HR Adviseur

Voor de Stichting Waternet zijn wij op zoek naar een HR Adviseur

Beschrijving probleemstelling
We zijn op zoek naar een HR- adviseur. Jij bent de HR professional die de sparringpartner is voor het management. Als elke dag totaal anders is dan de vorige, ben jij op je best! Als energieke en doortastende verbinder weet jij je advies uitstekend over te brengen en draag je bij aan de ontwikkeling van Waternet.

Beschrijving behoefte
In onze wereld van veranderingen, verandert Waternet mee. Tijden veranderen, en daarmee ook de wensen en vragen van collega’s. Waternet is hard bezig haar dienstverlening aan deze tijden aan te passen. De klant staat centraal en wij doen ons best om het beste uit onze vakmensen te halen. Als HR-adviseur adviseer je het management van een van onze bedrijfstakken over bijvoorbeeld de ontwikkeling van medewerkers, hun vitaliteit, SPP en de toepassing van de cao. Je vertaalt de HR-doelstellingen naar de praktijk en begeleidt leidinggevenden bij het vormgeven van veranderingen in hun teams. Je bent een stevige gesprekspartner voor het management en houdt daarbij de doelstellingen van de organisatie scherp in het vizier. Vanzelfsprekend draag je hierbij zorg voor aantoonbare resultaten door jouw pragmatische instelling, gedrevenheid en uitstekende communicatieve vaardigheden. Je combineert een lange termijnvisie op organisatieontwikkeling en HR-beleid met een hands-on mentaliteit. Je adviseert onder andere op het gebied van leiderschap, strategisch personeelsmanagement, inrichting van de organisatie, maar ook duurzame inzetbaarheid, rechtspositionele vraagstukken en personele kwesties. Ook de gevolgen van de pandemie en de ontwikkelingen naar het hybride werken zijn belangrijke thema’s. Zo denk je inhoudelijk mee over ontwikkelingen en de consequenties daarvan en weet je wat er in je afdelingen gebeurt. Je zorgt ervoor dat het HR-beleid door de organisatie heen consequent wordt toegepast. Daarnaast leid je diverse HR-projecten en veranderprocessen Met jouw enthousiasme en ondernemende kwaliteiten pak je projecten op, werk je met plezier voorstellen uit en leg je verbindingen tussen de diverse collega’s. Je bent proactief, weet rust te brengen als het hectisch is, weet lastige vraagstukken in goed overleg op te lossen en pakt je rol als kennisdrager als het gaat om HR gerelateerde kwesties. Linksom of rechtsom, jij staat er en zorgt ervoor dat zaken voor elkaar komen en dat de neuzen naar een kant staan. Jouw managers voelen zich gezien en gehoord, kortom je bent een graag geziene gast.

Beschrijving afdeling/team
Je komt te werken in het team HR-advies, bestaande uit totaal 5 HR adviseurs. Daarnaast bestaat dit team uit Adviseurs op gebied van Leren & Ontwikkelen, Verzuim, Juridisch en HR analytics.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.