HR-Adviseur

Voor de Gemeente Roosendaal zijn wij op zoek naar een HR-Adviseur.

Omschrijving opdracht:
Als HR-adviseur ben je mede verantwoordelijk voor belangrijke ontwikkelingen op het gebied van HR. Samen met je HR-collega’s zorg je voor een goed werkklimaat waarbinnen onze professionals zich optimaal kunnen inzetten voor het bestuur en onze inwoners. Je bent adviseur voor verschillende groepen in verschillende domeinen. Je adviseert een domeindirecteur over de ontwikkeling van zijn of haar groepen en medewerkers. Daarnaast sta je rechtstreeks in contact met onze medewerkers en adviseer je hen over brede HR-vraagstukken. Zo ondersteun je hen bijvoorbeeld bij het opstellen van capaciteitsvoorstellen of bij het vormgeven van hun persoonlijke ontwikkeling. Maar je coördineert ook evaluatietrajecten en je houdt samen met de adviseur inzetbaarheid de vinger aan de pols bij verzuim. Ook zijn er verschillende thema's die onderling verdeeld zijn onder de vier HR-adviseurs.
Je komt als HR-adviseur te werken binnen de groep P&O. De groep bestaat uit HR-adviseurs, een beleidsadviseur HR en organisatieadviseur, adviseur inzetbaarheid, projectleider procesoptimalisatie en een recruiter. Samen staan we voor een optimale dienstverlening voor alle HR gerelateerde zaken binnen Roosendaal.

Jouw kracht:
Je bent als enthousiaste HR-adviseur verbaal sterk en een stevige sparringpartner voor directie en collega's. Daarbij weet je goed de verbinding te maken met verschillende gesprekspartners en draai jij niet om de zaken heen. Je bent ondernemend en met jouw adviezen weet je mensen mee te nemen en te ondersteunen waar nodig. Daarbij vind je het leuk om collega's te inspireren om het beste uit zichzelf te halen. Uiteraard ben je iemand die graag met mensen samenwerkt en begrip toont voor de situatie. Je stelt kritische vragen, maar weet ook een praktische vertaling te maken en draagt oplossingen voor. Je bent daarbij flexibel, als het niet linksom kan, gaan we het rechtsom doen. Je bent in staat verschillende ballen in de lucht te houden en schakelt gemakkelijk van operationele vraagstukken, naar meer tactisch- strategische onderwerpen.
Je beschikt over minimaal een afgeronde Hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van HR. Tevens beschik je over relevante werkervaring en kennis waardoor je direct inzetbaar bent in de rol van HR adviseur binnen onze gemeente.

Omschrijving opdrachtgever:
Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.
Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.
Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

1. Je hebt relevante werkervaring op gevraagd werkterrein bij een gemeente / overheid (blijkt uit CV).
2. Je hebt 4 tot 5 jaar relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein (blijkt uit CV).
3. Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal HBO, bijv. Personeel en Arbeid, HRM (blijkt uit CV).
4. Je hebt specifieke recente ervaring met HR wet en regelgeving ( blijkt uit CV ).

1. Je bent in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht voor het gevraagde aantal uren.

- Communicatief vaardig
- Flexibel
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Resultaatgericht
- Verbindend / bruggenbouwer

Locatie: Roosendaal
Startdatum: 09-05-2022
Duur: 4 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet: 32 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 20-04-2022
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: maandag 2 mei tussen 13.00 - 17.00 uur

- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.