HR Adviseur *Payroll*
Aanvraag ICAP22697 Tijdelijke inhuur
LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.
Functiebeschrijving:
Jouw nieuwe opdracht:
Je adviseert managers en afdelingen binnen de gemeente in de breedte van het HR vak. Je bent doortastend en met jouw adviezen weet je mensen mee te nemen en te ondersteunen waar nodig. Jouw adviezen hebben betrekking op bijvoorbeeld complexe personeelscasuïstiek, verzuim en (team)ontwikkeling. Jij weet alles draaiende te houden met betrekking tot in-, door- en uitstroom. Ook zijn er verschillende thema's die onderling verdeeld zijn onder de HR-adviseurs waar jij je bijdrage aan kunt leveren. Je schakelt makkelijk tussen operationeel-tactische vragen naar strategisch HR-advies. Jouw adviezen hebben impact en met jouw actuele HR-kennis werk je mee aan het verder uitbouwen en professionaliseren van onze organisatie en HR-afdeling. Het team P&O is onderdeel van de afdeling Dienstverlening & Ondersteuning. We werken in een open en ongedwongen sfeer. We zijn zorgzaam naar elkaar toe, nemen gemakkelijk taken van elkaar over en stellen samen prioriteiten.
Je werkt samen met twee andere HR adviseurs, een HR beleidsmedewerker, een HR medewerker en twee medewerkers van de salarisadministratie. Samen staan we voor een optimale dienstverlening voor alle HR gerelateerde zaken binnen Drimmelen.
Functie eisen (knock-out criteria)
1. Je hebt een afgeronde relevante Hbo-diploma op HR/P&O-gebied. Dit moet blijken uit de CV.
Functie wensen (gunningscriteria)
1. Je bent beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven
2. Je beschikt over 1 of meer referenties
3. Je hebt recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
4. Je hebt recente ervaring als HR adviseur binnen gemeenten in de afgelopen 5 jaar. Dit moet blijken uit de CV.
5. Je hebt ervaring met werving & selectie. Dit moet blijken uit de CV.
6. Je hebt ervaring met personeelscasuïstiek.
7. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. In je communicatie ben je overtuigend, doortastend en verbindend. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Competenties
- Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijk sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat heeft het talent om te schakelen op strategisch, tactisch en/of operationeel niveau. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Startdatum: 19-6-2023
Duur: 1-11-2023
Optie op verlenging: Ja
Inzet: 24 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 31/05/2023
Sluitingstijd: 9.00
Planning interviews: N.t.b.
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
