HR Adviseur

Voor Gooise Meren zijn wij op zoek naar een HR Adviseur.

Opdracht:
- Adviseren (gevraagd en ongevraagd) van directie en management op het gebied van HR vraagstukken en gespreksvoering
- Uitvoeren HR-beleid en toepassen van HR-instrumenten
- Sparringpartner van, bieden ondersteuning aan en pro-actief meedenken met managers en directie
- Advisering en begeleiding bij in-, door- en uitstroom
- Adviserende, ondersteunende en signalerende rol op gebied van ziekteverzuim en re-integratie en bewaken voortgang
- Toepassen wijzigingen op de wet- en regelgeving

Omschrijving opdrachtgever:
Werken bij Gooise Meren is samen wonen, werken, ondernemen en plezier maken in een groen gebied met een rijke geschiedenis.
Gooise Meren is de jongste gemeente van het Gooi. Sinds 1 januari 2016 is de gemeente ontstaan uit een fusie van Bussum, Muiden, Muiderberg en Naarden. Het gebied barst van de historie en cultuur en staat bekend om zijn prachtige natuurgebieden en waterrijke omgeving aan het Naardermeer en IJmeer. De gemeente heeft ongeveer 57.000 inwoners en 380 medewerkers. Al deze mensen zijn verschillend. In interesses, overtuigingen, afkomst, leeftijd en passies. We vinden het belangrijk om dit terug te zien in onze organisatie; diversiteit zorgt voor rijkere inzichten en betere resultaten. Samen met inwoners, ondernemers en andere partijen werken we aan een omgeving waarin iedereen zich thuis voelt. Samen zoeken we continu naar mogelijkheden om Gooise Meren te blijven verbeteren.

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR-adviseur bij een overheidsinstelling

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HRM Personeel & Organisatie
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als HR-adviseur bij een gemeente
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven van adviezen aan managers en de directie (benoem dit duidelijk in het cv)
4. Aantoonbare werkervaring met het optimaliseren van HR-processen
5. Uiterlijk beschikbaar per 7 augustus 2023 voor 20 uur per week

- Stevige adviesvaardigheden
- Communicatief sterk
- Resultaatgericht
- Mensgericht
- Verbinding maken

Locatie: Bussum
Startdatum: Z.s.m.
Duur: 4 maanden
Optie op verlenging: 2 maal 4 maanden
Inzet: 20 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 26 juli 2023
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland woensdag 2 augustus 2023 tussen 13.00 uur en 17.00 uur.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.