HR adviseur *Payroll*

Voor Gemeente Hardenberg zijn wij op zoek naar een HR adviseur *Payroll*

LET OP:
Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen.

HET GAAT OM HARDENBERG Bij de gemeente Hardenberg werk je met veel plezier en energie aan de opgaven en uitdagingen in de samenleving. Dit doe je samen met ruim 550 collega's in een professionele organisatie. Daarbij staat de samenleving centraal. Want het gaat om Hardenberg. De gemeente Hardenberg is een mooie en bijzondere gemeente om in te wonen en werken. Het uitgestrekte platteland gaat hand in hand met economische groei, bruisende centra, een sterke maakindustrie en stedelijke voorzieningen. In tegenstelling tot veel andere grensgemeenten groeit de Hardenbergse bevolking en economie. Met meer dan 61.000 inwoners is Hardenberg de tweede gemeente van de regio Zwolle. Onze omgevingsvisie vertelt het verhaal van Hardenberg. We staan voor een periode van groei waarin we ons door ontwikkelen tot Landstad Hardenberg. Centraal hierin staan de verdere uitbouw van onze streekfunctie, een aantrekkelijk buitengebied en een sterk voorzieningenniveau. Dit gaan samen met een krachtige, duurzame en concurrerende economie. Hardenberg blijft zich ontwikkelen. We werken toe naar ‘Landstad Hardenberg’. Onze collega HR adviseur Gabriëlle gaat zich tijdelijk 16 uur per week bezig houden met strategische personeelsplanning. En daarom komt een deel van haar ‘plekje’ tijdelijk vrij! Kom jij ons tijdelijk versterken? OPDRACHTOMSCHRIJVING Hoe herkennen leidinggevenden de talenten van hun medewerkers? En hoe kunnen zij die talenten slim inzetten in het team? Hoe voeren zij op een goede manier de ontwikkelgesprekken? En hoe houden zij medewerkers duurzaam inzetbaar? Met díe, en nog veel meer, vraagstukken help jij leidinggevenden. Jij bent hun eerste adviseur. Ook als het gaat om andere thema’s, zoals langdurig ziekteverzuim, disfunctioneren en/of conflictsituaties. Jij helpt ze bij de te nemen stappen, en zorgt dat ze altijd met jou kunnen sparren. Je vormt een duo met Eva, één van onze HR medewerkers. Samen helpen jullie de teamleiders door het geven van goede adviezen.

1. Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau. Dit blijkt duidelijk uit een afgeronde opleiding of toelichting op CV.
2. Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring als HR adviseur. Dit blijkt duidelijk uit het CV

1. Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring als HR adviseur. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
2. Je hebt ervaring met strategische HR vraagstukken. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
3. De gesprekken vinden plaats op maandag 24 april 2023. Hier graag rekening mee houden.

- Kritisch denken
- Adviseren
- Strategisch

Locatie: Hardenberg
Startdatum: 24-4-2023
Duur: 31-12-2023
Optie op verlenging: Ja, 1 maal 6 maanden
Inzet: 16 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 17-04-2023
Sluitingstijd: 9.00 uur
Intakegesprek: N.t.b

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.