HR-adviseur

Voor Gemeente Wijdemeren zijn wij op zoek naar een HR-adviseur.

Opdracht:
Samen met het team bouwen wij verder aan de professionalisering van onze HR dienstverlening. Om dit te bereiken zijn wij op zoek naar twee tactisch sterke HR-adviseurs die van aanpakken weten. Als HR adviseur bij gemeente Wijdemeren weet jij bijna alles van wat zich afspeelt op het gebied van HR in de teams van de afdeling die jij bedient. Als HR adviseur adviseer je leidinggevenden op operationeel en tactisch vlak voor alle personele vraagstukken. Dit doe je zowel gevraagd als ongevraagd. Je begeleiding en advisering beslaat het hele gebied van instroom, doorstroom, uitstroom, langdurig verzuim en complexe casussen. Daarnaast bestaat de mogelijkheid om je te specialiseren in één van de thema’s Arbo, Opleidingen, Rechtspositie of HR21 functiebeschrijvingen waardering. Je informeert leidinggevenden over nieuwe regelingen en afspraken en ondersteunt hen bij de uitvoering hiervan. Gelijktijdig willen we onze dienstverlening steeds naar een hoger niveau tillen. Kunnen de processen nog efficiënter, makkelijker of leuker? Welke ontwikkelingen zien we op HR-gebied en hoe kunnen we dat vormgeven? In deze rol heb je de mogelijkheid om hierover mee te denken en je ideeën te concretiseren!

Wie ben jij?:
Je bent een denker en doener, die inspireert, adviseert en verbindt. Je ziet kansen en mogelijkheden en weet deze ook concreet op te pakken. Tegelijkertijd weet je anderen op een prettige manier mee te nemen, te overtuigen en te betrekken bij jouw aanpak en adviezen. Je bent flexibel en stressbestendig. Je vindt het leuk om te werken in een dynamische omgeving waar nog veel zaken (door)ontwikkeld moeten worden. Je ziet dit als een uitdaging en als ruimte om jezelf te ontwikkelen en proactief zaken op te pakken. Uiteraard ben je integer en politiek sensitief. We kennen flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.

Organisatie
Aan de rand van het Gooi, tussen Amsterdam en Utrecht, ligt de gemeente Wijdemeren. Een gemeente met een professionele organisatie waar circa 200 mensen werken voor ruim 25.000. inwoners. Kenmerkend voor de gemeente is de ruimte, natuur, water en cultuur. De directie houdt zijn focus op strategische projecten en zorgt voor de nodige verbinding tussen de teams. We staan aan het begin van de inbedding van onze nieuwe organisatiestructuur wat gevolgd wordt door een organisatieontwikkelingstraject. De organisatie is voorlopig ingedeeld in drie afdelingen, te weten Inwoners, Ruimte en Bedrijfsvoering. In de afdeling Bedrijfsvoering zijn diverse teams gepositioneerd, waaronder het team HR/Communicatie en Bestuurssecretariaat.

1. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR Adviseur / HR Business partner bij een overheidsinstelling
3. Je hebt aantoonbare kennis van en werkervaring met HR21 (benoem dit duidelijk in het cv.)
4. Je hebt aantoonbare kennis van en werkervaring met organisatieontwikkeling.

1. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HRM
2. Je hebt minimaal 3 verschillende afgeronde opdrachten in de afgelopen 5 jaar als HR Adviseur / HR Business partner binnen een gemeentelijke instelling
3. Je hebt aantoonbare kennis van weten regelgeving de WNRA de gemeentelijke rechtspositie én/of arbeidsvoorwaarden

- In de toegewezen rol schakel je gemakkelijk tussen, advisering, beleid opstellen en uitvoering. Je past onze kernwaarden zelf toe en je bent in woord en gebaar in staat om anderen hierop aan te spreken: Je toont eigenaarschap: geeft en neemt verantwoordelijkheid
- komt afspraken na. Je bent eigentijds en vernieuwend: is lerend, omarmt veranderingen en gaat vooruit
- denkt in mogelijkheden. Je werkt inclusief: werkt samen
- praat met en niet over medewerkers. Je bent professioneel: voorbereiding is 90% van het succes
- rondt af wat is begonnen. Je bent benaderbaar: waardeert en spreekt aan
- luistert en verwelkomt meningen.

Locatie: Loosdrecht
Startdatum: Z.s.m.
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: 2 maal 6 maanden
Inzet: 28 - 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 22 november 2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente Wijdemeren zijn gepland op dinsdag 29 november 2022 tussen 9.30 uur en 12.30 uur.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.