HR-Adviseur

Voor Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen zijn wij op zoek naar een HR-Adviseur.

Omschrijving opdracht:
Wij zoeken voor het team HRM een ervaren en enthousiaste allround HR-adviseur. HRM is momenteel onderbezet door ziekte in het team en het vertrek van een collega. De taken worden daarom opnieuw verdeeld waardoor ruimte ontstaat voor een tijdelijke HR-adviseur. De ene dag ben je met een leidinggevende van jouw eenheid in gesprek over teamontwikkeling, de volgende dag spreek je een medewerker met een rechtspositionele vraag. Je houdt je daarnaast bezig met werving en selectie, de strategische personeelsplanning van jouw eenheid en uiteraard lever je vanuit jouw enthousiasme een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van ons HRM-team. Door de grote variatie in het werk vraagt dit van jouw flexibiliteit in je rol: van adviserend naar begeleidend en waar nodig leidend. Het team HRM bestaat uit 20 collega’s en valt onder de eenheid Advies & Services. Naast HR-adviseurs bestaat het team uit HR-ondersteuners, de personeels- en salarisadministratie en enkele specialisten zoals een arbeidsjurist, Arbo coördinator en een bedrijfsmaatschappelijk werker. Je gaat tijdelijk deel uitmaken van een team betrokken HR collega's.

Omschrijving opdrachtgever:
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen geeft met bijna 800 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Wij werken voor twee verschillende gemeenten met eigen unieke kenmerken. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer.

Gewenst profiel:
Van jou als ervaren HR-adviseur vragen wij;

• Je bent communicatief sterk en kunt goed schakelen tussen verschillende mensen, wensen en verwachtingen. Je bent zelfstandig, oplossingsgericht en gedreven. Proactief handelen en flexibiliteit kenmerkt jou. Je hebt geduld en doorzettingsvermogen. Je begrijpt hoe het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving eraan toe gaat en geniet hiervan;
• Enthousiasme en positiviteit maakt deel uit van je basishouding. Niet alleen heb je een creatieve geest, je bent ook in staat om jouw enthousiasme om te zetten naar een praktische aanpak. Hierin toon je daadkracht, zonder voorbij te gaan aan de belangen van anderen. Als team hechten we veel waarde aan ontspannen en respectvol (samen)werken binnen de uitdagende en dynamische ontwikkelingen waar onze organisatie voor staat. Jij weet hier samen met je directe collega’s je bijdrage aan te leveren.

Als interim HR-adviseur is je opdrachtgever de interim teamleider HRM.

1. Beschikbaarheid van 28 tot 36 uur per week
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als allround HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie.

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als allround HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie
2. Aantoonbare kennis van Afas
3. Beschikbaar per 20 november 2022
4. Aantoonbare werkervaring als HR-adviseur bij een gemeente.

- Analytisch vermogen
- Communicatievaardigheden
- Samenwerken
- Kwaliteitsgerichtheid.

Locatie: Hoogeveen
Startdatum: Z.s.m.
Duur: 6
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Inzet: 28 - 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 2 november 2022
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 8 november 2022 van 9.00 uur tot 13.00 uur.

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.