HR adviseur
Aanvraag ICK22042 Tijdelijke inhuur
Voor de gemeenten Achtkarspelen & Tytsjerksteradiel zijn wij op zoek naar een HR adviseur
Opdracht omschrijving
Binnen de werkorganisatie 8KTD werkt het cluster Organisatie & Ontwikkeling aan de ondersteuning van de werkorganisatie en aan het verder ontwikkelen ervan. Binnen O&O kennen we het team HRM waarin nu 13 HR professionals op diverse vakgebieden actief zijn. Het team heeft te maken met grote uitdagingen en met de turbulente situatie waarin 8KTD zich op dit moment bevindt. Wij zijn op zoek naar een ervaren HR adviseur die ons team tijdelijk komt versterken en die in de afgelopen jaren, naast het reguliere HR-advieswerk, ruime ervaring heeft opgedaan met het onderwerp verzuim.
Verantwoordelijkheden
Als HR-adviseur geef je, gevraagd en ongevraagd, advies aan leidinggevenden en collega’s. Je houdt je bezig met een breed scala aan onderwerpen zoals in-, door- en uitstroom, verzuim, ontwikkeling van het personeel en organisatieontwikkelingen. Daarnaast spreken we jaarlijks af welke projecten c.q. thema’s we gaan realiseren en waar jij als HR-adviseur een rol in speelt. Van jou wordt gevraagd ook mee te bouwen aan het door ontwikkelen van een modern en passend HRM-beleid. De werkmaatschappij 8KTD heeft een aantal speerpunten. Eén van deze speerpunten is verzuim. Als aanvullende opdracht gaat de kandidaat aan de slag met o.a. het terugdringen van het verzuim.
Functie eisen (knock-out criteria)
2. minimaal 2 jaar recente (< 5 jaar) en relevante werkervaring als HR adviseur.
3. In het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
Functie wensen (gunningscriteria)
2. Mate van werkervaring met (casemanagement) verzuim.
3. De mate van werkervaring in een gemeentelijke organisatie
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Startdatum: 01-06-2023
Duur: 31-12-2023
Optie op verlenging: 4 maal 6 maanden
Inzet: 24-28 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 04-05-2023
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: n.t.b.
Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).
N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.