HR- Adviseur Meldkamer Noord-Nederland

NB. In het kader van de wDBA kan deze opdracht alleen op basis van “detachering” worden uitgevoerd. ICQ Groep biedt hiervoor diverse mogelijkheden. Hierbij kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden. Geïnteresseerd in de mogelijkheden die wij daarvoor bieden? Ga dan naar https://www.icq-groep.nl/over-icq/nieuws/actueel/update-wet-dba-wij-zijn-er-klaar-voor-jij-ook

Opdracht:
Als HR-adviseur ben je het vaste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers van de Meldkamer.
Je houdt je bezig met uiteenlopende personele vraagstukken en bent een sparringpartner en adviseur. Je begeleidt leidinggevenden en medewerkers bij onderwerpen als functioneren, ontwikkeling, mobiliteit en duurzame inzetbaarheid.
De casuïstiek is divers en vraagt om een scherpe blik, organisatiesensitiviteit en een tactvolle aanpak.
Denk hierbij aan:
• Het begeleiden van medewerkers bij mobiliteits- en loopbaanvraagstukken.
• Het adviseren en ondersteunen bij ontwikkel- en voortgangsgesprekken.
• Het begeleiden van trajecten rondom functioneren en ontwikkeling.
• Het adviseren van leidinggevenden bij complexe personele vraagstukken.
• Het bewaken van een zorgvuldige toepassing van rechtspositionele kaders.

Daarnaast ga je aan de slag met vraagstukken die verder gaan dan de dagelijkse praktijk:
• Je onderzoekt hoe de HR/P&O-functie binnen de Meldkamer toekomstbestendig kan worden ingericht.
• Je brengt ontwikkelbehoeften van de organisatie in beeld en vertaalt deze naar concrete adviezen.
• Je denkt mee over strategische personeelsvraagstukken en de personele koers van de Meldkamer.
• Je levert een bijdrage aan vraagstukken rondom duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling en organisatieontwikkeling.

Je vervult naast de werkzaamheden voor de Meldkamer ook een rol bij vraagstukken die binnen de Veiligheidsregio Drenthe spelen op het gebied van personeels- en organisatieontwikkeling (P&O) en organisatieontwikkeling.

• Een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van Human Resource Management, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HRadviseur.
• Minimaal 2 jaar werkervaring met het adviseren van leidinggevenden over personele vraagstukken.
• Minimaal 2 jaar werkervaring met het begeleiden van trajecten rondom functioneren, ontwikkeling, verzuim, mobiliteit en inzetbaarheid.
• Kennis van en ervaring met rechtspositionele vraagstukken en relevante HR-wet- en regelgeving.
• Minimaal 2 jaar werkervaring met organisatieontwikkeling en het vertalen van organisatievraagstukken naar concrete HRadviezen.

• Werkervaring met organisatieverandering en verandertrajecten.
• Werkervaring binnen een Veiligheidsregio, meldkamerorganisatie, politie, brandweer of andere crisisorganisatie.
• Werkervaring met duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling en mobiliteitsvraagstukken.

Locatie: Drachten
Begindatum: z.s.m.
Einddatum: 20-02-2027
Optie op verlenging: ja
Inzet per week: 32-26 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 29-08-2026
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: 02-09 (in de ochtend), 04-09 (in de middag) of 15-09 (in de middag), op locatie Noorderend 4, Drachten.

Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.

N.B.
Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.