HR Adviseur

Voor Gemeente Purmerend zijn wij op zoek naar een HR Adviseur.

Opdracht:
We werken bij de gemeente Purmerend met 6 HR adviseurs binnen de domeinen Maatschappelijk, Ruimtelijk en Bedrijfsvoering en Diensten. Samen met je collega HR adviseurs ben je de verbindende factor tussen zowel de teams en de domeinen als tussen de strategie en de uitvoering. Jouw energie, scherpe waarnemingen en adviesvaardigheden maken je een uitstekende sparringpartner. Je laat graag van je horen en bent zowel vraagbaak voor collega’s, als adviseur en klankbord voor de teammanagers en directeur. Je kent onze organisatie en wat we willen bereiken voor de stad en dorpen. Je ziet wat nodig is voor onze teammanagers en medewerkers en past je handelen hierop aan. Naast je adviserende rol ben je ook niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken. Je vindt het bijvoorbeeld leuk om je vast te bijten in formatievraagstukken waarin je overzicht bewaakt en schakelt met de verschillende stakeholders. Je bent dus een echte allrounder en kunt makkelijk schakelen tussen verschillende vraagstukken over onze mensen en teams.

Omschrijving opdrachtgever:
Voor Purmerend werken is bijzonder, want wij werken doorlopend voor de opgave buiten. Dat betekent dat we goed in de gaten houden hoe het met onze inwoners en ondernemers gaat. Dit vraagt empathie en het vermogen om goed te kunnen verbinden. Ook als inwoners, ondernemers of organisaties soms ontevreden zijn en juridische middelen gebruiken zoals een bezwaar. We gaan met hen in gesprek en zoeken samen naar een oplossing, het liefst zonder direct de (juridische) regels te gebruiken. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met je omgeving vinden we belangrijk. Die ruimte krijgen we ook van de organisatie en het gemeentebestuur. Soms zitten we aan de keukentafel bij de inwoner, maar ook is er veel contact met de burgemeester of wethouder en de regio.

Wie ben jij?:
Je brengt energie en bent van nature blij. Je bent een adviseur met een sterk inlevingsvermogen en creativiteit. Je durft te luisteren naar je gevoel. Je vindt goed contact met collega’s belangrijk en weet wat er speelt binnen het team. Je draagt in je handelen uit dat we werken voor de inwoners en ondernemers van gemeente Purmerend. Je haalt plezier uit een snel veranderende omgeving en kunt je collega’s hier goed in meenemen. Je bent positief kritisch richting de teammanagers en denkt graag mee in oplossingen. Natuurlijk sta je stevig in je schoenen, ben je een onafhankelijke gesprekspartner en heb je gevoel voor de politieke context waarin we werken.

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR adviseur
3. Je geeft aan in een korte motivatie waarom deze opdracht je aanspreekt en waarom jij de geschikte kandidaat bent. De motivatie dient te zijn geschreven door de kandidaat zelf.

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen een lokale overheidsinstantie
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur binnen een gemeente
3. Je woont in de omgeving van Purmerend (straal 50 km benoem de woonplaats in het cv)
4. Minimaal een afgeronde hbo bachelor diploma in de richting van HRM/ Personeel & Arbeid . Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

- Je beschikt over organisatiesensitiviteit en uitstekende adviesvaardigheden
- Je bent proactief, flexibel en ziet welke kansen er liggen

Locatie: Noord-Holland
Startdatum: Z.s.m.
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Inzet: 24 - 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 11 mei 2023
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 22 mei 2023 van 9.00 uur tot 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 18 mei 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.