HR adviseur aandachtsgebied Werving en Selectie
Aanvraag ICAP17528 Tijdelijke inhuur
Opdracht omschrijving:
Als ervaren HR-adviseur met aandachtsgebied Werving en Selectie ben je de tactisch-operationele hands on-adviseur van de teammanagers en medewerkers op het gebied van team, mens en werk. Je bent voor hen aanspreekpunt op het brede werkterrein van HR. Daarnaast ben jij de professional en sparringspartner in de organisatie om het juiste talent in- en extern te werven. Je adviseert het management over alle werving- en selectievraagstukken en anticipeert tijdig op komende veranderingen. Dit doe je in afstemming met de je collega HR adviseurs. Elk wervingsvraagstuk begint met een goede intake met de betreffende teammanager waarin jij scherpe vragen stelt om tot de kern te komen, advies geeft en een werving strategie bepaalt. Je stelt in co creatie de vacaturetekst op en weet daarmee de juiste doelgroep aan te trekken. Je publiceert via verschillende wervingskanalen, waaronder natuurlijk social media. Jij neemt de regie van A tot Z, bewaakt de kwaliteit en zorgt ervoor dat je van toegevoegde waarde bent met jouw specialisme. Zo bespreek je vooraf de juiste selectiecriteria, helpt waar nodig bij de briefselectie, selectiegesprekken en het arbeidsvoorwaarden gesprek. Als je ons gedurende deze opdracht verder kunt helpen om ons werving en selectieproces te optimaliseren dan worden we extra blij van je.
Verantwoordelijkheden:
- Bijdragen aan een optimale HR-dienstverlening door een intensieve samenwerking met je HR collega’s, HR- Businesspartner, HR-ondersteuner en de HR-specialisten;
- advisering en begeleiding van de teammanagers bij doeltreffende werving & selectie van medewerkers en adequate ziekteverzuimbegeleiding;
- sparringpartner voor het proces Werving en Selectie
- begeleiding en ondersteuning van medewerkers en manager bij inzetbaarheidsknelpunten en/of functioneringsvraagstukken en adequate ziekteverzuimbegeleiding;
Functie eisen (knock-out criteria)
1. Je bent inzetbaar vanaf 7 november tot en met 28 april. voor 32 uur per week
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als werving en selectie specialist
3. afgeronde HBO opleiding
Functie wensen (gunningscriteria)
1. Afgeronde HRM opleiding
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als breed inzetbare HR adviseur
3. Aantoonbare werkervaring bij overheidsorganisatie
Competenties
- Analytisch vermogen
- Visie
- Inlevingsvermogen
- Overtuigingskracht
- Initiatief
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Startdatum: 04-10-2022
Duur: 12-10-2022
Optie op verlenging: nee
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 10-10-2022
Sluitingstijd: 9.00
Intakegesprek: n.t.b
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Locatie
