HR- Adviseur
Functie omschrijving
NB. In het kader van de wDBA kan deze opdracht alleen op basis van “detachering” worden uitgevoerd. ICQ Groep biedt hiervoor diverse mogelijkheden. Hierbij kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden. Geïnteresseerd in de mogelijkheden die wij daarvoor bieden? Ga dan naar https://www.icq-groep.nl/over-icq/nieuws/actueel/update-wet-dba-wij-zijn-er-klaar-voor-jij-ook
Opdracht:
Wij zijn op zoek naar een ervaren en hands-on P&O-adviseur die leidinggevenden ondersteunt bij de dagelijkse uitvoering van het personeelsbeleid en zelfstandig complexe personele dossiers behandelt.
De nadruk van de opdracht ligt op het praktisch begeleiden van leidinggevenden bij vraagstukken rondom functioneren, verzuim, ontwikkeling en rechtspositie van medewerkers.
De P&O-adviseur fungeert als eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden bij personele en rechtspositionele vraagstukken. Daarbij wordt verwacht dat de adviseur niet alleen adviseert, maar ook actief uitvoering geeft aan benodigde acties, gesprekken voorbereidt en bijwoont, dossiers opstelt en de voortgang van trajecten bewaakt.
De werkzaamheden bestaan onder meer uit:
• Het adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij vraagstukken rondom functioneren, gedrag en ontwikkeling van medewerkers.
• Het voorbereiden, voeren en/of ondersteunen van gesprekken met leidinggevenden en medewerkers over functioneren, verbeterafspraken en arbeidsverhoudingen.
• Het begeleiden van verzuimtrajecten, inclusief afstemming met bedrijfsarts, arbodienst en andere betrokken partijen.
• Het adviseren over passende interventies op het gebied van duurzame inzetbaarheid, mobiliteit, coaching en loopbaanontwikkeling en waar nodig externe deskundigen inschakelen.
• Het ondersteunen van leidinggevenden bij de toepassing en uitvoering van het waarderingsmodel van de organisatie.
• Het signaleren van risico's en het waarborgen van juridisch houdbare besluitvorming en dossieropbouw.
Van de adviseur wordt verwacht dat deze snel zelfstandig inzetbaar is, complexe situaties weet te analyseren en op een pragmatische en resultaatgerichte wijze tot oplossingen komt. De adviseur beweegt zich gemakkelijk tussen medewerkers, leidinggevenden, HR-collega's en externe partijen en beschikt over voldoende stevigheid om ook in gevoelige situaties een professioneel en onafhankelijk advies te geven.
Functie eisen (knock-out criteria)
• Een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van Human Resource Management, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur.
• Minimaal 2 jaar werkervaring met het adviseren van leidinggevenden over personele vraagstukken.
• Minimaal 2 jaar werkervaring met het begeleiden van trajecten rondom functioneren, ontwikkeling, verzuim, mobiliteit en inzetbaarheid.
• Kennis van en ervaring met rechtspositionele vraagstukken en relevante HR-wet- en regelgeving.
• Minimaal 2 jaar werkervaring met het voeren van gesprekken over functioneren en ontwikkelvraagstukken.
Functie wensen (gunningscriteria)
• Werkervaring met organisatie-/verandertrajecten.
• Werkervaring binnen een Veiligheidsregio, meldkamerorganisatie, politie, brandweer of andere crisisorganisatie.
• Werkervaring met ontwikkel-/functiewaarderingssystemen.
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Locatie: Assen
Begindatum: z.s.m.
Einddatum: 28-02-2027
Optie op verlenging: ja
Inzet per week: 32-36 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 29-08-2026
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: 02-09 en 03-09, in de middag, op locatie Mien Ruysweg 1 in Assen.
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.
N.B.
Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.
