSA). Omdat onze HR-adviseur een nieuwe uitdaging heeft gevonden, zijn wij tijdelijk op zoek naar een nieuwe enthousiaste collega. De activiteiten: De organisatie en ons team is volop in beweging. Je adviseert de teams op tactische en operationele HR vraagstukken. Denk hierbij aan: - Aanspreekpunt voor teamanagers als het gaat om (brede) vraagstukken rondom en van medewerkers, gerelateerd aan de cao en ons personeelshandboek; - Je pakt lopende zaken op en adviseert de desbetreffende teammanager erover; - Biedt ondersteuning aan HR-processen en beleid en werk nauw samen met de businesspartners en PSA; - Treedt op als casemanager bij verzuimdossiers; - Informeert en adviseert teammanagers op basis (nieuwe) wet- en regelgeving op het gebied van HR. Kortom: je bent zichtbaar, pakt zaken proactief op, signaleert knelpunten, hebt kennis van zaken en komt met oplossingen. Wij bieden een team dat volop in ontwikkeling is, met veel uitdagingen en een gevarieerd takenpakket. Er zijn veel ontwikkelingen in de organisatie waarin HR een mooie rol kan spelen. Het is daarnaast voor ons een nieuwe functie en we gaan graag samen met jou onderzoeken hoe we deze verder kunnen ontwikkelen.

1. Je hebt minimaal HBO opleiding afgerond, bij voorkeur in de richting van HRM
2. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR adviseur.

1. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR adviseur.
2. Je hebt aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organistie
3. Je hebt minimaal HBO opleiding afgerond, bij voorkeur in de richting van HRM

- Analytisch
- Overtuigingskracht
- Empathisch
- Benaderbaar
- Klantgericht

Locatie: Dronten
Startdatum: 10-7-2023
Duur: 17-1-2024
Optie op verlenging: Ja, 1 maal 6 maanden
Inzet: 28 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 22-06-2023
Sluitingstijd: 9.00 uur
Intakegesprek: N.t.b

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.